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Alcalde Orrego se ensaña con pobladoras

2010-09-21T08:38:00.000-07:00

El 14 de enero del 2010 tres dirigentas del comité de allegados “Los colgados” de Peñalolen: María Paulina Araya, Marisol Boulet y Pamela Cuevas, efectuaron una protesta en el techo de la Municipalidad de Peñalolen. Amenazaron con quemarse a lo bonzo si no son recibidas y escuchadas por el alcalde Claudio Orrego, uno de los “príncipes” de la DC. En las afueras decenas de pobladores apoyaron con pancartas y gritos la protesta de sus dirigentas.

El motivo de las protesta es el desconocimiento del alcalde Orrego a su compromiso de facilitar, mediante el nuevo Plan Regulador Comunal, la expropiación del terreno El Sauzal.

El compromiso había sido hecho en enero pasado en vísperas de una toma de terreno de las que “Los Colgados” inicialmente eran parte. Claudio Orrego, para desmantelar la fuerza social de los allegados urde el engaño y asegura al Comité “Los Colgados” entregarles el terreno del Sauzal. Al exigir las pobladoras la palabra comprometida Orrego se hizo el desentendido. Posterior a esto es que se realiza la protesta sobre el techo de la Municipalidad.

Ese 14 de enero en la mañana, una vez arriba del techo de la Municipalidad, las pobladoras se rocían. Mientras esto acontecía, llegó a la Municipalidad: Bomberos, el Gope y FFEE de Carabineros para bajar a las pobladoras del techo mediante amenazas. En algún momento una de la pobladoras, para dar una señal clara de sus intenciones, enciende un encendedor sin darse cuenta de lo cerca que estaba de su ropa. Comienza a arder. Su hija Pamela Boulet rápidamente le quita la ropa y la arroja contra el techo. Entre las dos intentan apagar la polera en llamas pero al mover la tela esta se inflama con el aire encendiéndose aun más. En ese momento es que carabineros del Gope se arrojan en contra de las tres pobladoras y las detienen.

En un abuso de autoridad y ensañamiento en contra de las pobladoras, Orrego pone denuncia por intento de incendio. El delito de incendio es unos de los delitos en contra de la propiedad más duramente castigados por nuestro código penal. Esta denuncia provoca que las tres pobladoras quedaran de inmediato a disposición del tribunal de garantía y dos de ellas en prisión preventiva por estimarse que son “un peligro para la sociedad”, según la fiscalía y el tribunal.

Durante estos meses y al ver el ensañamiento del alcalde en su denuncia, lo lento del proceso, las pésimas condiciones carcelarias en el COF de San Joaquín (Cárcel de mujeres), las dos pobladoras detenidas: María Paulina Araya y Marisol Boulet, inician una huelga de hambre. Lo hacen con el objetivo de sensibilizar a la prensa, a poderes del estado y exigir el fin a la criminalización de la protesta social, solicitándola a Orrego que retirara la denuncia de Intento de delito de incendio.

A finales de septiembre y por gestiones del Polo Izquierdo de la Memoria (PIM) ante presidente de la comisión de DDHH de la cámara de diputados Hugo Gutiérrez, Pamela Boulet fue recibida junto a Roxana Miranda (dirigenta de la Federación Nacional de Pobladores) y Ricardo Balladares del PIM ante el pleno de la comisión de DDHH. Allí expusieron los engaños, atropellos y ensañamientos contra estas pobladoras.

La Comisión rechazo la posición del alcalde de la comuna y resolvió: oficiar al alcalde Orrego para que retirara la denuncia por intento de delito de incendio; solicitar al Ministerio Público los antecedentes del proceso; realizar una visita inspectiva al COF para determinar las condiciones carcelarias y escuchar de la boca de las propias afectadas en huelga de hambre las denuncias que motivaron su accionar. Las resoluciones se realizaron en un plazo de dos semanas.

A fines de agosto, por razones de salud, las pobladoras dieron por finalizada la huelga de hambre. Gracias a ella, se logro romper medianamente el cerco comunicacional y se logro la visita y oficios de la comisión de DDHH de la Cámara de Diputados.

El14 de septiembre se realizó una nueva audiencia en la cual se revisó la medida cautelar de la prisión preventiva, la cual ya cumplía los 8 meses y 2 días, resolviendo el Tribunal dejar en libertad a las dos pobladoras pero con las medidas cautelares de arresto domiciliario. Se espera que la Fiscalía apele a dicha resolución, insistiendo en su afán de criminalizar la protesta social y convertir en peligro público a las dirigentas.

Rodrigo Román, abogado de la Defensoría Popular y representante de las pobladoras, expresó a este medio que por el momento solo se suspendió la medida cautelar de la prisión preventiva, que la denuncia por intento de delito de incendio sigue aún vigente y que la pena que está solicitando la Fiscalía es de 10 años y un día. Según el diputado Hugo Gutiérrez, quien también es abogado, en ningún caso se puede probar o decir que el delito es el que denunció el Alcalde Orrego y el que acusa la fiscalía. “A lo más se podría imputar a las pobladoras de cuasi delito de daños, cosa que no está penalizada en nuestro código penal” dijo el diputado.

Para Román este juicio no es más que otro intento del Ministerio del Público y de la Municipalidad por criminalizar la protesta social. Este abogado subraya el hecho las luchadoras sociales han cumplido mas de 8 meses en la cárcel sin que se les haya probado delito alguno. Próximamente se dará inicio al juicio oral, mientras se espera la apelación de la fiscalía sobre el término de la prisión preventiva.

Movilización de la Unión Portuaria del Bio Bio exige respuestas inmediatas

2010-05-18T19:25:00.001-07:00

Este martes al medio día, unos 500 trabajadores de los cuatro puertos de la Región, agrupados en la Unión Portuaria del Bio BIo, realizaron una marcha por el centro de Concepción que culminó en las oficinas de la Intendencia regional, donde entregaron una carta que contiene demandas insatisfechas desde los gobiernos de la Concertación y que ahora se hacen más urgentes conseguir, según indicó el dirigente del Sindicato de Estibadores de San Vicente, Marcos Cárdenas.

Los trabajadores portuarios son “eventuales”, lo que significa que su contrato inicia con el turno y finaliza cuando este acaba. Posteriormente, pueden declararse cesantes, pues no tienen ningún vínculo contractual con las empresas para las cuales laboran.

Las demandas que unen a los portuarios de Lirquén, San Vicente, Muelle de Huachipato, Coronel y del destruido puerto de Talcahuano son las siguientes:

1. Bono de Mitigación para TODOS los trabajadores de los puertos de la Región. Los trabajadores no pueden pagar las consecuencias de la crisis económica y del cataclismo que ha incidido en la baja del movimiento de carga y en consecuencia de los cupos de empleo disponibles.

2. Devolución del Impuesto a la Renta. Este es un impuesto que cancelan quienes ganan mensualmente, más de $497.6505. A los portuarios les sucede que su turno es pagado a 20 mil pesos aproximadamente, entonces “el sistema” deduce que ellos ganan esa plata los 30 dias del mes, es decir, ganan unos 600 mil pesos cada uno. Sin embargo, la realidad es otra, ya que los portuarios no hacen turnos todos los días e incluso, cuando está “mala la pega”, deben buscar “pololos” (trabajos esporádicos) para solventar sus necesecidades y las de su familia.

Los trabajadores, exigen que este impuesto no se les cobre más y que se les devuelva toda la plata confiscada injustamente.

3. Participación en la creación de la Ley de Puerto, en las reformas al Codigo del Trabajo en temas que afecten a los portuarios.

4. Reconocimiento del Trabajo Pesado para todos los trabajadores portuarios. El trabajo portuario se realiza en condiciones riesgosas y que a mediano plazo comienza a repercutir en la salud de quienes lo realizan. Por ello, al obtener la condición de Trabajo Pesado, los portuarios podrán jubilar antes.

La movilización contó con la notoria presencia de las FF.EE de carabineros, demostrando que las autoridades están concientes de la precariedad económica en que están las familias de estos trabajadores y que las respuestas que, están dispuestos a dar, no satisfacerán las necesidades de los trabajadores.

CARTA ABIERTA A LAS AUTORIDADES GUBERNAMENTAL

Los trabajadores portuarios de la región del Biobio, nos movilizamos hoy martes 18 de mayo, como una forma de mostrar nuestro descontento a la atención gubernamental que hemos recibido en todos estos años al presentar nuestra problemática como sector e intentar encontrar soluciones que arreglen de forma real las falencias que sufrimos, todo lo cual se ha visto agravado tras el terremoto de febrero último por el cual aun no recibimos una propuesta concreta de ayuda a los trabajadores de nuestro sector a pesar de que se nos prometió apoyo.

Somos alrededor de 2.000 trabajadores en la región, de casi 12.000 que existen en todo el país, manejamos más del 90% de las exportaciones, que suman cerca del 40% de nuestro PIB, trabajando en condiciones de alto riesgo. Pero además somos quienes poseemos el sistema laboral de mayor flexibilidad, sin estabilidad (sólo se nos contrata cuando hay carga), contratos de 8 horas, 0 indemnización, sin acceso a créditos, limitaciones en licencias médicas y un largo etcétera.

Este sistema, que por siempre hemos tenido, ha servido para que las exportaciones chilenas sean muy competitivas, al disminuir los costos (factor trascendente en la competitividad de las exportaciones de recursos naturales), pero sin embargo al no poseer ningún sistema anexo de protección social nos deja en total indefensión ante los vaivenes económicos del mundo, como también geológicos.

Si a lo anterior se le agrega que tras el último terremoto, de los 7 terminales de la región 1 quedó destruido, 2 detenidos por reparaciones y los restantes con un 50 a 60% de producción, se traduce en que un trabajador portuario que en promedio ganaba $370.000 mensuales, tras el sismo ha terminado ganando $110.000 y muchos simplemente $0, pues mientras no haya carga o no se reabra el puerto no se les contratará.

En repetidas reuniones con la autoridad (tanto en esta crisis como en las anteriores), no hemos recibido un auxilio concreto y sólo se nos ha comunicado la posibilidad de un apoyo parcial que no llegaría a la totalidad de los damnificados, lo que estimamos injusto dado que solicitamos sólo un mínimo de lo que como sector aportamos al Estado, que sólo en esta zona es cercano a los US$ 15.000.000 ya sea producto del arriendo de los puertos (medidos en toneladas movilizadas por nosotros), concesiones marítimas e impuestos. Sin contar que además, por una falla en la legislación, desde hace mas de 28 años hemos pagado impuestos a la renta incluso si hemos obtenido un ingreso mensual de $17.000 cuando el resto de los trabajadores del país lo hace sólo si su ingreso sobrepasa los $498.000.

Por todo lo anterior demandamos que, ahora mas que nunca se nos brinde un apoyo que por años se nos ha negado, a por lo menos 1.300 trabajadores debido al terremoto; que se establezca un sistema de protección social para trabajadores portuarios dadas las características propias del sector y que nuestros compañeros del destruido puerto de Talcahuano (único puerto totalmente fiscal de la zona) obtengan un tratamiento igual al que recibieron los trabajadores de otras empresas estatales que en el pasado fueron cerradas (como es el caso de Enacar).

Queremos que estos temas, juntos trabajadores, empresas y gobierno, podamos encontrar una solución rápida, precisa y eficaz. No dejar más los temas para mañana.

¡¡¡¡¡ PORQUE NO PODEMOS ESPERAR MAS!!!!!!

* Primer Sindicato de Estibadores de Coronel.
* Sindicato Interempresas Marítimo-Portuario de Coronel
* Sindicato Nº1 de Estibadores de Coronel.
* Sindicato de Empresa Portuaria Coronel S.A.
* Sindicato de Trabajadores Eventuales del Puerto de Schwager.
* Sindicato de Estibadores de San Vicente.
* Sindicato Lista 2 de San Vicente.
* Sindicato de Estibadores del Muelle CAP.
* Federación de Trabajadores del Puerto de Lirquén.

Más información en http://portuariosbiobio.blogspot.com

Artículos prioritarios para enviar a la zona afectada

2010-03-04T09:56:00.000-08:00

Se necesita principalmente:

- Pañales

- Harina y levadura

- Cloro (hay un brote de tifus)

- Alimentos no perecibles.

No tanto ropa, pues ya ha llegado esa ayuda.

Pobladores de Coronel, Lota y Talcahuano, nos han informado de estas prioridades.

Depositos en cuenta bancaria - Campaña urgente de solidaridad

2010-03-02T13:03:00.000-08:00

Compañer@s:

El mecanismo para recibir depósitos es el siguiente.

Cuenta Corriente nº 169 196 - Banco Estado

A nombre de: Confederación General de Trabajadores

Deben mandar el número de transacción, monto y fecha, datos que al realizar transferencia electrónica.

En el caso que realicen un depósito en la cuenta, deben enviar el comprobante (colilla) del depósito via e-mail a: tesoreriacgtmosicam@gmail.com

Muchas Gracias.

¿Que es "Hecho a Mano"?

2010-02-17T07:42:00.000-08:00

"Hecho a Mano" es una corriente de opinión de los trabajadores de la educación, que se expresa a través de la publicación de un boletín periódico y del medio digital: bloghechoamano.blogspot.com

Nuestros objetivos pasan por convertirnos en una herramienta de expresión, reflexión y comunicación efectiva de los trabajadores de la educación, en función de las necesidades organizativas y reivindicativas del sector. En ese sentido, los temas que se recogen en este medio guardan relación (entre otros) con:

- Las necesidades y desafíos de las organizaciones sindicales (unidad, movilización, claridad en los objetivos).

- Los debates en torno a las políticas y al sistema educacional.

- La generación de un discurso pedagógico crítico desde los propios educadores.

- La articulación con otras luchas sociales territoriales, sindicales, medioambientales, estudiantiles, etc.

"Hecho a Mano" es publicado en cada estación del año escolar, y está a cargo de un equipo que decide su línea editorial y contenido.

Contacto. correo.hechoamano@gmail.com

Un Gabinete de Gerentes

2010-02-11T23:08:00.000-08:00

Es un cambio de puertas. Si con la Concertación resultaba escandaloso que luego de entrar por la puerta de los partidos o los centros de estudio, la salida condujera a los directorios de las grandes corporaciones, Piñera sentó en el gobierno a representantes de casi todos los grupos económicos y las mentes más brillantes de la vanguardia neoliberal.

Ya no son los Chicago Boys de la dictadura, sino que sus hijos, formados en el extranjero y entrenados hace años para dar el mazazo final al Estado a punta de recetas disfrazadas de ‘decisiones técnicas’. Piñera mismo dijo que “son personas con auténtica capacidad y formación académica y profesional”, al momento de anunciarlos.

A la par de las recetas dictadas por el FMI y el Banco Mundial, desde los ’90 que en Chile las decisiones políticas se argumentan como ‘decisiones técnicas’, con su correspondiente jerigonza. Si Foxley, Aninat, Eyzaguirre y Velasco impusieron sólo ver las cosas desde el reducido cálculo económico, la vanguardia depredatoria de lo público, enquistada en el Centro de Estudios Públicos, el Instituto de Economía de la UC o Libertad y Desarrollo, ha bosquejado la mejor forma de dar el tiro de gracia a la sociedad de bienestar común.

De los 22 ministros, 8 integran directorios de grandes compañías. “Este equipo encarnará la nueva forma de gobernar”- dijo el presidente electo. Olvidó decir que en sus sesiones de gabinete estarán representados Falabella, Penta, el grupo Claro, Santander, la Cámara Chilena de la Construcción, Ripley, Soquimich o Mall Plaza.

En el elenco llama la atención Jaime Ravinet, quien fuera ministro de Vivienda de Ricardo Lagos y pertenece al sector derechista de la DC. Del resto, su mayoría son independientes de partidos políticos (13 independientes, 4 RN y 4 UDI), pero no así de las doctrinas del capitalismo del desastre.

… NO ES GONZÁLEZ NI TAPIA

De los nombrados hay 16 hombres y 6 mujeres. Todos tienen su origen en el patriciado criollo, la mayoría compartió pupitres en la Universidad Católica y recibieron su toga en universidades de EEUU. Ningún chileno aquiltrado figura en el equipo.

Los nominados son:

Rodrigo Hinzpeter (RN)
Ministerio del Interior

Abogado de la Universidad Católica desde hace casi una década es el brazo derecho de Piñera, desempeñándose como su generalísimo en las dos campañas presidenciales. Como jurista su especialidad ha sido asesorar a grandes compañías en fusiones de empresas e inversión extranjera.

Pese a provenir de una familia de izquierda (su tío estuvo preso en Isla Dawson), a mediados de los ‘80 integró la Unión Nacional (UN), siendo seducido luego por Andrés Allamand y Alberto Espina para que militara en Renovación Nacional.

Pese a haber sido jefe de campaña de Evelyn Matthei en 1989, cuando la hija del integrante de la junta fue electa diputada por Las Condes, tras la divulgación de la escucha telefónica a Piñera, solidarizó con quien sería más tarde su jefe.

Esto lo llevó a presidir la juventud de RN en 1994 hasta su partida a Nueva York entre 2000 y 2001, donde trabajó en el bufete Simpson Thacher & Bartlett. A su regreso ocupó la secretaría general y la vicepresidencia de RN, dedicándose además a ser socio del estudio jurídico Boffil Mir & Álvarez, Hinzpeter Jana.

Se ha especializado en Derecho Corporativo e Inversión Extranjera; Fusiones y Adquisiciones; Finanzas Corporativas; Derecho Regulatorio; Quiebra; Energía; Telecomunicaciones; Construcción; Bienes Raíces e Impuestos, según su perfil hecho por El Mercurio.

Hoy es el coordinador del cambio de mando. Como su subsecretario suena el UDI Pablo Wagner y su jefe de gabinete será Juan Pablo Jobet.

Felipe Larraín
Ministerio de Hacienda

Los medios destacan que Larraín es Independiente, economista de la UC y Doctor en Economía en Harvard, desempeñándose hasta ahora como profesor del Instituto de Economía de la católica casa de estudios. Pero esconden que también su currículum está en los cajones de los principales grupos económicos, ya que ha sido miembro de los directorios de AntarChile, del Club Deportivo de la UC y de la Viña Quintay.

Junto al economista norteamericano Jeffrey Sachs escribió ‘Macroeconomía en Economía Global’, texto en el que pontifica al mercado desregulado. Junto a Sachs, profesor de la Universidad de Harvard, asesoraron al presidente boliviano Víctor Paz Estensoro en la aplicación de las terapias de shock económico en 1985.

Si bien Sachs logró bajar una inflación que llegó a estar en un 14.000% a 10% en sólo 2 años, el resultado fue desastroso para los pobres e indígenas de Bolivia. Se eliminaron los subsidios a alimentos, la libertad de precios en todo, un aumento de 300% en el precio del petróleo, congelación del sueldo de los funcionarios públicos y la reducción de plantillas de las empresas estatales antes de su privatización.

“Esto es lo que todo alto funcionario del FMI sueña en un momento. Pero si no funciona, yo, por suerte, dispongo de inmunidad diplomática y podré escaparme de aquí en avión”- comentó el representante del FMI cuando le fue presentado el plan.

El efecto fue un desempleo que pasó de un 20% en 1985 a un 30% dos años después, el salario mínimo perdió valor, los sueldos reales disminuyeron hasta en un 70%. Si en 1985 la renta per cápita de Bolivia era de 845 dólares, en 1987 ésta cayó a U$ 789.

El ajuste requirió un estado de sitio de 3 meses; el despliegue de tanques en La Paz; toque de queda; la obligación de tener pases especiales para viajar del país a cualquier boliviano; la prohibición de asambleas de partidos, organizaciones gremiales o estudiantiles; y la relegación de los dirigentes obreros en el Amazonas.

En la década de oro del neoliberalismo, Larraín asesoraría a los gobiernos de Canadá, Colombia, Costa Rica, Chile, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Jamaica, México, Nicaragua, Paraguay, Perú, República Dominicana y Venezuela; siendo además consultor de las Naciones Unidas, el Banco Mundial, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Fondo Monetario Internacional (FMI).

El ‘asesor’ mantiene una amistad de años con Piñera y fue nombrado como uno de los macro coordinadores de los grupos Tantauco. También ha mantenido redes con la Concertación, ya que integró el directorio de la Fundación para la Superación de la Pobreza.

Alfredo Moreno Charme
Ministro de Relaciones Exteriores

Si los diplomáticos de carrera acusaban el desmedido perfil político en las asignaciones, con Moreno tendrán un acentuado perfil empresarial.

Moreno no tiene experiencia en relaciones internacionales, per sí en negocios trasnacionales y fusiones de grandes grupos económicos. Incluso hoy es director de Falabella Perú.

Es independiente cercano a la UDI, mientras fue presidente del Icare (2005 y 2006) organizó junto al Ministerio de Relaciones Exteriores, el Primer Encuentro Empresarial Latinoamericano, ELA, donde su invitado estrella fue Álvaro Uribe, presidente de Colombia.

Además fue uno de los negociadores principales de la venta del Banco de Chile por parte de Penta y Consorcio al grupo Luksic el 2001; la fusión de Falabella con Sodimac el 2003, su posterior fusión con D&S; y la fracasada unión de Falabella-D&S.

Moreno estudio Ingeniería civil industrial en la UC y tiene un MBA en la Universidad de Chicago. A su regreso a Chile trabajó en las campañas presidenciales de Hernán Büchi, Arturo Alessandri y Joaquín Lavín.

La fusión de Falabella con D%S lo dejó como miembro del comité de fusión del nuevo holding, director de Falabella, vicepresidente de Empresas DERSA, director de Sodimac, Mall Plaza, Derco y Penta.

Además es presidente de Editorial Santiago, director de la Fundación Teletón y director de la Federación de Criadores de Caballos Chilenos.

Su paso empresarial no queda sólo allí. Además, fue presidente de Ladeco, Radio Minería y Editorial Ercilla. Hoy es director de Cruzados SADP y es propietario del 3,2% de las acciones que la sociedad concesionaria del Club UC colocó en bolsa en diciembre pasado.

Jaime Ravinet
Ministro de Defensa

Abogado de la Universidad de Chile y militante DC hace 49 años. Fue ministro de la misma cartera durante el gobierno de Ricardo Lagos, reemplazando a Bachelet el 2004, cuando ésta inició su campaña presidencial. Antes había ocupado el cargo de biministro de Bienes Nacionales y Vivienda y Urbanismo el 2001.

También fue alcalde de Santiago por dos períodos consecutivos (1992 al 2000) y perdió una tercera oportunidad ante el UDI Pablo Zalaquett.

Mientras estudiaba derecho en la Universidad de Chile fue presidente de la Fech en 1969. En 1989 se desempeñó como secretario ejecutivo del comando de Patricio Aylwin.

Siendo biministro, el 2003 amplió el límite urbano de Santiago, allegando 90 mil hectáreas de 11 comunas de norte, poniente y sur de la capital, a través de los Proyectos de Desarrollo Urbano Condicionado, en terrenos de más de 300 hás.

El cambio benefició al grupo económico Cruzat-Larraín, quienes se vieron favorecidos con la medida al dispararse el precio de terrenos que poseían en Pudahuel; y el actual ministro del Interior, Edmundo Pérez Yoma, al ser copropietario de la constructora COPEVA.

Ena Von Baer
Ministra secretaria general de Gobierno

Es periodista y cientista política cercana a la UDI. Y luego de peder la senatorial en la IX Sur fue designada vocera del comando de Sebastián Piñera por sus cualidades ante las cámaras, entrenadas en el programa de TVN, Estado Nacional donde fue panelista.

Tiene un doctorado en Ciencias Políticas, habiéndose desempeñado entre el 2002 y el 2005 como investigadora del programa Político de Libertad y Desarrollo (LyD) y más tarde como Directora del Programa Sociedad y Política de dicho centro de estudios. También ha sido académica de la Escuela de Gobierno de la Universidad Adolfo Ibáñez.

Ena Von Baer es hija del empresario, genetista y regionalista Enrik Von Baer.

Cristián Larroulet
Ministro secretario general de la Presidencia

En el cargo que tiene que negociar la agenda legislativa, Piñera puso a este economista cercano a la UDI y formado en la UC y posteriormente en la Universidad de Chicago. Su especialidad han sido las finanzas públicas y la desregulación estatal.

Larroulet integró la Lista de Chacarrillas junto a otros 77 jóvenes que según Pinochet eran modelos a seguir. Además fue funcionario de la dictadura desde que integró Odeplan. Posteriormente sería el jefe de gabinete del ministro de Hacienda, Hernán Büchi, entre 1985 y 1989.

También fue miembro de la Comisión Nacional para la Privatización en Chile (1985-1989), coordinador del consejo de economía en el Ministerio de Economía (1982-1985); jefe del departamento de la Oficina Nacional de Planificación (1980-1982) y miembro del directorio de diversas empresas públicas entre 1980 y1989, las que luego serían privatizadas.

Cuando la democracia los echó para la casa, fundó junto a Buchi y Luis Larraín el Instituto Libertad y Desarrollo, centro de pensamiento neoliberal, del que hoy es director ejecutivo. Conjuntamente es socio fundador de la Universidad del Desarrollo, donde es decano de su Facultad de Economía y Negocios.

Acostumbrado columnista de la prensa de derecha, no ha escondido jamás su virulencia tecnócrata desplegada en numerosos libros, artículos y documentos económicos contra las finanzas públicas y la regulación económica. Esto lo ha llevado a ser miembro de The Mont Pelerin Society.

Entre sus obras figuran ‘Reflexiones en torno al Estado Empresario Chileno’, ‘Las Empresas Públicas y su respuesta a diferentes incentivos: el caso chileno entre 1971 y 1981’.

Tiene una especial ascendencia sobre Piñera, demostrada en su calidad de encargado programático y coordinador de la comisión de macroeconomía del grupo Tantauco.

Además es miembro de la Academia Chilena de Ciencias Sociales, Políticas y Morales y ha recibido distinciones del empresariado criollo, como el premio Educación-Empresa 2007, otorgado por la Confederación de la Producción y el Comercio CPC y el Ministerio de Educación.

En su calidad de miembro de Chile Transparente presionó para que se vilipendiara el estudio que acusó como práctica de corrupción el proceso por uso de información privilegiada seguido a Piñera por parte de la Fiscalía Nacional Económica.

Juan Andrés Fontaine
Ministro de Economía

Pese a que en su nombramiento Piñera destacó que Fontaine se dedicará al impulso de las pymes, la experticia más amplia de este economista de la UC, master de la U. de Chicago y cercano a la UDI, es como director de los grandes conglomerados económicos.

Fue presidente de la Bolsa Electrónica y ha sido integrante de los directorios del Banco Santander, Mall Plaza, Endesa, Moneda Chile Fund y Clínica Las Condes. Hoy pone sus verijas en los directorios de Quiñenco, Banco de Chile, Transelec, Socovesa. También es socio de Fontaine y Paúl Consultores.

Su cercanía con el gremialismo surge cuando estudiaba en la UC, donde presidió el centro de alumnos de Economía y entra en contacto con Jaime Guzmán.

En los ’80 formó parte del grupo económico de Manuel Cruzat y Fernando Larraín Peña. Entre 1984 y 1990 fue director de Estudios del Banco Central, donde se concentró en producir la Ley de Autonomía de dicho instituto emisor.

Hoy se desempeña como profesor del Instituto de Economía de la Universidad Católica y es investigador del Centro de Estudios Públicos y del Instituto Libertad y Desarrollo.

Felipe Kast
Ministro de Planificación

Economista de la Universidad Católica, doctor en Políticas Públicas de la Universidad de Harvard. Hoy es Director del programa social del Instituto Libertad y Desarrollo.

Joaquín Lavín
Ministro de Educación

Ingeniero comercial, Máster en Economía de la Universidad de Chicago y militante UDI. Partió su carrera política en 1992 como alcalde de Las Condes, fue candidato presidencial en 1999 y 2005 y a senador en las parlamentarias pasadas por la V Costa, donde es derrotado por el RN Francisco Chahuán.

Durante la dictadura fue nombrado decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Concepción. Dos años después fue el primer editor de la sección Economía y Negocios de El Mercurio y luego en editor de informaciones del mismo diario.

También fue funcionario de la dictadura como asesor de la Oficina de Planificación Nacional (Odeplan) y en 1990 es designado secretario general de la UDI.

Es uno de los dueños de la Universidad del Desarrollo, donde se desempeñó como decano de la Facultad de Economía.

Felipe Bulnes
Ministro de Justicia

Abogado y Master en Derecho de la Universidad de Harvard. Es profesor de las universidades Adolfo Ibáñez y la UC y consejero del Colegio de Abogados.

Fue coordinador de la comisión de justicia del grupo Tantauco.

Las cátedras que ha impartido son Derecho Civil y Análisis Económico del Derecho en la Universidad Católica de Chile desde 1997; y Análisis Económico del Derecho en el Magíster en Derecho de la Empresa de la Universidad Adolfo Ibáñez desde el 2001.

Hoy es socio del estudio jurídico Bulnes, Pellegrini y Urrutia, bufet que asesoró a Falabella y Líder, acusados de colusión por el Tribunal de Defensa de la Libre Competencia el 2007.

Jaime Mañalich
Ministro de Salud

Es el funcionario perfecto para cumplir la promesa de Piñera: que de con cumplirse los plazos de atención en el sistema público de salud, la salida no está en aumentar el presupuesto sino que en contrarar servicios a las clínicas privadas.

No por nada Mañalich, médico, es miembro de la Asociación Gremial de Clínicas y Hospitales Privados y Director de la Clínica Las Condes, donde fue socio con Piñera.

Integró la comisión de salud de los grupos Tantauco. Estudió Medicina en la Universidad de Chile y un Magíster en Ciencias con especialización en epidemiología clínica en la Universidad de McMastrer en Canadá.

Laurence Golborne
Ministro de Minería

Empresario de larga trayectoria en los gobiernos corporativos, desempeñándose hasta hoy en 6 directorios. Fue gerente general de Cencosud entre 2000 y 2008. Posteriormente fue director de Ripley, donde desempeñó un papel clave en la transnacionalización de la firma. Fue además gerente financiero de Gener.

Es ingeniero civil de industrias de la UC con un Stanford Executive Program de la Universidad de Stanford, Estados Unidos.

Es miembro del directorio de Alsacia S.A., Grupo Progreso en Centroamérica, Inversiones Arrigoni S.A., Inversiones Ecomac S.A., Havas Media y Audax Italiano, club del que posee un 2% accionario. Además, participa ad honórem en compañías y fundaciones como la Fundación San Agustín de la UC, la UDD e Icare.

Tiene chiches personales como Vox Comunicaciones Estratégicas y el restaurante Oliva Limón.

Magdalena Matte
Ministra de Vivienda

Ingeniero comercial de la PUC, miembro del directorio de Cristalerías Chile y directora ejecutiva de Dimar, cargo en el que accedió luego de ser directora de la Compañía Papelera del Pacífico. Es esposa del senador UDI Hernán Larraín

Llegó al directorio de Cristalerías de Chile, del grupo económico de Ricardo Claro, con los votos de las AFP, convirtiéndose en la primera mujer integrante de un directorio de dicho holding.

Además fue impulsora de la Fundación La Vaca.

Felipe Morandé Lavín
Ministro de Transportes

Independiente y PhD en Economía de la Universidad de Minessotta. Hoy es decano de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile.

Fue encargado programático del grupo Tantauco, dedicándose a los temas de infraestructura.

Fue gerente de la División de Estudios y Economista Jefe del Banco Central entre 1997 y 2001, y consultor del Banco Mundial, el FMI y el BID.

También fue director del Programa de Postgrado de Economía de ILADES/Georgetown University (1990-1996) y Líder de Misión y Responsable del Memorando Económico de País (CEM) para Panamá, dependiente del Banco Mundial en 1995, entre otros.

Ricardo Raineri
Ministro de Energía

Independiente, estudió Ingeniería Comercial en la UC y se doctoró en Economía en la Universidad de Minnesota.

Sus temas de investigación han sido la organización industrial, regulación económica, contratos entre el Estado y privados, con especial énfasis en los sectores de energía, electricidad, telecomunicaciones, sanitario y en temas de gobiernos corporativos.

Fue asesor de los grupos Tantauco en los temas energéticos.

José Antonio Galilea
Ministro de Agricultura

Militante de RN, fue diputado entre 1990 y 2006. Es técnico agrícola y empresario.

Hoy es miembro del directorio de Televisión Nacional (TVN) y de la Junta Directiva de la Universidad Autónoma de Chile.

Luciano Cruz Coke
Ministro de Cultura

Actor de televisión y teatro, estuvo a cargo del área cultural en la campaña de Sebastián Piñera.

Es licenciado en Cine de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano y egresado del Magíster en Comunicación Política en la Universidad de Chile. Hoy se ha dedicado a ser empresario con el espacio Lastarria 90.

Catalina Parot
Ministra de Bienes Nacionales

Militante RN es abogada de la UC y magíster en Ciencias Políticas de la Universidad de Chile. Fue candidata a diputada por el distrito 38, Séptima Región.

Fue Gerenta general de la Viña Corral Victoria y directora de la Ruta del Maule de Talca.

Camila Merino
Ministra del Trabajo

Independiente, ingeniero civil industrial de la UC y MBA del MIT Sloan School of Managemet. No tiene estudios ni especialidad en el tema laboral.

Fue vicepresidente de Administración en la minera SQM, privatizada en la dictadura y bajo propiedad de Julio Ponce Lerou, yerno de Pinochet. También estuvo en las gerencias de servicios corporativos, recursos humanos y explotación de dicha empresa.

Hoy se desempeña como gerente general del Metro y es consejera del Hogar de Cristo..

Hernán de Solminihac Tampier
Ministro de Obras Públicas

Ingeniero civil de la UC, con un doctorado en la Universidad de Texas. Hasta el 2008 fue decano de la Facultad de Ingeniería de la UC.

Pese a ser independiente, sus vínculos están con los conglomerados inmobiliarios, habiendo participado en el desarrollo del Plan Estratégico de la Cámara Chilena de la Construcción. También trabajó en diversos proyectos viales urbanos e interurbanos, principalmente de las carreteras concesionadas.

Además fue director de la Dirección de Investigaciones Científicas y Tecnológicas de la UC y director de APSA en Gestión de Infraestructura.

Carolina Schmidt
Ministra del Sernam

Independiente, ingeniero comercial de la Universidad Católica y Diplomada en Marketing de la Universidad de Nueva York (NYU).

Hasta ahora era Gerente General de Revista Capital, donde llegó apadrinada por los Luksic, directora de la Viña Tabali y Gerente general de Foods.

Fue presidenta de la Revista de la Asociación Nacional de la Prensa (ANP) y coordinadora de Comunidad Mujer.

María Ignacia Benítez (UDI)
Ministra de Medio Ambiente

Independiente pro UDI es Ingeniero civil químico de la Universidad de Chile. Hasta el año pasado ocupó el cupo UDI en la Core Metropolitana.

Para desempeñar el cargo tiene un reñido conflicto de intereses, ya que se desempeña como gestora de proyectos en el Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA), siendo hoy jefa de proyectos de las termoeléctricas Punta Alcalde, que Endesa desea instalar en Huasco, región de Copiapó, y Térmica Cruz Grande, de la Compañía Aceros del Pacífico (CAP) en la comuna de La Higuera, región de Coquimbo.

Se inició en la temática ambiental en los ‘80, trabajando en la Secretaría Regional de Planificación y Coordinación de la Región Metropolitana.

Es hermana del rector de la Universidad Adolfo Ibáñez, Andrés Benítez.

Desde 1992 trabaja en Gestión Ambiental Consultores, logrando aprobar proyectos de compañías como CMPC y Elecmetal. Entre el 2005 y el 2007 fue subgerente del departamento de admisión y finanzas de la consultora.

EL FIN DEL GOBIERNO CONCERTACIONISTA, EL TRIUNFO DE LA DERECHA Y LAS TAREAS DEL MOVIMIENTO POPULAR

2010-01-21T14:29:00.001-08:00

Carta de Opinión Libertaria

EL FIN DEL GOBIERNO CONCERTACIONISTA, EL TRIUNFO DE LA DERECHA Y LAS TAREAS DEL MOVIMIENTO POPULAR

El cambio de Gobierno en Chile ha despertado múltiples reacciones, y queremos expresar nuestras visiones a través de esta nueva Carta de Opinión.

Este cambio de gobierno se da luego que la Concertación administrara por 20 años el modelo neoliberal heredado de la Dictadura, en una constante negociación y acuerdo con la Derecha, y bajo la protección y el beneplácito del empresariado. El bloque en el poder ha sido unido y sólido, y hasta el día de hoy lo es, en la medida en que no hay grandes disputas de poder entre las distintas fracciones de la burguesía, y en que la “democracia de los acuerdos” siempre ha primado por sobre los conflictos. De este modo, el tipo de modelo económico que se ha instaurado en Chile -donde la precariedad del trabajo es la regla, donde prácticamente no hay restricciones al negocio de unos cuantos por sobre las necesidades de las mayorías trabajadoras, donde hay Tratados de Libre Comercio con casi todos los países del mundo, cuya contra parte es la miseria de los sectores económicos más débiles y la depredación de los recursos naturales, y donde la distribución del ingreso es asquerosamente desigual-, ha sido el eje de acuerdo, con matices cosméticos, de la clase política dominante.

Nosotros vemos que el resultado de las elecciones, con la Derecha en el gobierno, no va a cambiar el panorama. Si bien asumimos que hay diferencias -como por ejemplo, hay algunos derechos sociales mínimos que la Concertación no se decidió a recortar, o bien no tuvo el tiempo para hacerlo-, estas diferencias no son de fondo. La Concertación instaló, durante estos 20 años, una visión del país que es la hegemónica en la actualidad, y que expresa la legitimación de la desigualdad del capitalismo en aras de la “gobernabilidad” y de la “democracia”.

En ese sentido, hay que tener en cuenta que durante este último año, en el período pre electoral, se dio una situación extrañísima: la Concertación supuestamente estaba debilitada, dividida, pero el proyecto concertacionista se expresaba más vigente que nunca a través de los diversos candidatos. Un Jorge Arrate que venía del bloque gobernante, con ciertos reparos y críticas, pero que representaba a un PC muy afín a la Concertación, un MEO que se declaraba el continuador de la Concertación, un Eduardo Frei apoyado formalmente por los partidos de Gobierno, y Piñera que intentaba ofrecer lo mismo que la Concertación, pero “bien administrado”, “extendiendo los beneficios a la clase media” y “sin los vicios del pasado”.

En cuanto a la elección en sí, y como explicación del triunfo de Piñera, vemos que hay una evidente crisis del padrón electoral. Más del 40% de las personas mayores de 18, no están inscritas, no fueron a votar, anularon o dejaron el voto en blanco. Por lo tanto, Piñera fue electo con alrededor del 30% de los votos de los mayores de edad, sin un aumento sustancial del total de votos que históricamente ha tenido la derecha. Debido a esto, vemos al mismo tiempo, una mantención de las posturas políticas a nivel del electorado, es decir, no consideramos que exista una derechización efectiva o profunda de la sociedad chilena.

Al contrario que los analistas políticos, nosotros pensamos que Chile no cambió, y justamente por eso salió Piñera, pues, lo que sí explica su elección es la deslegitimación de la participación en las elecciones y en general de la política institucional, y además una despolitización profunda en términos de la completa ausencia de proyectos políticos en la sociedad chilena. En ese vacío de política real, es que puede tener éxito una propuesta puramente propagandística como la de Piñera. Este vacío, se expresa muy bien es lo programático, en la medida en que la Derecha que llega al gobierno ha prometido “cosas” pero sin esclarecer las medidas que quieren tomar. Ellos han declarado simplemente que ellos harán las cosas bien. Así, se autoproclaman como mejores administradores que la Concertación, sin corrupción, y con caras nuevas.

Otro nivel de análisis, son las implicancias inmediatas y directas en términos de las relaciones internaciones, pues se fortalece el eje de gobiernos más reaccionarios de la región de América Latina (Perú, Colombia, México, etc.) lo cual es un gran impulso a los intereses imperialistas de EEUU, que justo en este momento está en una nueva ofensiva, desde el Golpe en Honduras, y recientemente con la invasión camuflada de “ayuda humanitaria” a Haití.

Otra implicancia directa del triunfo de la Derecha, es una probable restricción del gasto social, por el énfasis que ha hecho históricamente la Derecha en ese ámbito. Pero recordemos que ya está bastante restringido, pues los derechos sociales durante la Concertación, como la Educación, Salud, Vivienda, han sido escasamente cubiertos a través de los recursos del Estado, a pesar de los bonos focalizados. El gasto público ha sido, en general, un salvataje constante a las inversiones de los capitalistas. En todo caso, sabemos que Piñera no puede ser drástico en el recorte pues le puede hacer perder popularidad, y también sabemos que en las finanzas públicas, en el caso que el Estado de Chile se viera apretado, tanto la Concertación como la Derecha apelarían a recortar el gasto social.

También vemos que un aspecto importante es la reconfiguración parcial del panorama político, pues ya desde antes de la elección diversos sectores hablaban de generar una nueva “coalición progresista”. Sobre este asunto, hay varios elementos a considerar. Lo fundamental, y lo más peligroso, es que estos sectores van a jugar a dos bandas, haciendo “oposición constructiva” como ellos dicen, es decir, apoyando a Piñera en el gobierno y parlamento (ejemplo de ello es la buena recepción de la idea del “gabinete de unidad nacional”), e intentando, al mismo tiempo, activar la movilización social, instrumentalmente, en función de volver a ser gobierno, en la línea de las declaraciones del presidente de la CUT, Arturo Martínez.

Este nuevo bloque “progresista” puede agrupar a los partidos de la Concertación, a los partidarios de MEO, puede acercarse al PC y otras fuerzas de izquierda, o puede excluir a alguno de estos sectores, pero probablemente juegue a lo mismo. Aquí se instala un falso dilema entre el “progresismo” y la Derecha, como ocurrió antiguamente con Dictadura vs Democracia, lo cual todo luchador social honesto debe combatir.

Como es posible que haya un vuelco de las fuerzas concertacionistas a la movilización social, en función de recargar sus fuerzas, lo cual implicará una instrumentalización del movimiento popular, habrá que prepararse para hacer frente a un escenario de mayor movimiento, pero con una óptica poco favorable para un proyecto revolucionario y autónomo de las y los trabajadores y los pueblos. Nuestra apuesta pasa, en este sentido, por aprovechar las coyunturas que se puedan generar para fortalecer y construir la fuerza propia del campo popular, y enfrentar al régimen capitalista, con independencia, autonomía y solidaridad entre las y los que luchan. Nuestra tarea, la tarea del movimiento popular, que siempre ha sido ardua, es defender lo poco que hay, y seguir luchando por lo que no tenemos, por lo que nos pertenece.

¡Por el Socialismo y la Libertad!

¡Arriba las y los que luchan!

Estrategia Libertaria – Corriente de Acción Libertaria

Cuarto comunicado de dirigentes populares allanados en Puerto Montt

2009-12-04T07:35:00.000-08:00

Cuarto Comunicado Público

Han pasado cerca de cuatro meses desde que nuestros domicilios fueron asaltados por Agentes del Estado al mando del Fiscal Ad-junto SERGIO CORONADO ROCHA, privándonos de los equipos e instrumentos que cada uno de nosotros ocupaba para el correcto desarrollo de su función social específica: la defensa del medioambiente, la educación popular y la solidaridad con los Pueblos perseguidos del mundo.

El Fiscal CORONADO, que se ha caracterizado por violar reiteradamente las normas vigentes, como en el Caso Huenante (el primer Detenido-desaparecido de los Gobiernos de la Concertación), Violar Derechos consagrados por ley como son las llamadas o comunicaciones entre abogado y patrocinado( se sigue un sumario por esta causa en su contra) y en este Caso conocido como “Los 8 del Salmón”, ha tenido tiempo suficiente para comprobar que ninguna relación tenemos con el atentado o auto-atentado incendiario en las oficinas de la Agencia Publicitaria Salmon-Chile, ocurrido el 4 de Mayo de este año.

Sin embargo, para justificar su proceder abusivo en los ya conocidos “allanamientos voluntarios” del 13 de Agosto pasado y/o para cumplir con el mandato que emanara desde el Gobierno, en orden a entorpecer o impedir que los Jóvenes Libertarios alcanzaran un mayor protagonismo y amplitud en su presencia local, que los dirigentes sindicales de los trabajadores salmoneros alcanzasen una mayor organización de los miles de cesantes que dejó la “exitosa” Industria Salmonera y que la pesca artesanal no entorpeciera el proceso de Privatización del Mar, el Fiscal Ad-junto sigue reteniendo nuestros equipos a pesar de un fallo judicial que le impide revisarlos.

Se ha mantenido invariablemente la intercepción de nuestros llamados telefónicos, la violación reiterada de nuestros correos electrónicos, el seguimiento de Agentes No Identificados incluso en nuestras labores de carácter profesional fuera de esta Región y por ello tenemos la certeza de que esta operación de inteligencia montada desde el Gobierno no ha culminado, (y que se repite en nosotros una estrategia gubernamental de criminalización de los movimientos sociales o de personas que se oponen o denuncian los efectos de un sistema social injusto que alguna vez los que detentan el poder político prometieron cambiar. Esa estrategia ha sido consignada en diversos informes nacionales e internacionales relativos a la situación de Derechos Humanos en Chile).

Nos asiste una justificada preocupación por la eventual intervención de nuestros equipos computacionales, de los dispositivos de almacenamiento de información (unidades USB, CDs y DVDs) y Cámaras Fotográficas, Ropa o Material de Lectura también incautados ilegalmente, donde pudiese haber sido “plantada” evidencia que pueda servirle al Estado y a la Industria Salmonera para meternos en la Cárcel como represalia por un trabajo honesto que, ciertamente, este Sistema no tolera.

No hay cabida, en el Estado chileno actual, para los honestos ni para los que anhelan una nueva sociedad: todos ellos son criminales o terroristas.

En consecuencia, a los profesionales del área de la computación, a los Académicos e investigadores de la informática, capacitados para detectar en nuestros equipos posibles intervenciones destinadas a involucrarnos en el incendio señalado, les solicitamos que se pongan a disposición de nuestra defensa para el contra-peritaje de todo lo que nos fue incautado de manera ilegal y bajo coerción, como ya lo denunciamos y lo fallaron los Tribunales el 28 de Agosto pasado.

Varios de nosotros hemos dedicado décadas de nuestras vidas a la Educación Popular como herramienta de empoderamiento social y la defensa de los Derechos que este Estado ha violado reiteradamente desde hace 37 años, tal como lo han denunciado año tras año los organismos internacionales del Trabajo o de defensa de los Derechos Humanos. Pedimos que se nos brinde ahora similar solidaridad y que todos los interesados en colaborar con nuestra defensa en esta materia específica o de cualquier carácter, se comuniquen con nosotros al mail los8delsalmon@gmail.com y nomascriminalizacioms@gmail.com para que nuestros defensores soliciten la asistencia requerida si así fuese necesario.

Lo agradecemos desde ya con un abrazo austral y solidario para todos los que luchan por las causas justas y a pesar de la represión y de los montajes.

Héctor Kol S. – Asesor AGO Pescadores Artesanales de Aysén
Ricardo Casas Mayorga – Dirigente Nacional CUT – CHILE
Jaime Bustamante Ojeda – Dirigente Provincial CUT
Paulo Rojas Ramírez – Asistente Social.
Alejandro Triviño Guerrero – Juventudes Libertarias
Cristian Espinoza Guerrero – Juventudes Libertarias
Pedro Guerrero Guerrero – Juventudes Libertarias
Francisco Mancilla Barrientos – Juventudes Libertarias

Puerto Montt, Región de Los Lagos, 1 de Diciembre, 2009.

http://los8delsalmon.blogspot.com

Programación 38º Aniversario Población Nueva Habana

2009-10-26T15:23:00.000-07:00

Programacion

	calle		NIÑOS	10:00	13:00	3:00hs
8	calle		OLLA COMUN	13:00	14:20	1:20hs
9	calle		SANBAYGO + INTITALA+ MAPUCHE	14:30	15:20	50mtos
10			bototo
11	show ecsenario	1	CUECA	15:30	16:10	40mtos
12	show ecsenario	2	CHARQUICAN	16:20	17:00	40mtos
13	show ecsenario	3	CURA HASBUN	17:10	17:50	40mtos
14	show ecsenario	4	PARADISUS	18:00	18:40	40mtos
15	show ecsenario	5	AHORA WASHO	18:50	19:30	40mtos
16	show ecsenario	6	SUBVERSO	19:40	20:20	40mtos
17	show ecsenario	7	TEATRO	20:30	21:10	40mtos
18	show ecsenario	8	SANTIAGO LOOKING	21:20	22:00	40mtos
19	show ecsenario	9	DETECTONAPAS	22:10	22:50	40mtos
20	show ecsenario	10		23:00	23:40	40mtos
21	show ecsenario	11	COMBO ROCK A.P.	23:50	0:30	40mtos
22		12	COMPARSA HABANERA

La disputa de Poder, las mentiras y las Reformas Laborales

2009-09-23T13:59:00.000-07:00

Estamos obligados a comenzar esta reflexión escrita, haciendo una constatación.

Las opiniones emitidas en los últimos días respecto de las reformas laborales, por los diferentes bloques, tendencias y/ o coaliciones que se están disputando el poder en las próximas elecciones, son UNA FARSA que debe ser puesta al descubierto. A todos, sin excepción, no les preocupan los derechos de los trabajadores.

Estamos en presencia de otro show con gran cobertura en los medios de comunicación. Un show del que participan ,de un lado, ministros y ex ministros, sindicalistas inescrupulosos que, al igual que varios parlamentarios y representantes de partidos, hace no muchos años demandaban reformas profundas, cuando no un nuevo Código del T.

Del otro lado tenemos a quienes asumieron la paternidad del Plan Laboral de Pinochet-Piñera, defensores de todo aquello que permita la explotación de la fuerza de trabajo y que, sin embargo, invariablemente forman parte de cualquier comisión o instrumento parecido creado por los gobiernos, para buscar solución a los dramas de los trabajadores sin la participación de estos.

El resultado de este show mediático, de este verdadero ataque de preocupación por los problemas laborales, no será mas que medidas de parche que en lo absoluto podrían llevar a dar por solucionado el drama de la clase trabajadora, drama que no es otro que la carencia de leyes que efectivamente impidan el despido arbitrario, permitan negociación colectiva real y posibiliten el crecimiento de la sindicalización.

Así los dueños del poder y quienes aspiran a ser el recambio, o al menos a recibir un trocito del mismo, no tendrán ningún problema en mentir y mentir, pues algo al final irá quedando, algo que en ningún caso será soluciones reales y definitivas.

Sea o no sea enviado el proyecto de reformas, cumpla o no cumpla con su palabra la presidenta, salga o no salga Frei electo presidente, los trabajadores seguirán atados a un Código del Trabajo que a 20 años de “democracia”, no contiene ni el 20% de las leyes que fueran derogadas por la dictadura y que favorecían a la clase trabajadora (mas de 188 leyes fueron barridas con el Plan Laboral).

Es este el Código que deben reformar los parlamentarios. Basta de ofertas preelectorales. Exigimos reformas mínimas, Ahora.

Los trabajadores viven aterrados, bajo permanente presión de los dueños de los medios de producción, obligados a trabajar en exceso, no timbrar controles o hacerlo con anticipación a la hora de salida, carecen de herramientas y uniformes de trabajo, muchos no reciben alimentación y locomoción diaria, entre una larga lista de carencias.

Con anterioridad hemos escrito sobre este tema. Se nos ha censurado, descalificado y acusado de alarmistas. Sin embargo nuestros críticos no responden a lo que sostenemos.

La derecha no tiene nada que hacer en esta discusión, son los padres putativos del Plan Laboral y no se desprenderán de su obra de arte.

La Concertación y sus aliados no tienen intención de honrar su palabra y los acuerdos que en su momento ofrecieron a la población (Programa de Gobierno de la Concertación 1989. Plataforma de Lucha y otros documentos de la Constituyente de la CUT 1988).

Están equivocados aquellos que creen que incorporando la adaptabilidad y más UFs por trabajador reemplazado se cubrirán parte importante de las carencias.

Quieren hablar de reformas, terminando con la demagogia?, quieren de verdad dignificar a los trabajadores?. Aquí les presentamos algunos cambios básicos imprescindibles para que se pueda lograr lo que anuncian.

En la Negociación Colectiva

** Establecer como punto inicial de una negociación, cuando corresponda, los beneficios adquiridos en el contrato colectivo que culmina.

** Derecho pleno y efectivo a huelga, sin contratación de reemplazantes.

** Establecer que si el Sindicato se acoge al articulo 369 ( congelar la negociación por 18 meses) este derecho beneficiara siempre al 100% de los socios que negocian.

.** Facultar el cobro del 75% de la cotización sindical cuando el actor de negociación sea un grupo de trabajadores, que luego se constituye en sindicato.

** Sanciones severas por incumplimiento de entrega de antecedentes, para posibilitar que efectivamente los trabajadores puedan construir su propuesta.

** Termino de los convenios colectivos como instrumentos de negociación.

En la relación Empresa Trabajador

** 8 horas diarias de trabajo. ( No mas de 45 horas semanales, No a los pactos de adaptabilidad, ni jornadas de 10 o 12 horas diarias, ni horas extras sin control )

** Pago de los sueldos cada 30 días

** Contrato de trabajo y previsión para todo el que trabaja para un empleador

** Gratificación garantizada de 4,75 ingresos mínimos anuales, pagada en doceavos.

** Pago inmediato y total de la indemnización. Desde el día de la notificación no mas de 5 días para el pago del finiquito, salvo que el trabajador vaya a los tribunales.

** Colación, locomoción y ropa de trabajo para todos los trabajadores, independiente del tipo de contrato.

** Derecho a sala cuna, sin mínimo de trabajadoras por empresa.

** Sanciones reales y efectivas contra los empleadores que cometen practicas antisindicales.

** Derogación del Nº 3 del articulo 10 del Código del Trabajo, que legalizó la poli funcionalidad.

** Derogación de la norma que permite el fraccionamiento en el pago de las indemnizaciones ( art.169 C. del T. )

** Establecer sanciones ejemplarizadoras para los empleadores que se quedan con los descuentos de las Cajas de Compensación, que hacen a los trabajadores.

** Eliminar de la ley de AFP, la norma que permite que el patrón declare y no pague las cotizaciones previsionales. El mismo mecanismo con Seguro de Cesantía.

** Eliminar la facultad que se da a los notarios para ser ministros de fe, en el caso de finiquitos y renuncias.

** Derogación de los artículos 27 y 149 del C. del T., que permiten jornadas de 12 horas diarias.

** Establecer que los “alumnos en practica” deben ser asimilados a los aprendices, por lo que se les deben aplicar las normas del articulo 78 y siguientes del C. del T.

** Establecer la aplicación de la llamada ley Bustos ( imposiciones al día para validar el despido) cualquiera sea la causal de termino de contrato. ( art. 162 C. del T.)

** Establecer que el derecho a un día de descanso adicional por trabajar en festivo, es irrenunciable e independiente de cualquier otro beneficio.

Como queda de manifiesto, proponemos una serie de modificaciones a artículos del Código del Trabajo que ya fueron modificados por gestión del Ejecutivo y del Parlamento.

¿Serán entonces capaces de reconocer sus equivocaciones y comenzar a pagar la deuda que tienen con los trabajadores?.

Todos los que abogan por reformas laborales tienen la palabra.

Directorio Nacional de la CGT

Declaración pública del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción - SINTEC

2009-09-17T08:45:00.000-07:00

Panguipulli, 14 de septiembre de 2009

DECLARACIÓN PÚBLICA

A los trabajadores de la constructora San Felipe

A la comunidad de Panguipulli

Como Sindicato Nacional de Trabajadores Eventuales y Transitorios de la Construcción, Montaje y Otros SINTEC-Chile, R.S.U 13.01.3173, denunciamos públicamente y repudiamos la seguidilla de practicas antisindicales que atentan contra los derechos fundamentales de los trabajadores, que la empresa CONSTRUCTORA SAN FELIPE S.A. realizó al momento que un grupo trabajadores se afiliaran a nuestro sindicato.

Nuestras intenciones en la faena denominada “Mejoramiento Ruta 203 – CH; T – 47, sector rucatrehua – Choshuenco, acceso Choshuenco” eran las de establecer un canal de dialogo directo entre la empresa y los trabajadores por medio del sindicato, buscando solucionar problemas derivados del incumplimiento en el pago de salarios así como diversos temas relacionados con la higiene y seguridad en la faena.

Pero una sindicalizados los trabajadores, la empresa procedió a ejercer prácticas de persecución y hostigamiento al delegado sindical, y amedrentamiento hacia los trabajadores, orientados básicamente a que estos develaran su afiliación al sindicato. Posterior a estos hechos, la empresa procedió al DESPIDO MASIVO de los trabajadores sindicalizados, principalmente residentes de la localidad de Neltume, los cuales tienen TODO el derecho a organizarse.

Luego de buscar que la empresa reintegrara a los trabajadores y reparara el daño que había causado, denunciamos que la empresa no ha querido solucionar los problemas, por lo que como sindicato hemos iniciados todas las acciones legales para demandar a la empresa y denunciarla públicamente, ya que todos estos hechos constituyen una practica antisindical toda vez que esta empresa utiliza todos los medios a su disposición para destruir a las organizaciones sindicales, lo cual podemos constatar por las denuncias y sanciones que esta empresa tiene, lo que evidencia que estos hechos no son hechos aislados sino una política de la empresa. Además, los hechos se agravan considerando que la empresa presta servicios al Ministerio de Obras Públicas, en una obra del fiscal, y la comuna en la cual se ejecutan los trabajos tiene un 25% de cesantía.

Dejamos constancia que nuestro sindicato tuvo la mejor disposición en solucionar los asuntos con la empresa, pero una más vemos la indiferencia con que las empresas tratan a sus trabajadores, siendo que (al contrario de lo que piensan ellos) son los trabajadores los que les dan de comer a los empresarios, por que la única forma de generar riquezas es con el trabajo que realizan nuestras manos.

Además declaramos que los trabajadores que fueron despedidos NO SON DELINCUENTES, NI HAN COMETIDO CRIMEN ALGUNO al querer afiliarse a un sindicato y llamamos a solidarizar con ellos y sus familias en estos difíciles momentos.

Por último, llamamos a los trabajadores de la empresa a no dejarse engañar por “bolitas de dulce”, a que vean que los verdaderos intereses de estos patrones son ganar cada vez más dinero a costa de nuestros pulmones, y que la única forma de no seguir siendo engañados es organizándonos en un sindicato grande y fuerte que este al servicio de los trabajadores

DIRECTORIO NACIONAL SINTEC – Chile

En la lucha por la dignidad de los trabajadores de la construcción

A 36 años del Golpe: pasado y presente de la lucha proletaria

2009-09-16T16:13:00.000-07:00

“No es suficiente que el pueblo despierte y que se dé cuenta de su miseria y de las causas de la misma. Es cierto que posee una gran cantidad de poder básico, más que el gobierno, con todas las clases dirigentes; pero un poder elemental, no organizado, no constituye un poder real. El Estado se apoya precisamente en esa indiscutible ventaja de la fuerza organizada sobre la fuerza elemental del pueblo.Por consiguiente, el problema no estriba en si [el pueblo] tiene o no la capacidad de rebelarse, sino en si puede crear una organización que le permita alcanzar la victoria con su rebeldía -y no sólo una victoria casual, sino un triunfo prolongado y definitivo.En eso, y solamente en eso, estriba todo este acuciante problema. Por tanto, la primera condición para conseguir la victoria del pueblo es alcanzar un acuerdo entre el pueblo o la organización de sus fuerzas." (Mijaíl Bakunin, 1870.)

Cada vez que llega septiembre, los ánimos se encienden. Para todo el movimiento popular representa un antes y un después en la lucha de los explotados. Muchos recordamos a nuestros muertos y lamentamos nuestras derrotas. Por eso septiembre tiene un dejo de tristeza. Sobre todo cuando miramos los hechos más recientes y seguimos viendo muertos y derrotas. Pareciera que esto no acaba nunca, pero en estas fechas también muchos planteamos nuestros desafíos, hacemos nuestras evaluaciones, miramos hacia atrás no solo para llorar sino para sacar lecciones que sirvan en el presente.

En este contexto, como anarquistas, entendemos que la derrota sufrida con el Golpe del ‘73 significó un duro retroceso para el conjunto de la clase trabajadora. Después de eso ha sido muy difícil levantarse, aún reconociendo el esfuerzo que hacen muchos compañeros y compañeras en distintos ámbitos.

Sin embargo, las nuevas luchas que se dan no son una novedad. Al contrario, es la misma vieja lucha de clases la que continúa presente, marcando el camino. Las experiencias vividas antes de la Dictadura fueron parte del mismo proyecto histórico de la clase trabajadora que ha buscado por mucho tiempo el fin de la explotación del Hombre por el Hombre. Pero ahora venimos con más experiencia en el cuerpo, ya que las lecciones del pasado hacen evidente que construir la sociedad sin clases a través del aparato estatal es una ilusión.

Lo que reivindicamos de este pasado son las experiencias organizativas y de lucha (cordones industriales, comandos comunales, etc.) que llevaron a amplios sectores del proletariado chileno a sobrepasar las instituciones burguesas, a tomar su propio camino en la construcción de la nueva sociedad y, por lo mismo, a amenazar los intereses de la burguesía. Si bien asumimos que el anarquismo, no tuvo presencia orgánica en el período que culminó con el Golpe de Estado, reconocemos que sus ideas-fuerza, estuvieron presentes en las prácticas de estos sectores de la clase trabajadora como experiencia real, concreta, de hecho.

La actualidad y las fatales consecuencias del pasado.

Ya llevamos 36 años del fatal experimento neoliberal implementado en la dictadura. Producto de la gran apertura hacia los mercados internacionales hemos estado expuestos a los cambios de comportamiento de la economía global sin ninguna seguridad. El recurrente discurso de que nuestra economía está “blindada” contra las turbulencias financieras internacionales es evidentemente una farsa, una ilusión.

Si observamos con detalle el comportamiento reciente de la economía chilena, podemos dar cuenta de la envergadura social de la crisis. La producción de riqueza, medida oficialmente por el Índice Mensual de Actividad Económica (IMACEC), ha arrojado, en lo que va de este año, solo cifras negativas.

Septiembre fue el décimo mes de caída libre de la producción. Desde noviembre del 2008 hasta la primavera de este año, la producción nacional no crece, la demanda mundial por los productos básicos de exportación chilena ha disminuido y con ellos sus precios. Es cosa de prestar atención al comportamiento del cobre. El metal rojo ha visto un descenso en sus ventas de un 40% entre diciembre del año pasado y julio de éste. La estabilidad que este producto da a nuestra economía ha sido posible solo gracias a los planes de estímulo fiscal impulsados desde China, lo cual ha mantenido a nuestro principal producto de exportación a un precio “estable”. No podemos decir lo mismo de la celulosa ni de otros productos de exportación, los cuales han producido un grave efecto en las regiones donde su extracción o cultivo son la principal actividad económica.

Y miren que curioso. Aún en este panorama los economistas neoliberales siguen sosteniendo la teoría de la “lenta pero segura recuperación de la economía”. Lo único cierto de estas palabras, es que si algo se está estabilizando no es precisamente para el lado de los asalariados. Las últimas medidas impulsadas por el gobierno (y aplaudidas por la patronal de la CPC y la burocracia sindical de la CUT) son una descarada inyección de recursos a los empresarios, a través del famoso Plan Pro Empleo.

Pero no nos engañemos. Los trabajadores siempre hemos estado en crisis y lo más probable es que sigamos así, ya que signos de recuperación a largo plazo no se ven por ningún lado. La misma Organización de Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) pronostica un desplome de -1,5% del PIB de Chile.

Concretamente, los trabajadores chilenos seguimos enfrentados a una gran contradicción. La situación económica objetiva –si bien es solo un reflejo parcial de la realidad- anuncia el agotamiento progresivo del patrón de acumulación primario exportador de este país. Y frente a este panorama los patrones buscarán a cualquier costo recuperar sus ganancias y fortalecer sus negocios.

¿Y qué pasa con las luchas del proletariado?

A la fecha tenemos a más de 1 millón de cesantes (de los 6 millones de trabajadores que hay en el país), con deudas equivalentes a cincos ingresos mínimos mensuales y el resto de los trabajadores con un salario que en promedio no supera los 200 mil pesos.

A pesar que desde comienzos del año 2005, comenzamos a ver el resurgimiento de las movilizaciones populares y observamos cómo los trabajadores vinculados a los ejes fundamentales del desarrollo de la economía inauguraban una nueva etapa en la lucha de clases, el bloque en el poder ha sido capaz de mantener los ánimos callados, ya sea por represión o por su política subsidiaria.

Esto demuestra que seguimos inmersos en una etapa de reflujos parciales. Salvo algunos sucesos coyunturales (como por ejemplo la movilización del magisterio en mayo de este año) los trabajadores en general no han podido sostener la dinámica y ritmo de lucha que había nutrido a diversas organizaciones gremiales de corte más combativo, como la USINFA y la Confederación de Trabajadores del Cobre. Para que decir en el ámbito estudiantil y poblacional: la LGE está más que cocinada y los conflictos habitacionales han sido acallados con el garrote y la zanahoria.

Seamos sinceros. El escenario social de movilización fue decayendo paulatinamente, la tasa de cesantía se disparó, la aplicación rigurosa de la agenda corta “antidelincuencia”, no solo criminalizó la protesta social, sino que efectivamente se ha convertido en un instrumento desmovilizador. El gasto público ha sido fuerte, y aunque el impacto real en los sectores populares no ha sido el mejor, ha amortiguado la posibilidad de estallidos en las franjas más pauperizadas del proletariado.

Lamentablemente, la crisis no implica ni el declive del capitalismo, ni tampoco el advenimiento de la revolución social. La superación del actual estado de cosas no es algo que se produzca ni mecánica ni espontáneamente, sino que responde a una vasta y contradictoria experiencia organizativa del proletariado, que involucre deseos y propuestas sociales para el porvenir, con claras intenciones revolucionarias.

Pero mientras tanto, la burguesía procurará dotarse de los elementos que le permitan a la larga, solucionar la crisis y comenzar un nuevo ciclo o período de “crecimiento económico”. Con el nuevo circo electoral de diciembre se erigirán las fantasías populistas y neo desarrollistas que pretenden conducir la crisis a una nueva fase de intervención social y economía estatal. Puede ser que esto resulte una salida momentánea al problema, pero sabemos que no serán capaces de satisfacer las demandas sociales.

Entonces, ¿Por dónde avanzamos?

Sabemos que no existen recetas que nos salven mágicamente de la situación en que se encuentra el movimiento popular, pero si existen certezas sobre cómo construir y hacia donde debemos apuntar nuestras fuerzas los sectores de la izquierda de intención revolucionaria, y en especial todos los que se reconocen en el anarquismo social. En este plano, consideramos que la prioridad debe estar enfocada en aumentar la experiencia organizativa y de base, continuar acumulando fuerzas, con claras lecturas de período acotadas al contexto, que permitan la maduración política efectiva de los diversos actores sociales que alberga el universo total de los asalariados. Este debe ser el camino que creemos debe transitar la clase trabajadora.

Pero no podemos cometer los mismos errores de los que llevamos lamentándonos tantos años. La incesante actividad del Estado por integrar y mitigar el conflicto entre clases, su esfuerzo por imprimir a la política obrera una forma burguesa, fue lo que brindó la razón al proyecto histórico defendido por el anarquismo, y lo que nos motiva en la actualidad a seguir mostrando, a través de una práctica política sincera y coherente, la verdadera naturaleza del Estado y el error garrafal de los sectores denominados revolucionarios al confiar en él.

La construcción de sujeto revolucionario y de programa revolucionario, son dos caras de una misma moneda, y que por el momento exige al contingente militante activo, mirar el pasado sin auto complacencia y seguir generando en los sindicatos orientaciones clasistas y combativas transformándolos en reales instrumentos de lucha, hacer de las organizaciones populares los espacios principales de maduración de los sujetos sociales y finalmente hacer de la organización política revolucionaria, un punto de encuentro entre el pasado y el futuro de nuestra clase.

Este septiembre y los que vendrán deben ser para luchar, para proyectar nuestros esfuerzos y redoblar nuestra actividad social y revolucionaria, de forma incesante, hasta el triunfo final de clase trabajadora, hasta el triunfo de la revolución social.

¡Por el socialismo y la libertad!

¡Arriba las y los que luchan!

Estrategia Libertaria - ChileSeptiembre 2009

2009-08-29T15:37:00.000-07:00

Carta a la comunidad de trabajadores del sindicato nº1 COMUDEF.

Frente a los últimos acontecimientos vividos en el sindicato:
Llamo a todos y todas los/as socias de nuestra organización a reprochar la actitud autoritaria, carente de democracia, de los 4 dirigentes autoproclamados. Convoco a todos los socios a no reconocer en dichos puestos a los 4 dirigentes autoproclamados, que bajo una actitud que solo hace alimentar el decaído y débil escenario sindical de Chile, resuelven entre cuatro paredes repartirse los puestos. Conjunto ha esto, convoquemos una nueva elección y con ella la tercera urna para reformular los estatutos y ver la posibilidad de determinar en nuestra carta constitucional la imposibilidad de reelección luego de dos periodos seguidos.

¡Autonomia e independencia sindical!

Arriba los que luchan

Se despide atte. Alvaro Lártiga

CHILE: RELATO BREVE DE LAS POBRES GENTES Y EL MPT

2009-08-29T15:30:00.000-07:00

La historia de las pobres gentes ocurrió en la espalda de las cosas, al fondo del espejo. Las pobres gentes andaban entre las ruinas brillantes de sus castigos, culpas y arquitecturas medulares, como quien muerde el miedo y el conformismo que excusa el miedo, y la excusa que conmueve a parroquianos y alarga el desamparo tibiamente.

Mientras las pobres gentes marchaban con hastío a las horas largas de dejar de ser ellos, de abandonarse no por amor sino por la obligación maldita de llegar a fin de mes –porque entonces el tiempo se medía en meses-, hundidos en las oficinas y las fábricas y los colegios y otros presidios de igual madera, se iban enterrando en medio de la contabilidad de los billetes gastados y los novísimos, en medio del fetiche definitivo de la mercancía y sus misterios. No había más remedio que encanecer en ese trámite apenas compensado por las sonrisas de los hijos suyos que no veían crecer.

Las pobres gentes eran ensilladas en la atadura amarga de los días repetidos y a cuotas. Acumulaban objetos premeditadamente con fecha de vencimiento para separarse de sí mismos y hacían el amor por fuerza de pulsiones antiguas más que por el puro gusto de averiguarse. El placer, roto, desvalijado, apresurado de terrores, aterido de espantos, contaba con algunos minutos de cuando en vez, y era secreto y frágil. En rigor, las pobres gentes vivían en la fragilidad, fríos como los animales antárticos.

Las pobres gentes, que eran mayoría, pero hacían como que no lo sabían, producían aparentemente de manera dispersa la riqueza, pero desde la luna era fácil observar que eran parte de un movimiento general comandado por unos chicos muy vivos que se apropiaban estratégicamente de la reproducción general de la vida. Sin embargo, las pobres gentes, sumergidas en el reflejo invertido del espejo, en el caso mejor, arañaban de apuñados las sobras planificadas para ampliar su capacidad de endeudamiento. Así, por lo menos lo decían entonces, y era cuestión no más de escuchar sus canciones rabiosas y sin compás para cerciorase de ello.

Al interior de las pobres gentes, no todos tenían tanto miedo. Sin muchas luces, pero harta indignación –que venía de la acumulación originaria de la indignación- se reventaban como polillas contra las ampollas mortecinas de los chicos listos. Los más desesperados –los justos- reventaban extintores de incendio con una mecha contra los bancos. Algunas veces, como pájaros, también estallaban ellos. Era un dolor de no creer y completamente insuficiente para destruir la propiedad privada y las maldiciones que de ella provenían. Era como estar convencidos de que el mundo estaba hecho de cosas y no de relaciones.

Otros, hecho añicos sus sueños adolescentes, simplemente se volvían chicos listos. A condición, cómo no, de hipotecar la convicción estelar de que la vida siempre está en otra parte. Por rebeldías transitorias debían guardar reposo y ofrecer garantías de conducta funcional y compostura impostada. Cuando se emborrachaban entonaban sus himnos de juventud, pero ya en la mañana, con agua y azúcar, y sin remordimiento alguno, volvían al negocio.

Entre las pobres gentes también estaban los desesperados que, disparadamente, cada uno por su lado, como un órgano desintegrado, empapelaban los muros de las ciudades, llamando a levantamientos generales, y luego evaluaban el impacto flaco de la propaganda y, emputecidos, también se emborrachan en establecimientos de ocasión, abrazándose como si la esperanza fuera un archipiélago de incomprensiones y mala fe. Cada cual hacía lo que podía, y lo que podían era bien poco.

Mientras tanto, los chicos listos, blindados hasta los dientes, mundializados sus intereses, y con agentes no tan secretos, alentaban la dispersión de los ya pocos que querían darle una buena vuelta de tuerca al orden de las cosas. “Todos tienen precio” decían, y en muchos casos, claro, no se equivocaban. También decían “los loquitos son pocos y andan desatados como evangélicos o tribus irreconciliables.”

En tanto, semejantes cosas ocurrían sin más efectos que el fortalecimiento de los de arriba, y los dientes apretados de los de bajo para-sí; las pobres gentes se la pasaban envejeciendo y comparando precios y haciendo cursos de capacitación con la mira fija en los números semanales de la lotería.

En realidad, las cabezas desagrupadas de los que estaban abajo y se pretendían para-sí, no eran tan para-sí. Muchos se habían quedado en las tapas de los modos profundos para convencer a las pobres gentes. Algunos de ellos, como fakires o flautistas mágicos, consideraban que había que “encantar” a las pobres gentes. Otros, que “ya llegaría la hora porque es inexorable que la hora llegue”, y otros se contentaban con predecir de prestado lo que podría ocurrir la semana entrante porque habían descubierto la manera de descifrar los editoriales donde los chicos listos anunciaban su permanente revolución y remataban con fatalismos darwinistas. Además, los de abajo para-sí, frente a la bestialidad de mil rostros y medios que habían perfeccionado los chicos listos, todavía tenían en la cabeza la certeza ficticia, y así pensaban y, por tanto, también así se conducían, que su ombligo era el más razonable –es decir, totalmente razonable- y no se quedaban atrás a la hora de lucir su escasez de generosidad, la nostalgia impotente, los dogmas destrozados por el movimiento real de las cosas, los atavismos y la ignorancia bien o mal deletreada. Era una cosa de espanto, como el primer hombre que se miró sin reconocerse en las aguas nítidas de un arroyo prehistórico.

Pero como nada es infinito, salvo la materia atómica de las estrellas (que, para el caso, no tienen asunto), los de abajo para-sí, por necesidad, fracasos consecutivos, humanidad y una honesta –aunque no muy científica- disposición, concluyeron que la vida no tiene sentido sin la redención social, sin la construcción de las condiciones de la redención social. Todavía eran muy pocos, casi una mota en medio de la totalidad abrumadora organizada por los chicos listos. Pero decidieron –verdes todavía, haciendo cuentas con los dedos, con apenas un pie fuera de las derrotas y la idea maciza de la derrota- empezar a inscribir el epígrafe de eso de que la vida está en otra parte. Primero se reunieron, sospechándose, temerosos debido a la propia proyección de sus terrores y egoísmos nocturnos en los otros. Se pusieron de acuerdo en cuestiones pequeñas y en cuestiones grandes, indetalladamente. Ya, por fin, no eran tan pocos, pero mucho menos un gran destacamento, como dicen los militares de izquierda o derecha. El comienzo, como todos los comienzos, fue atropellado y al mismo tiempo, comedido. De verdades a medias y grandilocuentes propósitos. De incertidumbre y también de convicción de mancomunarse. (A todo esto, las pobres gentes apenas se daban por enteradas por lo de la industria del consenso, el exceso de debilidades, lo natural que parece la desigualdad a estas alturas del partido y por lo de llegar a fin de mes). La cuestión no iba a resultar sencillo. El amor a la humanidad demanda la desposesión y la revolución a la altura del pecho, por un lado, y en el lóbulo frontal, por otro. Estamos más cerca del mono que del hombre nuevo, así que la marcha es con complicaciones garantizadas.

Era un inicio. Un rayo menudo a través del tragaluz. Un temblor y un ejercicio trabajoso, muy lejos de la comodidad y los moldes. Rápidamente se colocaron un nombre, un título provisorio porque sólo existe lo que se puede nombrar.

Están confundidos, todavía salpican prácticas añosas y religiosas de cuando aún no se reunían. Todavía tienen que despojarse de la armadura vieja, hoy inútil. Algunos se quieren mandar cambiar porque la cosa parece más complicada y lenta de lo que contenían sus expectativas. En general, siguen juntos. Y están en el epígrafe. Uno de estos días las pobres gentes sabrán de ellos, porque ellos están en medio de las pobres gentes, sólo que tienen que alargarse la estatura a la fuerza. Tienen que hablar de unidad durante mucho tiempo todavía, para que no se les olvide. Pero son majaderos. Y la mayoría no tiembla cuando los chicos listos se ponen bravos.

Andrés Figueroa Cornejo

Agosto 28 de 2009

2009-08-23T12:15:00.000-07:00

Documento base del Encuentro por la Unidad de los Trabajadores de la Educación

2009-07-31T06:02:00.000-07:00

SUTE: pasado y presente de los trabajadores de la educación.

Pasado

En el año 1970 se desarrollaba al calor del crecimiento del movimiento obrero y popular, el Sindicato Único de los Trabajadores de la Educación (SUTE) y con él se desenvolvía enérgicamente la idea de que los trabajadores de dicha organización, tuvieran la capacidad de negociar tarifas únicas respecto a sus remuneraciones, contratos nacionales y beneficios vinculantes para los trabajadores del norte, centro y sur del país.

Con esto también nacía la necesidad de reeditar una reforma educacional que contuviera participación y compromiso gremial-docente[1] y que tuviera cabida en el proyecto de la Escuela Nacional Unificada (ENU). La idea era condensar las aspiraciones más sentidas por el magisterio, correspondientes al proceso de transformación nacional que se vivía al compás del movimiento popular.

El gremio docente, por vía del SUTE, y la CUT a través de sus congresos locales y provinciales, organizaron el congreso nacional de educación en 1973. Dicho congreso ratificaba la necesidad de avanzar en un auténtico sistema nacional de educación, de carácter nacional, productivo, científico, social e integral, un sistema regular unificado, ligado estrechamente al desarrollo económico del país.

Eran tiempos de iniciativas, creación y posibilidad para que las mayorías asalariadas del país, se dieran la oportunidad de construir una sociedad organizada entre hombres y mujeres libres e iguales. En 1971, el sector docente representaba el 14.8% de los trabajadores del sector terciario y el 20% de los trabajadores del mundo público. La enseñanza pública gratuita constituía hasta el año 73 un 80%. Los trabajadores de la educación en materia de remuneraciones tenían la posibilidad de mejoras sustanciales, ya que tenían derecho a una asignación por antigüedad, que se traducía en un 40% de aumento sobre el sueldo base al cumplir tres años de servicio. La condición de “titulado” significaba una asignación de título de un 25% a su remuneración, 30 horas pedagógicas semanales para los profesores de primaria y 36 para los de enseñanza media, estabilización en la función, atención a la salud, derecho a desahucio, jubilación, etc.

El golpe militar significó emocional y políticamente el retroceso de las aspiraciones y empeños sociales más genuinos, amables y ambiciosas que ha conocido nuestro pueblo en estos últimos 40 años. Con la dictadura se erosionó todo el tejido social construido hasta el momento. El SUTE y otras organizaciones gremiales como también las revolucionarias eran desmanteladas. Al SUTE se le canceló su personalidad jurídica, se persiguió y encarceló a sus militantes, con esto la ENU pasaba hacer parte de la historia

Todo el activo social fue cercenado, en todas las áreas y en específico en la educación. Con el golpe y luego con la institucionalización social de este, se instauró un sistema de enseñanza subsidiaria, privatizadora y segregadora. En estos años se estructuró la carrera docente (1978), la cual aumentó la carga horaria para los profesores, se suprimió la propiedad del cargo, dejando a los profesores sujetos a destinaciones arbitrarias.

Con el tiempo surge el Colegio de Profesores como manifestación del disciplinamiento y control sobre la organización magisterial de los docentes, cuyos primeros dirigentes fueron asignados por las autoridades militares hasta 1986.

Posteriormente se produjo el paso de colegios y liceos a manos municipales, como forma de profundización de la educación subvencionada y privada. Amplias franjas de asalariados de la educación pasan hacer parte del código del trabajo, perdiendo fuertemente su poder de negociación, contrayéndose con esto significativamente sus remuneraciones. A cambio de esto, un porcentaje mínimo, en comparación a los docentes de establecimientos privados y subvencionados, se rigieron por el Estatuto Docente, la cual conserva hasta el día de hoy, pequeñas garantías laborales.

Han trascurrido casi 20 años de la transición pactada entre las fuerzas militares y la conformación del conglomerado concertacionista. Han sido 20 años donde se ha desplegado intensamente la limitada plataforma económica neoliberal, cuyo efecto inmediato ha sido el desigual patrón distributivo, el desmantelamiento progresivo de nuestras garantías y derechos sociales, en definitiva, la precarización sin sentido de nuestra vida, y como tal, la pérdida de proyectos, organizaciones, deseos y felicidad.

Presente.

Aun así, en el presente nos encontramos con sinceros empujes sociales, manifestados en un primer lugar en las poderosas movilizaciones estudiantiles que estremecieron al gobierno y a la opinión pública en el año 2006 y 2008, que por de pronto han marcado el paso para que otros actores sociales comiencen a dejar atrás el miedo y dispongan su corazón para el reame social y por tanto, político de los trabajadores. Es así como diversas franjas de trabajadores vinculados a los ejes fundamentales del desarrollo económico nacional, han emprendido sus luchas, explorando precariamente y sin muchas certezas políticas -orientados más por su intuición y bajo un escenario desfavorable- masivas movilizaciones, limitadas en su contenidos, y sin claves programáticas que acomoden y articulen sus demandas en perspectivas mayores, aun así, están siendo los actores fundamentales y decisivos para lo que debe ser la estructura que vertebre a la clase trabajadora como sujeto de transformación social.

En general, los trabajadores del sector público y en particular los trabajadores de la educación, últimamente nos hemos pronunciado a partir de la negociación del reajuste del sector público (12-08), lo cual abrió un cuadro social de movilización y por lo tanto, de organización en los diversos gremios que componen y conforman el ADN del sector público. Seguido a esto, los trabajadores de la educación acompañamos tardíamente las movilizaciones estudiantiles, que demandaban nuevamente una nueva ley orgánica constitucional que rigiera para la educación chilena, la cual asegurara el fin a la libre enseñanza y por ende, la sentencia de muerte al lucro y desigualdad que esconde la educación municipal, subvencionada y privada. Junto a esto los estudiantes exigían mayores aportes fiscales del gobierno a la educación, ya que Chile, es uno de los países en la región que menor parte del PIB destina a la educación (3,6%). Actualmente el Estado subvenciona con casi iguales montos a los establecimientos públicos; a las corporaciones municipales de educación y direcciones de educación municipal (DEM) y a las instituciones de enseñanza privada, disminuyendo así la brecha de estudiantes matriculados en escuelas públicas y privadas.

A nivel mundial, la educación privada fluctúa entre un 10% y un 15%. Chile se encuentra por encima de dichas cifras, el sector privado se encuentra por lo menos con un 60% arriba de lo que debería ser la cobertura pública, gratuita, universal y solidaria. Como vemos la actual clase gobernante ha privilegiado con creces y envergadura política, las recetas de organismos internacionales financieros como el FMI, el Banco Mundial y el BID, que han obligado la privatización incondicional y autoritaria de los derechos sociales.

A pesar de esto -como planteábamos-, los trabajadores de la educación, desde las movilizaciones estudiantiles hemos sacado inconcientemente las fuerzas para sumarnos a una nueva cruzada por la conquista de nuestros derechos sociales perdidos. En este camino son varias ya las franjas de asalariados que hemos comenzado a generar propuestas en la mira de dotarnos de espacios sociales lo suficientemente rigurosos, para proyectar nuestras luchas. En específico, nos referimos a contribuir en el levantamiento de un espacio orgánico sindical con voluntad de mayoría, dispuesta a trabajar para superar internamente a la realidad sindical actual, que limita y disciplina fuertemente a los trabajadores, obligándolos por defecto a la organización en sindicatos de empresa, motivo por el cual, se ha limitado la negociación colectiva a un acuerdo marco entre los dirigentes sindicales o grupos negociadores y los empleadores. Cuyo impacto inmediato ha sido la pérdida sustancial de lo que corresponde a las remuneraciones y garantías contractuales de los trabajadores de Chile.

Para ir superando esta realidad, es que les convocamos a una iniciativa que se inscribe en dos registros y propuestas sociales fundamentales:

-La primera es a compartir una experiencia social amplia, estimulando con ello las diversas iniciativas que puedan surgir desde un espacio consensuado, que puede materializarse en jornadas de reflexión, escuelas político- sindical, coordinación y articulación de demandas en función de visualizarlas en planes de lucha. A Propósito de este punto, es de nuestra responsabilidad diseñar un plan de lucha que recoja las demandas sociales de los trabajadores de la educación. Para lo cual es necesario establecer un pliego que contemple y vincule demandas parciales[2] con demandas de largo aliento, tal como el fin de la municipalización; obtención de un mayor aporte fiscal; derecho a la negociación ramal única vinculada a todos los trabajadores de la educación a nivel metropolitano, regional y nacional.

-La segunda debe ser producto natural del primer empeño, pero aun así debe guiar a la primera como la lucecita que de coherencia y sentido a toda iniciativa particular y por la cual deben pilotarse las voluntades políticas, nos referimos al ordenamiento programático para los trabajadores de la educación; y que creemos que pasa en un primer momento, por lograr construir al mediano-largo plazo -según nos indique la compleja realidad social-, un sindicato único nacional, es decir, revivir la idea-fuerza que agrupó en su momento a diversos trabajadores en un sindicato nacional en Chile. Como también puede ser la eventualidad transitoria de constituir una federación de sindicatos. En cualquier caso, se sostiene la necesidad y prioridad de confluir en una plataforma sindical única, de envergadura política, aglutinante en su espacio, resuelto en sus principios y prácticas.

Dichas necesidades nos demanda por ahora dar los primeros pasos de un proceso que sólo el ritmo de la lucha entre las clases sociales nos indicará y de la cual nosotros somos decisivae y profundamente responsables.

Por un línea sindical clasista

Arriba los y las que luchan

Contacto: correo.hechoamano@gmail.com

[1] como la generada en 1927-1928 (decreto N 7.500)

[2] tales como el cumplimiento de la ley 19.464 relacionada con los asistentes de la educación; evaluar la deuda histórica del magisterio, entre otras

Mineros de Tambillo (IV Región) en Huelga de Hambre ante las malas condiciones de trabajo.

2009-06-11T07:36:00.000-07:00

Hoy más que nunca se hace necesario que las redes de información actúen: 4 mineros de Tambillo junto a 2 estudiantes universitarios, iniciaron ayer 10 de junio una huelga de hambre indefinida en la ciudad de La Serena, debido a las malas condiciones de trabajo que viven día a dia, existe un abuso de autoridad y la negativa de acuerdo con la negociación colectiva por parte de los dueños de la empresa como Francisco Javier Errázuriz (Fra-Fra).

Desde acá denunciamos el cerco informativo desde los medios tradicionales de información (sobre todo canales televisivos de carácter nacional) que poco han difundido el tema, los mineros llevan más de 40 días de huelga legal y han tenido que recurrir a esta instancia para que exista una solución real.

Apenas comenzó la huelga de Hambre, un contingente policial y del GOPE de carabineros entró en la zona donde se encontraba la población en Huelga en Tambillos aparentemente para penetrar el cerco, golpeando a mujeres, niños y a la familia de los mineros. Ante esto el pueblo de Tambillos salió en su defensa, sin embargo la publicación desde los medios fue nula sobre estos hechos.

La Huelga de Hambre se está llevando a cabo en La Serena, y esperamos que las soluciones sean reales y oportunas. Apoyamos a los compañeros mineros y universitarios que llegan hasta las últimas consecuencias por los cambios y no se sientan a esperar que las soluciones les lleguen, entienden firmemente que aquí “se construye”. Esperamos así también el mayor apoyo de las redes de contrainformación y pedimos que se difunda por todos los medios: estos hechos no pueden quedar en la nada, ni menos aun quedar en la plena impunidad.

APOYANDO A LOS VALIENTES MINEROS DE TAMBILLO!!!

POR LA LIBERACIÓN RECIPROCA DE LOS PUEBLOS!!!

CRECEN, AVANZAN LOS PUEBLOS QUE NO TRANZAN!!!

Pedimos su apoyo Solidario y la difusión por todas partes de estos hechos!!!

Informate en:

http://tintayrebelion.blogspot.com

¡Solidaridad con la lucha de los pueblos amazonicos del Perú!

2009-06-09T08:15:00.000-07:00

Las comunidades amazónicas e indígenas de la selva peruana (especialmente en Loreto, San Martín, Amazonas, Ucayali, Huánuco, Cuzco y Madre de Dios) nuevamente hacen sonar sus tambores de lucha y resistencia frente a las arremetidas del modelo económico neoliberal defendido por el gobierno peruano (con el Partido Aprista a la cabeza) y como medida de fuerza hacen el llamado a la rebelión popular tras el Paro General Indefinido acatado masivamente desde el 9 de abril de este año. Es decir, ya van más de 50 días en pie de lucha que sin duda vienen a ser un claro ejemplo de valor, organización y heroicidad.

Este intenso proceso de lucha indígena y amazónica se inicia luego de que el Estado peruano contraviniendo sus propios tratados internacionales, está violando, sistemáticamente, el Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que establece la consulta previa a los pueblos indígenas u originarios antes de cualquier tipo intervención en sus territorios por instancias ajenas a sus propias comunidades.

Es decir, el gobierno aprista ha iniciado (o mejor dicho, ha reiniciado) una nueva etapa de saqueos y venta al mejor postor transnacional, de las tierras que por tradición e historia le corresponde a cada una de las comunidades (awajún-wampis, kichuas, arabelas, huaronis, pananujuris, achuar, murunahus, o chitonahuas, cacataibos, matsés, candoshis, shawis, cocama-cocamillas, machiguengas, yines, asháninkas, yaneshas y otras más, incluidos los “no contactados”) y que hoy reclaman su derecho a existir y resistir.

El papel del Estado peruano

Se sabe que la Ley 20653, conocida como Ley General de Comunidades Nativas, dada por el gobierno de Velasco Alvarado, reconoció un 24 de junio de 1974, la "existencia legal y la personería jurídica de los pueblos indígenas amazónicos y sus territorios, declarándolos inalienables, inembargables e imprescriptibles", confirmándolo en la Constitución Política de 1979, siendo borrado de un plumazo por la Constitución fujimorista de 1993 (que marcaba el inicio de la dictadura cívico-militar del hoy sentenciado Alberto Fujimori) para dejar el camino abierto al despojo y saqueo por los gobiernos sucesores y abriendo la puerta para el Tratado de Libre Comercio (TLC), que con los Decretos Legislativos de la actual gestión aprista ya han adquirido fuerza de Ley.

Tampoco dejemos de lado el hecho que ya desde que la propia Constitución fujimorista del 93, se dejó la puerta abierta para el despojo de recursos como mencionamos líneas arriba. Entonces es evidente que se ha empezado a ahogar y provocar el aislamiento de las comunidades, mientras la voracidad de las transnacionales lograba el establecimiento de concesiones en favor de empresas petroleras, gasíferas, mineras, turísticas y madereras en territorios que ancestralmente han pertenecido a los pueblos allí asentados.

Es decir, esto ha allanado el camino para la normatividad que el propio Estado, -salteándose la instancia legislativa (Parlamento nacional), mediante diversos decretos legislativos- declare los territorios de los pueblos originarios: "negociables en función de la economía del mercado".

Una vez más, el Estado peruano ha puesto en evidencia su carácter de instrumento de dominación y aprovechamiento de las clases explotadoras en nuestro país, que buscan seguir expropiando no sólo los derechos políticos, sino también los propios recursos a nuestras poblaciones indígenas (pueblos originarios) que hoy se levantan en rebelión contra el poder opresor.

Como comunistas libertarios, declaramos que el derecho a la libre autodeterminación de las comunidades originarias y nativas es un ejercicio auténtico de poder popular, pues se basa en principios comunitaristas, de aprovechamiento y uso colectivo de los recursos naturales, y en las propias formas de trabajo y beneficio común que ancestralmente se conservan en la Amazonía que tiene 31 de los 114 zonas de vida o ecosistemas mundiales, 95% de los bosques del país y un importante potencial de recurso hídrico o hidro-energético.

Indígenas del Abya Yala en pide de lucha

En el marco del Paro Indígena, se ha dado un importante reunión de comunidades originarias andinas en la región sur del Perú, específicamente en Puno. Este encuentro fue la “IV Cumbre Continental de los Pueblos y Nacionalidades Indígenas del Abya Yala” que culminó el pasado domingo 31 de mayo con el compromiso unánime por el respeto de la madre tierra y los recursos naturales en provecho del ser humano y el rechazo enérgico de la privatización del agua y a la presencia de empresas transnacionales y el modelo económico neoliberal.

Todos estos postulados están comprendidos dentro de la “Declaración de Mama Quta Titikaka” (Lago Titiacaca, entre Perú y Bolivia), donde también se acordó movilizar a las organizaciones sociales y originarias para el mes de junio en defensa de los pueblos amazónicos y hacer marchas o mítines frente a la Embajada peruana en cada país.

Es importante, así mismo, resaltar el carácter de esta Cumbre indígena que lleva en esencia el germen auto-organizativo por el cual nosotros, militantes libertarios, apostamos, ya que en sus recomendaciones finales se planteó “la construcción de Pueblos Plurinacionales Comunitarios, que se fundamenten en el autogobierno y la libre determinación de todos los pueblos”.

Así mismo, cabe denunciar la labor que cumplen los medios periodísticos oficiales empeñados en desinformar, desvirtuar u ocultar las justas medidas que se viene acatando en la selva peruana; en contubernio con el gobierno neoliberal de turno y sus cabezas Alan García; el vicepresidente y almirante en retiro responsable de las matanzas en los penales durante el primer gobierno aprista de los 80s, Luis Giampietri; el primer ministro, Yehude Simon, otrora dirigente izquierdista, incluso encarcelado por sus ideas y ahora fiel guardián de la reacción aprista.

Es claro ver que para la burguesía que controla el Estado bajo órdenes imperialistas, el camino hacia el despojo de las comunidades -que también constituye un plan para destruir su propio tipo de organización social y la relación que los entrelaza con su territorio- en su esencia se contrapone con el criterio occidental de propiedad privada y por ello significa un freno a la voracidad del capital transnacional que busca insertarse en esas zonas, usurpándolas en alianza con el Estado y convertirlas en feudos que garantice prosperidad y dominio a los explotadores.

El mismo presidente Alan García miente “sutilmente” cuando dice que de los 63 millones de hectáreas que tiene la selva peruana, solo 12 millones le corresponde a las comunidades amazónicas, cuando en realidad son más de 25 millones, tal como afirma el dirigente y máximo representante de las comunidades en lucha, Alberto Pizango quien ha sido denunciado por “atentar contra la seguridad común y entorpecer los servicios públicos”, junto a los dirigentes indígenas Marcial Mudarra, los hermanos Saúl y Servando Puerta, Daniel Marzano y Teresita Antazu. Además Pizango ya había sido demandado por “rebelión, sedición y otros” ante la 44ª Fiscalía Provincial Penal de Lima y tiene una tercera denuncia ante la Segunda Fiscalía Provincial Penal de Utcubamba (Amazonas), por “alterar la tranquilidad pública en su modalidad de disturbios”.

Está claro que todo este proceso de demandas y persecución judicial y política se enmarca dentro del afán por parte del Estado de criminalizar toda protesta popular y reprimir las justas demandas sociales, presentando ante la opinión publica como “simples vándalos o salvajes ignorantes del progreso que significa la globalización” a los hermanos y hermanas indígenas del Perú.

En tanto, como libertarios entendemos que la lucha del pueblo indígena, amazónico y andino, por la defensa de sus territorios, de su organización, y de su cultura, se halla inscrita dentro de un programa mínimo que implica la conquista de las reivindicaciones de los pueblos oprimidos por el Estado, el Capitalismo y el Imperialismo.

Esta plataforma mínima debería basarse en exigir el uso de la acción directa para exigir la expulsión de las transnacionales de sus territorios. Ello en defensa de la integridad y sostenibilidad del hábitat y el ecosistema de la región -la cual, hay que recordar, constituye uno de los "pulmones" del planeta-, y por un desarrollo sostenible y la explotación planificada de la flora y la fauna, en base a criterios determinados por las comunidades. Además, la autodefensa activa de sus territorios y la recuperación de los mismos.

Por ello, creemos que la auténtica solidaridad activa con la lucha amazónica e indígena será profundizando la protesta popular (agitación, propaganda, huelgas, paros, acciones directas, etc.) e incorporando en toda plataforma de lucha, la de los pueblos originarios hoy.

Apoyar la justa protesta de los pueblos indígenas y amazónicos

Aunque como libertarios no tenemos nada que esperar del Estado (mas que su destrucción), comprendemos a la lucha de los pueblos originarios como parte inmediata de un proyecto mayor por la liberación de los explotados, y en tal sentido se inserta en una estrategia más amplia o un programa máximo por la revolución social.

En tal sentido, debemos apoyar las reivindicaciones que en lo inmediato conllevan a mejorar sus condiciones de vida y madurar su organización social, política y económica a fin de enfrentar al Estado y destruirlo desde dentro, edificando esos gérmenes del poder popular que derrumbarán a ese gigante con pies de barro que es ahora el Capitalismo, herido de muerte a nivel mundial, por una crisis global de la que no podrá recuperarse, si es que entendemos que tal crisis la deben pagar la burguesía y no los trabajadores.

En tal sentido, apoyamos la lucha del pueblo amazónico y sus diversas comunidades por conseguir soluciones inmediatas y hacemos el llamado a:

Derogatoria de la normatividad que atente o vulnere los interese de las Comunidades Nativas y Campesinas. Es decir, la derogatoria de la Ley Nº 29317 o nueva la Ley Forestal y de Fauna Silvestre, producto de una apresurada y parcial modificación del Decreto Legislativo Nº 1090 (Ley de la Selva) y los conexos decretos legislativos 1089, 1064 y 1020. Es decir, los 99 decretos impuestos y jamás consultados a los pueblos.

Exigir el respeto de la autonomía y autodeterminación de las comunidades nativas y su participación política activa en la toma de decisiones y en la aprobación o no, a través de los mecanismos de la democracia directa (Asambleas populares, referéndum, etc.) de las normas legales o contratos de concesión.

Exigir beneficios y facilidades para que las comunidades o pueblos originarios puedan desarrollar sus actividades productivas, de comercio, e industrialización, con la perspectiva del control directo de estos procesos por los mismos pobladores basándose en principios autogestionarios y de socialización.

Exigir beneficios y facilidades para la apertura y promoción de la educación y cultura en las comunidades (desde estas y hacia estas). Más colegios, docentes capacitados, promover la profesionalización de los estudiantes indígenas. Es decir, la construcción de un sistema educativo racional y de calidad alejado de las tendencias competitivas y voraces que ordena el mercado capitalista mundial.

Exigir los mayores beneficios de las actividades de exploración y explotación del Petróleo y el Gas, en favor de los pueblos originarios, así como la edificación de Hospitales, carreteras y la infraestructura que requiera, siempre que sean de la aprobación de los pueblos mismos y se gestione los mecanismos para el óptimo control y administración por las mismas comunidades.

Cese inmediato a la campaña de criminalización de la protesta que ha emprendido el gobierno aprista y la derecha peruana, además del alto al hostigamiento de luchadores sociales y a la creación de constantes psicosociales que desvíen la atención social sobre los problemas reales en el país.

¡Solidaridad internacionalista con la lucha de los pueblos amazónicos del Perú!
¡Derogatoria inmediata de los Decretos Legislativos que atentan contra la soberanía de los pueblos indígenas!
¡Por la libertad y defensa del pensamiento, cultura y autodeterminación de todos los pueblos del mundo!
¡Contra el autoritarismo del Estado a organizarse y luchar desde las bases!
¡Abajo el TLC y demás tratados comerciales capitalistas!
¡Fuera transnacionales imperialistas y bases militares yanquis de Latinoamérica!
¡Alto a la criminalización de la protesta y libertad inmediata a los presos por luchar!
¡Viva las luchas heroicas de los pueblos indígenas del Abya Yala!
¡Todos somos amazónicos!
¡Arriba los que luchan!

Lima, 05 de junio del 2008

Firman:

1.- Unión Socialista Libertaria (Lima, Perú)
2.- Red Libertaria Popular Mateo Kramer (Colombia)
3.- Periódico Barrikada (Uruguay)
4.- Convergencia Anarquista Específica (Chile)
5.- Corriente Acción Libertaria (Chile)
6.- Huancayo Rebelde (Huancayo, Perú)
7.- Centro de Estudios Sociales Manuel González Prada (Huancayo, Perú)
8.- Columna Libertaria Joaquín Penina (Argentina)
9.- Organisation Communiste Libertaire (Francia)
10.- Asociación Obrera de Canarias / Ēššer Ămăhlan n Təkanaren (Islas Canarias, África)
11.- Frente de Estudiantes Libertarios (Chile)
12.- Federazione dei Comunisti Anarchici (Italia)
13.- Ateneo Autónomo de Contracultura y Estudios “La Libertaria” (Venezuela)
14.- Red Libertaria (Argentina)
15.- Antorcha Libertaria (Colombia)
16.- Revista libertaria Divergences (Bélgica)
17.- Colectivo de comunicación y agitación popular “Mecha” (Colombia)
18.- Colectivo ReXiste Riot Grrrl (Colombia)
19.- Estrategia Libertaria (Chile)

20.- Federación Anarquista Uruguaya (Uruguay)

21.- Organización Socialista Libertaria (Argentina)

22.- Organización Comunista Libertaria (Chile)

23.- Colectivo Agitación Libertaria (Chile)

24.- The Anarchist International (V/P)

25.- Espacio Libertario (Argentina)

26.- Kolectivo Utopía Ácrata Libertario (Argentina)

27.- Colectivo ResGestae (Colombia)

28.- Federation Anarchiste (Francia – Bélgica)

29.- Colectivo Qespikay (Cusco, Perú)

30.- Periódico Anarquista “El Surco” (Chile)

31.- Bufalo Class Action (EE.UU.)

Situación agraria y desafíos sindicales (Temporeras de Rengo)

2009-05-30T06:38:00.000-07:00

Situación agraria y desafíos sindicales.

La década de los 70 fue un periodo de retroceso generalizado de las políticas de redistribución de las tierras y olvido de los campesinos. La expansión en América Latina de regimenes militares autoritarios y la dominación en el plano ideológico de las ideas neoliberales que comenzaba a producirse, fueron conduciendo desde el punto de vista del desarrollo agrícola y del desarrollo nacional, a poner el acento en la modernización capitalista; en el rol del mercado como el mejor asignador de recursos; en la apertura de las fronteras al consumo exterior de productos agrícolas de los países desarrollados; en la adaptación de las estructuras productivas a la demanda del mercado mundial y la búsqueda del desarrollo de las exportaciones para hacer frente al endeudamiento del Estado. Las políticas de reforma agraria en los años 70 fueron prácticamente olvidadas y en muchos casos, la concentración de la tierra se acentuó fuertemente. Los diversos programas de “ajuste” de la economía para la mayoría de los países de la región, estimularon las exportaciones agrícolas con la esperanza que esto mejorara la situación de los trabajadores del campo.

Muy al contrario a esta idea, el impacto de las políticas económicas de las últimas dos décadas han sido desastrosa para las trabajadoras del campo y también para el medio ambiente.

El monocultivo, el uso agresivo de plaguicidas, la precarización del empleo y los bajos sueldos, dibujan un escenario bastante complejo para quienes habitamos las provincias del campo en esta franja de tierra.

Aun así las trabajadoras de Rengo como también de otras provincias, hemos comenzado un largo debate sobre la necesidad de organizarnos. Ya que en la región, como a lo largo de Chile, se encuentran las grandes empresas vinculadas a la agro-industria. Sabemos que este sector es de suma importancia para los conglomerados económicos que tienen su negocio en el rubro campestre. En este sentido el empeño social de dar vida a la organización de los temporeros, como también de todos los trabajadores agrícolas, se entienden en el marco de asenso de diversas luchas gremiales y populares en este último tiempo.

Situarse a la altura del activo social movilizado se nos presenta como un desafío claro y de largo aliento

Problemas de los trabajadores agrícolas: Perspectiva sindical y objetivos.

Uno de los problemas actuales con que nos encontramos la mayoría de las trabajadoras del campo y de la ciudad, es la incapacidad para poder negociar contratos colectivos con la empresa madre, ya que el artículo 305 del código del trabajo sanciona con la prohibición de este derecho a los trabajadores contratados para el desempeño de una obra o faena determinada.

En este sentido, la gran mayoría de las trabajadoras de temporada, al igual que los trabajadores de la construcción, se nos impide negociar colectivamente, al no poseer la facultad de conformar un sindicato de empresa. Ante tal situación, estamos empujados a organizarnos en sindicatos interempresa o de trabajadores eventuales y transitorios, pero que en la eventualidad no podemos negociar colectivamente, salvo si nuestro patrón este de acuerdo con dicho propósito (cosa bastante complicada).

Frente a esta situación, creemos necesario acumular fuerza para conquistar el derecho a la negociación colectiva reglada de los sindicato inter-empresa. Dicha conquista seria un real avance para los asalariados rurales de temporada, como también para el resto de la comunidad, que se encuentra en nuestra misma situación laboral.

Por otro lado tenemos que destacar que los trabajadores sujetos a este tipo de contrato nos encontramos al margen de otro derecho fundamental, como es el derecho a la indemnización por despido. El articulo 159 del “código piñera” en su aplicación, niega el pago de un desahucio e indemnización.

Es por esto que exigimos como medida transitoria:

-Pago al termino del contrato de un bono por termino de faenas o de cosecha de 2.5 días por mes trabajado.

-Creación de un sistema de previsión social, donde concurran los aportes del Estado y los empresarios y no a través de los descuento de nuestros sueldos.

En este sentido necesitamos un nuevo modelo de seguridad social, cuya finalidad sea dar cobertura y protección a las trabajadoras y trabajadores en sus contingencias sociales durante su vida activa laboral y después de ella, un sistema armónicamente integrado que asuma la invalidez, vejez y muerte. Pero sobre todo un proyecto fundado en las expectativas y deseos políticos de las grandes mayorías asalariadas de este país.

Varias son las demandas pendientes para las temporeras de Chile y de la región, pero aun así, hemos querido resaltar, tal vez, las dos reivindicaciones más urgentes para nosotras y para nuestra familia.

A modo de reflexión nos gustaría decir, que todo el cuadro social mencionado, demuestra que las políticas de reforma agraria, a pesar de haber sido en gran parte abandonas, tiene aún plena vigencia junto con otras medidas de desarrollo rural en chile, y en el resto del continente de nuestra América Morena.

Demandas de largo aliento, como la colectivización de las tierras, expropiación de las grandes industrias agropecuarias, sindicatos únicos nacionales, son necesidades emocionales y políticas, que en algún momento el activo popular debe plantearse y discutir abiertamente.

Crisis económica y su impacto en el campo.

Las trabajadoras del campo nos veremos afectadas duramente por la crisis económica, principalmente a que la mayor parte de las asalariadas del campo, nos encontramos trabajando para la gran industria del agro, ya sea en el campo o en los paking. Y serán estas industrias las que justamente se verán fuertemente impactadas por la resecion mundial, al concentrar sus ventas en los mercados internacionales.

La prensa oficial nos dice que la demanda mundial se contraerá enérgicamente este año y el otro, afectando a todas las economías que tienen un modelo económico dependiente del consumo de los países industrializados, como EE.UU., Japón, Alemania etc. Y por tal razón, Chile que dispone gran parte de su producción a los mercados internacionales, vera reducida sus ventas, por concepto de disminución de la demanda.

Tal situación obligará a las grandes empresas exportadoras, a disminuir su producción y los costos de esta, para proteger la rentabilidad de su empresa. Como efecto directo a esto, el empresariado cargara la crisis a los trabajadores, por medio del despido, restando algunos beneficios convenidos, disminuyendo los salarios etc..

La verdad de todo esto, es que la crisis va afectar aun más las condiciones de vida de los trabajadores, generando el entorno necesario para aumentar la jornada laboral, restringir los salarios, flexibilizar mas empleo etc.

Falta un tiempo para que comience el trabajo de temporada, y es ahí, cuando realmente nos demos cuenta de la situación por la que atraviesa el trabajo del campo. Añadiendo a esto el diagnostico económico que pronostica que la crisis va a profundizarse el segundo semestre de este año, justo con el inicio de la temporada

En este sentido, los trabajadores y trabajadoras del campo, nos comprométenos en sumar esfuerzos, en congregar voluntades, en tejer redes de cooperación y complicidad para lo que debe ser el despertar del gigante popular. Para que esta crisis no la paguemos los trabajadores pobres de Chile ni nuestra de nuestra region.

Sin mas que decir, muchas gracias nuevamente por la invitación y esperamos con ansiedad encontrarnos próximamente…”

Temporeras de Rengo. Otoño 2009.

¡Arriba los y las que luchan!

Apuntes Generales: Evolución histórica de la economía agraria en Chile (CTO)

2009-05-30T06:37:00.000-07:00

Apuntes Generales:

Evolución Histórica de la Economía Agraria en Chile

“La revolución ocurrida en las relaciones de producción agrarias durante las últimas décadas es probablemente una de las transformaciones sociales más profundas que ha tenido lugar en la historia del país”.

Perspectiva Histórica:

Del Inquilino y la Hacienda hasta el Temporero y la Agroindustria.

Realizar una relación entre el inquilino de antaño y el actual temporero, no es una labor antojadiza, ya que en su análisis podemos establecer relaciones interesantes, no sólo en lo socio-cultural, pues como trataremos de explicar brevemente, la instauración de un modelo económico de carácter capitalista en nuestro país, genera cambios estructurales al interior del modelo de producción en el campo, hecho que no se encuentra aislado de las mismas transformaciones políticas.

El inquilinaje como tal, podríamos afirmar que se presenta como un “sistema de transición”, entre el sistema de la encomienda del período colonial y el régimen capitalista actual, en los cuales el trabajador, no era dueño en ningún caso de la tierra que buscaba producir. Dicha situación en nuestra actualidad ha llevado a un crecimiento importante del proletariado del campo, en el marco de la profundización del capitalismo en esta área.

Por otro lado, hasta la década del 50’ el sistema de haciendas continuaba plenamente vigente, como unidad de producción y un 50% de la población rural estaba en alguna labor relacionada a ella, pero el nuevo modelo productivo impulsado transformó estas “relaciones de carácter precapitalistas”, es decir, la hacienda vista como “empresa agrícola” (rasgos semi-feudales) es reemplazada por una netamente “capitalista”, en la cual se inserta la actual agroindustria. En este sentido, es importante destacar que el paso de un régimen a otro, no es ajeno a la implantación de medidas tendientes a instaurar el modelo económico ISI (Industria de Sustitución de Importaciones), pues para lograrlo era un prerrequisito esencial la modernización del sector agrícola.

Ahora bien, establezcamos algunas comparaciones entre un sistema y otro:

- Si nos referimos a la explotación del trabajador en el “sistema de inquilinaje”, por el lado del latifundista, él se apropiaba directamente del tiempo de trabajo del inquilino, quien a diferencia del actual temporero, era dueño en algunos casos de los medios de producción y podía tenía una pequeña autonomía en las decisiones económicas.

- En cambio en la actualidad, la explotación por parte del empresariado agroindustrial cobra la forma de apropiación del valor del producto excedente que realiza el trabajador. Como éste, no posee medios de producción, o no los posee en la cantidad suficiente, se ve obligado a vender su fuerza de trabajo al capitalista (plusvalía).

- Ese “tiempo excedente” en los inquilinos, era apropiado gratuitamente por el latifundista, sometiéndolo a la producción directa de valores de uso de goce personal e incluso familiar, por lo mismo, el poder y la riqueza de éstos se sustentaba en el número de inquilinos que tenia a su disposición, y sus límites, en la cantidad de valores de uso de que podían usufructuar. Ejemplo de ello, son las innumerables haciendas que se encontraban con escasos niveles de producción al momento de la reforma agraria.

- En cambio, para el empresario agroindustrial la riqueza y el poder, se basan en la cantidad de plusvalía de la que es capaz de apoderarse y ésta, a diferencia de los valores de uso que interesan al terrateniente, es ilimitada.

- Otro elemento a destacar brevemente, es aquella diferencia no menos importante entre aquel latifundista y el actual empresario hacia la posesión de la tierra; ya que mientras el primero mantenía una relación histórica e incluso de carácter espiritual, el segundo se presenta sin una clara identificación histórica y más cosmopolita.

- En lo político-electoral, para el proceso de concientización y luchas posteriores, la aparición de los primeros partidos de la clase obrera, son fundamentales en la organización del campesinado. A lo que se suma, la ampliación del sistema electoral, donde el campesinado en general fue directamente influenciado por la práctica corriente del “cohecho”, lo que permitió al latifundista proyectarse en el parlamento, situación que en la actualidad se mantiene vigente con nuevas formas.

En síntesis, la transformación del inquilino en proletario rural, habituado a un régimen de hacienda paternalista, es cambiado por un trabajador asalariado.

Reforma Agraria, Contrarreforma y Proyecciones.

En el desarrollo de la reforma agraria podemos encontrar distintas rutas, casos como la llamada “reforma de macetero” de Jorge Alessandri Rodríguez, las medidas tomadas por Eduardo Frei Montalva y la reforma propiamente tal impulsada por la Unidad Popular. Este proceso, por tanto, que buscaba originalmente la distribución de la tierra de los latifundios a los campesinos, en la perspectiva del desarrollo económico en el campo, tuvo una conducción contradictoria, porque entre los grupos sociales y políticos que lo impulsaban se encontraban en sus distintas etapas, fracciones burguesas y obreras.

Es durante la U.P. donde se profundizan los objetivos de la reforma; como la eliminación del latifundio, la redistribución de la tierra, y el fortalecimiento del sindicalismo campesino, pero cabe precisar que en sus orígenes la reforma es aplicada claramente “desde arriba”, desde la dirigencia política y económica, para luego lentamente ser tomada como bandera de lucha por el campesinado. De hecho, la mayor parte de las primeras huelgas y tomas de latifundios llevan como consigna reivindicaciones económicas y laborales, para luego dar paso a las luchas por la posesión de tierra.

Luego la dictadura cívico-militar realizó una contrarreforma, regresando parte importante de la tierra expropiada a sus antiguos dueños, pero bajo una nueva forma que sólo permitía la instauración de la empresa capitalista y no la reconstitución de la antigua hacienda. Es indispensable, no perder de vista este punto, ya que la dictadura iniciada en 1973 no devolvió en su plenitud el poder a los viejos latifundistas (aristocracia terrateniente-derecha tradicional), sino que en parte importante y progresiva, lo entregó a monopolios capitalistas, quienes culminaron este proceso desarrollando el capitalismo agrario y proletarizando masivamente a los campesinos.

Desde los 90’ y continuando con la institucionalidad dejada en la dictadura, la Concertación ha generado y ampliado los marcos legales que han permitido el fortalecimiento de estos capitales nacionales, sumando a inversionistas extranjeros, generando como consecuencia una concentración de poder económico en grupos determinados de la actual agroindustria.

En lo referente al campesinado actual, podemos afirmar entonces que la descomposición que ha sufrido, es parte del paulatino desarrollo de la agroindustria y el fortalecimiento de su modelo de producción, por lo mismo, es en este nuevo ordenamiento económico-social, donde aparece el “obrero-agrícola” o “temporero”, quien corresponde a todos los asalariados que no viven permanentemente en el campo, suma que en la actualidad supera el medio millón de personas.

Para finalizar, el antiguo ministro de agricultura de Salvador Allende, Jacques Chonchol, señalaba que “la reforma agraria terminó con la clase terrateniente que se sentía dueña del país”, a lo debemos sumar, que la Dictadura y la Concertación han contribuido a crear una nueva clase social, caracterizada por la concentración del poder económico con proyecciones en lo político, donde aquel terrateniente es superado por el actual agro-empresario nacional y extranjero.

Las dentelladas del otoño en Chile

2009-05-29T18:56:00.001-07:00

1. Cuando las migajas de su cuerpo se organizaban tiernamente sobre la Avenida Matta, barrio donde sobreviven los últimos talleres artesanales del cuero y el calzado –cuna también del anarquismo durante la primera parte del siglo pasado-, eran las horas primeras de la madrugada del viernes 22 de mayo. Mauricio se deshojó tras la explosión infortunada de un extintor para incendios mezclado con pólvora y un reloj. La madre y el hermano de Mauricio Morales son obreros. Él vivía en una casa ocupa en el cascarón viejo de Santiago donde organizaba una biblioteca; era estudiante de historia y había sido profesor rural. Su corazón deshecho estaba armado de convicciones que resumen la sensibilidad de buena parte de la juventud rebelde en Chile. La rabia social y existencial, combinada con el amor por la libertad y la igualdad son materiales que se multiplican en medio del otoño. Muchos saben que sólo el pueblo en lucha tras sus intereses históricos es la garantía estratégica para las grandes transformaciones de la sociedad. ¿Pero quién tiene la autoridad ética para cuestionar la decisión de un rebelde que pone su cuerpo, sin más mando que su conciencia y sin jamás cometer un crimen, salvo pequeños actos simbólicos contra el capital comparados contra la violencia multidimensional de la minoría privilegiada? La muerte de Mauricio no es parte de un debate político objetivable por las teorías y los púlpitos. Es un gesto de la rebeldía antigua como la humanidad, el fundamento de la indignación y la negación originaria ante toda opresión, el gatillo que insurreccionó esclavos, rebeló campesinos de todo el planeta, motorizó las primeras organizaciones obreras, a tientas, en la madrugada capitalista. No tiene que ver con la eficiencia revolucionaria, el desarrolló pavoroso, técnico y militar de la contrainsurgencia, las correlaciones de fuerzas o las condiciones objetivas. La causa de Mauricio es anterior. Entonces, sólo silencio y piedad para los justos.

2. Estos días, la ultraderecha continental se está dando cita en Caracas a través del pro imperialista Centro de Divulgación del Conocimiento Económico para la Libertad (CEDICE) con el fin de concertar las tácticas de los poderosos para el período. Desde Chile ya han arribado a Venezuela el titán del sector, Joaquín Lavín de la Unión Demócrata Independiente y Jorge Schaulsohn, ex funcionario y militante de la Concertación y ahora activista de la campaña presidencial del ala supercapitalista del bloque en el poder. También están invitados el propio candidato presidencial y dueño de Renovación Nacional, Sebastián Piñera, el vicerrector de la Universidad Andrés Bello, Luis Cordero, y el secretario de relaciones internacionales de la Democracia Cristiana, Carlos Tudela, nombrado golpista durante el gobierno de Salvador Allende. Más allá de las contradicciones de los empresarios particulares en su lucha intestina por obtener mercados y beneficios, ¿Cuáles son las disputas interburguesas estratégicas realmente existentes en Chile? ¿Cuánto de disputas puramente aparentes hay entre las expresiones políticas de la burguesía transnacionalizada en Chile? La ilusión de la alternancia, el relevo, el recambio generacional o de género desde arriba son la condición necesaria para legitimar y ofrecer contención social y gobernabilidad a un país que sufre cotidianamente los embates de la crisis capitalista en curso. La apuesta de los de abajo es la construcción de la alternativa, con independencia, reconstitución y pelea. Mientras en Caracas se reúnen los reproductores criollos de los intereses del imperialismo norteamericano, en Chile, mediante juegos de artificio, los políticos oficiales de los que mandan se visten de colores y aparentan estar en movimiento y contradicción para desorientar y controlar a las grandes mayorías mediante rostros juveniles e ideas añosas. Las máscaras del poder procuran ofrecer golpes mediáticos permanentemente para continuar envileciendo a los trabajadores y el pueblo. No por nada, el gobierno de la Concertación gasta más de dos millones de dólares al mes en imagen y comunicaciones. Pero el maquillaje polifacético de los que mandan se gasta velozmente, engaña transitoriamente y procura fijarse sin consistencia. La mala vida es más real y concreta que el mejor de los avisos comerciales y el bombardeo comunicacional concertado, uniforme y unidireccional. Y el dinero, por un lado, no alcanza para comprar a todos los sobornables, y por otro, no todos tienen precio.

3. Luego de una huelga de mineros del cobre de Chuquicamata, donde los trabajadores se tomaron las puertas de la industria el 16 y 19 de mayo por demandas salariales, el Estado, a través de Codelco, interpuso una demanda civil por daños y perjuicios contra los dirigentes sindicales. No es suficiente castigar mediante las rentas y la intensificación de la explotación a los trabajadores que se movilizan en el país. Ahora, además de la represión policial habitual, se agregan medidas judiciales antisindicales de connotaciones “ejemplares”. En general, la estrategia del Estado durante el actual período es emplear toda su batería de medios para golpear “precautoriamente” cualquier expresión de movilización de los trabajadores, y cualquier iniciativa que manifieste, en distintos campos, disconformidad ante el actual estado de cosas, como ha ocurrido con la represión sufrida por radios comunitarias de Villa Francia y La Victoria, detenciones arbitrarias a militantes del Movimiento de los Pueblos y los Trabajadores, y ahora último, incluso contra el periodista Marcelo Garay, privado de libertad mientras cumplía labores profesionales en territorio mapuche. La sobreactuación estatal es síntoma de una lectura política que habla de un eventual aumento del conflicto social, cuestión que haría peligrar el lugar del gobierno chileno en el ranking de las evaluadoras de riesgo internacionales y espantar inversionistas. Toda vez que la caja fiscal, que a septiembre de 2008 superaba los 20 mil millones de dólares, pierde ahorros mediante los subsidios a las industrias en crisis (para salvar a los dueños y aminorar la caída vertical del empleo; sólo en obras públicas concesionadas el Estado ha invertido 700 millones de dólares), y la entrega de bonos “helicópteros” para paliar la debacle del capital comercial y hacer clientela para las elecciones presidenciales de fines de 2009.

4. Como parte de la historia de la vergüenza y reflejo grosero de la derrota, la Contraloría de la República reconoció que el Movimiento de Izquierda Revolucionaria (MIR) habría sido una “empresa” por cuanto poseía una organización, alcances y finalidad. La consecuencia práctica es que, de acuerdo a un listado presentado por Andrés Pascal, ex secretario general del MIR luego de la caída en combate de Miguel Enríquez en 1974, cientos de militantes de entonces podrían acceder a pensiones o reparaciones, tal cual los funcionarios del gobierno de la Unidad Popular. Sin embargo, vale preguntarse respecto de la coherencia de estos hechos, toda vez que el MIR fue una organización formada con el fin de realizar la revolución socialista en Chile; y sus cuadros profesionales estaban abocados a tareas ligadas a ese objetivo. ¿Ahora ocurre que el Estado burgués puede indemnizar labores asociadas a compromisos éticos y políticos totalmente antagónicos a la burocracia y más lejos todavía de aquellos fines que pudiera tener una “empresa”? ¿Qué tipo de contrasentido es este? ¿Es una manera, proveniente del propio Estado y con la anuencia de algunos ex miristas, para finalmente desnaturalizar el papel y la historia del MIR jugado antes, durante y después de la Unidad Popular? ¿Es una señal destinada a destruir todo imaginario de rebeldía insobornable para las nuevas generaciones que dan sus primeros pasos en la lucha política anticapitalista? ¿Qué ocurrió con el guevarismo inspirador, la guerra popular prolongada, el MIR no se asila, la operación retorno, la experiencia trágica de Neltume? Cuidado. El poder persigue vaciar de contenido, borrar, hacer invisible, nublar, funcionalizar y distorsionar toda gesta popular bajo una estrategia única: sostener sus privilegios. Para ello puede valerse de cualquier medio, sobre todo de la necesidad material objetiva de la gente o, en este caso, de algunos ex militantes revolucionarios. ¿Los militantes del MIR caídos en combate, ejecutados o detenidos desaparecidos habrán pensado siquiera en algún momento en una pensión o indemnización estatal como compensación a lo que realizaban como un deber histórico y político?

Andrés Figueroa Cornejo

Mayo 28 de 2009

¿Acuerdo contra la cesantía del Gobierno, la CPC y la CUT?

2009-05-13T06:10:00.000-07:00

Pulso sindical, por Manuel Ahumada Lillo (*)

Sin duda que la principal noticia de la semana es el acuerdo Gobierno - Confederación de la Producción y el Comercio (CPC) - Central Unitaria de Trabajadores (CUT), con el que se busca "mantener a raya a la cesantía". Sin embargo, hay una serie de antecedentes y elementos que dejan bastante a mal traer a este “acuerdo” y, lo que es mas grave, nada indica que vaya a provocar una disminución de la cesantía.

En la actualidad, la cesantía está a sólo unas décimas del 10 por ciento y en algunas zonas se escapa varias veces sobre este porcentaje (en Quellón y otros lugares, por ejemplo, donde se trabaja con el salmón, la cesantía supera el 50 por ciento. También es alta en la zona del carbón, en la VIII Región). Sin embargo, el acuerdo no está destinado precisamente a atacar estas atrocidades. En concreto, este acuerdo no provocará en modo alguno disminución de la cesantía. Sí provocará otros efectos "positivos", particularmente financieros, ya que se entregará una enorme cantidad de recursos a las empresas que venden Capacitación (curiosamente, la mayoría de ellas propiedad de los mismos empresarios).

Pero expliquemos a los trabajadores el por qué de nuestras desconfianzas. Muchos aún continúan molestos con el descuento de casi el 20 por ciento en sus indemnizaciones cuando el finiquito se produce por el artículo 161 del Código. Esto no es casual, es parte integrante del Seguro de Cesantía y lo que nos ha llevado a reiterar nuestra apreciación de que el sistema no es bueno, ya que no soluciona efectivamente los problemas de carencias del trabajador y su grupo familiar. La inyección de recursos que se hace en estos momentos a través del Seguro de Cesantía es momentánea y seguirá siendo el deficiente instrumento que es.

En lo medular el acuerdo tripartito apunta a:

1º.- Premiar a los patrones que "no despidan trabajadores", ya que por doce meses se les entregará un incentivo económico por los gastos en capacitación. ¿Qué mejor negocio? No despiden a los trabajadores, se venden cursos de capacitación entre ellos y más encima los incentiva económicamente el gobierno.

2º.- Disfrazar la cesantía, ya que trabajador y empresa podrán pactar un permiso por capacitación por 5 meses, consecutivos o alternados. Esto significa que el trabajador no prestará servicios y sólo podrá recibir hasta 50 por ciento de sus remuneraciones imponibles con un tope de $ 190.000 pesos, a cambio de eso podrá capacitarse en materias para certificar competencias laborales y nivelación de estudios, entre otros.

Si el dinero del Seguro de Cesantía no le alcanza, el patrón cotizará por la diferencia. En este intrincado laberinto, casi con total certeza el empleador quedará con platita fresca en el bolsillo a la salida del mismo.

3º.- Incentivar el precontrato. Es decir, que el patrón capacitará a quienes pudieran llegar a su empresa. O sea, puede hacer polifuncional a un grupo de potenciales nuevos empleados y el Estado pondrá recursos extras para tal objetivo. Buen negocio, ¿no?.

4º.- En la misma línea van las medidas para las mujeres trabajadoras. ¿Lo que las mujeres (y los hombres) necesitan es la entrega de más recursos para capacitación o empleos de mejor calidad y remuneración?. La respuesta es una sola: EMPLEOS DIGNOS.

Lo que cuesta entender es cómo, si hay tantos recursos, éstos no se usan justamente para genera empleo y sí para regalarlos a empresas que han hecho desde siempre de la capacitación un negocio. Por qué no se destinan dineros a obras públicas, a la construcción de caminos, puentes, viviendas, hospitales y un largo etcétera? Así, junto con disminuir la cesantía, se estaría mejorando la calidad de vida de los ciudadanos.

Con estos antecedentes, cuesta explicarse que “los trabajadores “hayan podido facultar a sus dirigentes para suscribir este acuerdo tripartito. Es la prueba más clara del profundo divorcio entre organización y base. ¿O alguien se atreve a sostener que la CUT representa a los trabajadores?

Aprovecho para responder sobre un par de temas que han sido consultados por quienes acceden al "Pulso Sindical" y los saludos de quienes nos incentivan a seguir entregando antecedentes y educando.

A.- Son cientos las consultas de qué hacer en caso de que se presenten a cobrar sus dineros a la Administradora de Fondos de Cesantía y éstos no hayan sido pagados por el empleador. Nuestros abogados dicen que el aporte del patrón al SEGURO DE CESANTIA se considera igual que las cotizaciones mensuales de AFP, SALUD, así como el pago que deben hacer para la seguridad del trabajador (ACHS, IST, HOSPITAL DEL TRABAJADOR o FONASA) y el pago a la CAJA DE COMPENSACIÓN. Por lo mismo, el empleador está obligado a tener pagadas todas estas cotizaciones para que el despido tenga efecto. Es decir, se aplica la Ley Bustos (no olvide que queda fuera de esta ley la renuncia voluntaria y el mutuo acuerdo, ver artículo 159 del Código del Trabajo).

Cuando está ante una situación de despido (notificación verbal o escrita), el trabajador pide en el organismo respectivo (AFP, AFC) un certificado de cotizaciones. Si estas cotizaciones no están canceladas -sea por que no las han pagado o se declararon y no se pagaron- , el trabajador, con el certificado y la liquidación de remuneración mensual, debe recurrir a los tribunales de cobranza previsionales, para que ellos inicien el cobro de las respectivas cotizaciones. Junto con esto se debe iniciar el trámite judicial en los juzgados laborales, para la aplicación de la Ley Bustos, y con esto cobrar las remuneraciones mientras el empleador no le pague dichas cotizaciones.

Es claro que no podrán acceder al Seguro de Cesantía al carecer de recursos.

B.- En distintos lugares del país nos hemos encontrado con el desconocimiento que tienen respecto de los Reglamentos Internos, dirigentes y trabajadores. En muchas empresas estos documentos no existen o están en poder de los trabajadores sin que hayan sido impugnados como lo establece la legislación (articulo 153 inciso cuarto del Código del Trabajo). Ocurre que las empresas instalan en los reglamentos internos normas abiertamente ilegales, las que por el hecho de estar escritas son asumidas como obligatorias -como el llegar antes de la jornada para cambiarse uniforme, o firmar libros anexos cuando se está excluido de la jornada diaria, o cumplir toda orden que les sea dada por las jefaturas, o el pago de sus remuneraciones cada 40 ó 45 días, etcétera-. Lo concreto es que en toda empresa con diez o más trabajadores tiene la obligación de contar con Reglamento Interno, el que puede ser objetado por el Sindicato o por el trabajador.

1.- La objeción de legalidad será respecto de todas aquellas cuestiones que, según el que objeta, lesionan los derechos del trabajador o no se corresponden con la legislación.

2.- Se presenta un escrito a la Inspección correspondiente en original y copia. La copia timbrada por la Inspección queda para el archivo del Sindicato.

3.- Se debe esperar unos 30 días para posteriormente acudir a la Inspección. Cuando pregunten por sus objeciones les entregaran el número de kárdex (orden de presentación) que tiene su petición, a la vez que le informarán qué abogado está a cargo de estas objeciones. Se debe mantener una comunicación fluida con este abogado, con el fin de aclararle todas las dudas que pueda tener.

4.- En un plazo de 60 días (más los 30 del N° 5 completarán 90 días), la Inspección debe emitir una resolución donde le indique a la empresa las modificaciones que tiene que hacer al reglamento como también las ilegalidades en que incurre. Se le otorgará a la empresa un plazo de días para este trámite. Copia de estas instrucciones se le entregara a quien objetó el Reglamento.

5.- Para cumplir estas objeciones el empleador deberá entregar un nuevo ejemplar de reglamento interno, en donde se incluyan los observaciones formuladas por la Inspección. Debe revisarse minuciosamente para ver si se incluyó las modificaciones.

6.- Si la empresa no cumple estas instrucciones se le multa y la Inspección debe emitir un pronunciamiento en donde especifica las ilegalidades del reglamento, dichas normas declaradas ilegales no tendrán valor.

La empresa puede reclamar a los tribunales de esta resolución como también el Sindicato y las observaciones quedan a la espera de la resolución del tribunal. Como ven poco o nada cambia, lo que es claro es que cuando el trabajador tiene las herramientas se abren las posibilidades de avanzar en la dignificación.

(*) Presidente de la CGT MOSICAM

Emotivo fue el acto en homenaje al obrero forestal Rodrigo Cisterna, en el segundo aniversario de su asesinato por la represión.

2009-05-13T05:57:00.000-07:00

El día viernes pasadas las 19:30 y hasta las 22:00 horas, se realizó el acto en homenaje al compañero Rodrigo Cisterna, obrero forestal asesinado el 3 de mayo de 2007 en el marco de la huelga de ese sector.

El acto, que fue organizado por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción (SINTEC), La Federación de Trabajadores de la Construcción y la Madera (FETRACOMA) y el Frente de Estudiantes Libertarios (FEL), contó con la presencia de alrededor de 150 personas, de diversas organizaciones sindicales y populares, las cuales llenamos el salón Clotario Blest de la CAT. Se comenzó por revisar un breve video que narró los acontecimientos que transcurrieron el 3 de mayo de 2007 en la Planta de Horcones, en la provincia de Concepción, y luego continuó con reflexiones que compartió un compañero de la zona, que nos trajo una declaración de la Coordinación Movimiento Popular de Arauco. La señora Lina, madre de Rodrigo Cisterna, por la emoción que la embargaba, solo nos dirigió unas breves palabras de saludo.

Luego pudimos escuchar algunas palabras de compañeros de Fetracoma, y del Sindicato de trabajadores de la educación de COMUDEF, los cuales dieron sus visiones del estado actual del sindicalismo y el significado de Rodrigo Cisterna para la lucha social de los trabajadores. También, un compañero del Fel realizó un breve análisis de la situación política y social, y presentó su posición frente a las luchas sociales y su necesaria articulación, desde la solidaridad y la unidad desde la base.

Finalmente, se presentaron varios números artísticos, que aportaron compañeros del SICUCH y del colectivo Cawin.

Como dice el título de esta nota, el acto fue muy emotivo. Importante en ese sentido, fue la presencia de los compañeros Luisa y Manuel, madre y padre de los hermanos Vergara Toledo, los cuales compartieron sus sentimientos y pensamientos con la señora Lina Fernández, madre de Rodrigo Cisterna. También se recibieron saludos del Frente Amplio de Trabajadores y otras de organizaciones sindicales y políticas. El mensaje de todos los que usaron la palabra, llamaban a no olvidar este asesinato, a seguir luchando por conseguir justicia, a no dejar que sucedan nuevamente estos asesinatos, a organizarse para conquistar nuestros derechos.

Las organizaciones que convocaban el acto insistieron en que el asesinato de Rodrigo es una clara muestra de la disposición de la clase dominante a la hora de velar por sus intereses, al mismo tiempo que nos reafirma la necesidad de levantar un movimiento de trabajadores intransigente en su clasismo, directo en su acción, y democrático en su base, única forma de hacer de estas dolorosas pérdidas un terreno fértil para la lucha y el rearme del proletariado.

Rodrigo Cisterna… vives en los que luchan!!

La Batalla de los Trabajadores

Carta de opinión libertaria:

2009-04-28T10:43:00.000-07:00

¡A forjar la unidad de la clase trabajadora!

Este 1º de mayo hay varias cuestiones que reflexionar. A la fecha, las consecuencias de la crisis internacional se han sentido entre nuestro pueblo. Los fondos de pensiones siguen anotando pérdidas millonarias; los salarios siguen congelados o en franca disminución; la tasa de desempleo, lejos de las cifras oficiales, bordea el millón de personas, y para colmo, vemos cómo los grandes empresarios farmacéuticos hacen pública la colusión de sus negocios, con total impunidad.

En términos técnicos, el panorama económico nacional no ha evolucionado favorablemente, según las propias cifras del gobierno. Producto de una serie de factores (entre ellos la caída en el precio del cobre), el índice mensual de actividad económica (IMACEC) de febrero fue de -3,9%. Las exportaciones han caído un 44% y las importaciones un 33,1%, en comparación a la misma fecha del 2008. Esto quiere decir, que la economía se contrae, que deja de crecer, considerando las limitaciones del modelo primario exportador de Chile.

Para contrarrestar este escenario, el gobierno lanzó su plan de estímulo fiscal para ayudar a la patronal de los sectores estratégicos de la economía, así como al empresariado de la construcción y el comercio, inyectando la suma de 4.000 millones de dólares, los cuales han sido costeados básicamente por el impuesto que nos cobran a los trabajadores (IVA) y los excedentes del cobre obtenidos hasta el momento. Estos hechos, dejan de manifiesto el marcado carácter de clase del gobierno, al subsidiar a los empresarios a costa de nuestro trabajo. Queda en evidencia, por tanto, que la finalidad política del “gasto público”, no va orientada a subsanar los efectos de esta crisis en los trabajadores, sino que en ayuda de los negocios de la burguesía nacional y extranjera, entregando pequeñas migajas a nuestras familias (como el bono de 40.000 pesos).

Como podemos darnos cuenta, la capacidad de respuesta contra estos abusos ha sido casi nula. En términos concretos el movimiento social (aunque comienza su paulatino rearme), se ha visto sobrepasado por los acontecimientos. La CUT en este caso, nos convocó a un paro para el 16 de abril, que, a nuestro parecer, sólo fue efectivo para un sector de los trabajadores públicos, pero en la empresa privada no se vio ni un paro. Pero no es extraño. La CUT hace tiempo que está más preocupada de aparentar y simular una fuerza que los acerque al parlamento, que de defender los intereses de los explotados.

Si, se han planteado demandas que a la primera parecen bastante progresistas, pero no nos veamos la suerte entre gitanos. Es un secreto a voces que la CUT juega para el otro equipo. Sus dirigentes, son parte integrante de la coalición gobernante, y como tales, están proponiendo las pequeñas reformas que aseguren la continuidad de una Concertación debilitada. Sabemos además que el PC tiene cartas en el asunto. Desde las movilizaciones de los secundarios en el 2006 (y desde sus orígenes) este partido ha transado y bajado las movilizaciones a cambio de las migajas que entrega la burguesía. Hay que tenerlo claro, ya que estos sectores continuarán hipotecando cualquier perspectiva de transformación revolucionaria de la sociedad. Por cierto que hay una diferencia entre las direcciones burocráticas y las bases de la CUT. Existen muchos compañeros que critican (desde dentro y fuera) el accionar de esta multisindical, pero no suman fuerzas para plantear direcciones que vayan más allá de las chauchas.

Como libertarios, sostenemos la necesidad de que estas propuestas se canalicen por un proceso amplio de elaboración de una política sindical que de respuestas claras y resueltas a las actuales contradicciones sociales. Para eso se precisa la voluntad generosa y decidida de aquellas agrupaciones sindicales que, estando dentro o fuera de la CUT, sientan la necesidad de luchar por una plataforma que aúne, que potencie, y que dirija los esfuerzos y voluntades de cada uno hacia la construcción de un movimiento amplio de trabajadores, en donde se congreguen los sectores que ya han comenzado su rearme, llevando conjuntamente a la gran masa de trabajadores no organizados, motivándolos a ponerse de pie para luchar.

El horizonte y las coordenadas básicas por donde deben guiarse estos empeños, ya lo han expuesto las últimas movilizaciones obreras. Donde la legalidad nos ha puesto barreras, reglando el poder negociador de nuestra fuerza de trabajo, es preciso superarla recomponiéndonos en organizaciones nacionales, únicas y por rama productiva. En este panorama de cesantía y de estancamiento de salarios, es preciso negociar tarifados únicos a nivel nacional, superando con la acción directa todas las leyes que nos lo niegan, y repartir las horas de trabajo entre los trabajadores ocupados y desocupados, evidentemente, sin disminución de salarios.

Estas son necesidades que se nos presentan inmediatas, pero solicitan que para ello pongamos el hombro, que aumentemos la constancia, el esfuerzo y la pasión por la reorganización de los trabajadores chilenos y mapuche, acumulando fuerzas en torno a un programa claro, para que el día de mañana nos propongamos, al igual como lo hicieron en el pasado Clotario Blest y Ernesto Miranda, la posibilidad cierta y efectiva de una sociedad sin clases y sin Estado.

¡Reorganicemos las fuerzas de la clase trabajadora y los sectores populares, unidos en una plataforma clasista, libertaria y combativa, construida desde la base, para avanzar en la conquista del socialismo y la libertad!

¡Arriba los que luchan!

Atte, La Batalla de los trabajadores

Urgente: Trabajadores Forestales son duramente Reprimidos durante Huelga

2009-04-23T18:27:00.000-07:00

La Confederación Nacional de Trabajadores Forestales de Chile (CTF), viene a comunicar a la opinión pública lo siguiente:

El día de ayer Miércoles 22 de Abril, siendo aproximadamente las 18:00 horas, mientras se encontraban protestando en el marco de una “Huelga Legal” en las afueras de la Planta de Arauco en Mariquina, trabajadores forestales pertenecientes al Sindicato de la Empresa Transportes Klenner, empresa Contratista de Forestal Valdivia (del Grupo Arauco), fueron violentamente reprimidos por las fuerzas especiales de carabineros, operativo que culminó con la detención de alrededor de 25 conductores forestales.

Los trabajadores habían iniciado en horas de la mañana su Huelga, al no llegar a acuerdo con su empleador, y se encontraban reunidos en las afueras de la empresa mandante en forma pacifica y sin obstaculizar el transporte público, tratando de sensibilizar a las empresas involucradas para que accedan a entregar a los trabajadores un reajuste de remuneraciones digno.

Cabe señalar que a pesar de la crisis económica que afecta fuertemente al sector forestal, este registró en el año 2008 el récord histórico de exportaciones forestales, totalizando US$ 5.425 millones, lo que representa un aumento del 10% respecto del año 2007.

A su vez, Celulosa Arauco y Constitución S.A., del Grupo Arauco, registró exportaciones del orden de los US$ 1.570 millones, que representa un 28% de aumento respecto del año anterior.

Estas cifras demuestran, que la empresa ha tenido considerables ganancias y que por tanto, es legitimo y justo que los trabajadores, que son quienes generan esas ganancias, también reciban un incremento en sus modestos salarios.

Por lo tanto, rechazamos el actuar de carabineros, que reprime a trabajadores indefensos, que no hacen más que ejercer un derecho constitucional, como es el “Derecho a Huelga”.

Llamamos a la empresa Forestal Valdivia a considerar los justos planteamientos de los trabajadores y poner en práctica la mentada RSE (Responsabilidad Social Empresarial), que tanto pregonan y buscar una salida a este conflicto.

También a las autoridades de la Región de Los Ríos, a que intervengan en este conflicto y vayan en apoyo de los trabajadores y sus familias que hoy están sufriendo.

Atentamente.

SERGIO GATICA ORTIZ , Secretario General

JORGE GONZALEZ CASTILLO, Presidente

Trabajadores de AGROSUPER en alerta tras escándalo de listeriosis

2009-04-23T18:06:00.000-07:00

El lunes 13 de abril, nosotros los trabajadores de AGROSUPER nos enteramos por la prensa del problema de contaminación de listeria en la planta procesadora de alimentos DOÑIHUE, y luego, el viernes 17 por la misma vía nos enteramos del cierre temporal del proceso de producción.

Nosotros los trabajadores hemos señalado que no tenemos ninguna responsabilidad y acusamos directamente a la empresa y a la autoridad sanitaria. Decimos entonces que la empresa es responsable de privilegiar la producción por sobre las normas sanitarias y las normas laborales.

Las autoridades sanitarias son responsables, toda vez que conociendo el problema de la contaminación desde enero (como han señalado ellos mismos) no tomaron medidas inmediatas sobre el problema y esperaron a que hubiera victimas fatales para hacerlo.

Según las informaciones que nos entregan los compañeros de los sindicatos de las diversas empresas que tiene el holding, no se registraría contaminación de listeria en otras fabricas.

Por su parte, la empresa ha entregado diferentes respuestas. Desde el 13 de abril hasta ahora a dicho que es una medida inapropiada del SEREMI de salud, ya que, en Chile no existen normas que regulen el porcentaje de contaminación, culpando de persecución política de parte del gobierno hacia AGROSUPER.

Por otro lado, el gobierno a través del SEREMI de salud, señala que por la cantidad de productos contaminados, no puede hacer otra cosa que cerrar el proceso productivo.

Nuestro análisis radica principalmente en que en este país las empresas privilegian la producción por sobre cualquier norma, todo esto amparado por las autoridades que hacen vista gorda, frente a las diversas irregularidades que denuncian los trabajadores a través de sus organizaciones sindicales, existiendo nula respuesta y sanción.

En AGROSUPER hemos denunciado a las autoridades y hemos hecho publico las interminables practicas anti-sindicatos. Por ejemplo, en la mayoría de las empresa del holding (13 empresas) no podemos negociar colectivamente en forma reglada (existen mas de cien convenios colectivos), es larga la lista de trabajadores que han sufrido amputaciones, la empresa usa y abusa del articulo 161 (despidos por necesidades de la empresa) para desarticular los sindicatos e inventa situaciones complejas para desaforar los dirigentes.

Sobre todo esto, desde las movilizaciones del año 2007, hemos venido trabajando con algunos compañeros de los sindicatos (específicamente de Lo Miranda y Rosario) la idea de hacer acciones directas que pasen por sobre la ley para validar nuestros derechos. En esto debemos ser claros, a veces nos resulta y a veces no.

El año 2007 y el 2008, se hizo un esfuerzo por aunar fuerzas en una coordinadora, que lamentablemente no ha dado resultado, debido a que la mayoría de los sindicatos pertenece a la CUT y su actuar obedece a solucionar los problemas en forma legalista y dentro de la burocracia.

Luis Toledo Orellana

Dirigente Sindicatos AGROSUPER

EL SALVATAJE A LA INDUSTRIA SALMONERA Y LA PRIVATIZACIÓN DE LAS AGUAS INTERIORES DEL MAR AUSTRAL CHILENO

2009-04-17T11:37:00.000-07:00

Por Héctor Kol
Programa Salmonicultura
AG- Pescadores Artesanales de Aysén (AGO)
Abril, 2009.
e-mail: kolhector2@gmail.com

INTRODUCCIÓN

El 8 de enero de este año, con la firma de la Presidenta Michelle Bachelet, el gobierno ingresó un proyecto de reformas a la Ley General de Pesca y Acuicultura vigente, con el propósito de posibilitar que las empresas salmoneras puedan incorporar a su patrimonio propio las concesiones acuícolas que operan en la Aguas Interiores de las tres regiones australes del país (Los Lagos, Aysén y Magallanes).

De esa manera, las empresas salmoneras (inmersas en una crisis sanitaria y económica que ya ni Rodrigo Infante [1] puede seguir negando, que ha liquidado a su producción y lanzado a la calle a 20 mil de sus explotados trabajadores) podrán hipotecar estas concesiones, bajo un régimen especial denominado “Prenda en garantía sin desplazamiento” que se explica más adelante. En otras palabras, para “Salvar” a la Industria Salmonera, el Gobierno es capaz hasta de privatizar el Mar austral.

Sin embargo, esta presentación de reformas a la Ley General de Pesca y Acuicultura que ha hecho la Presidenta Bachelet no es un hecho aislado dentro de la Política de Salvataje Salmonero que ha emprendido su Gobierno. La puesta en funcionamiento de la denominada Mesa de Trabajo “Salmón”, organizada por el Ministerio de Economía (MINECOM) y coordinada por Felipe Sandoval, ha generado una serie de propuestas lesivas tanto para la Pesca artesanal como para los intereses de todo el Estado, incluyendo su soberanía marítima.

En efecto, esta Mesa no sólo pretende que se le regale el mar a empresas salmoneras Noruegas, Españolas y Japonesas, sino que ha exacerbado el tráfico de influencias, que tradicionalmente opera en torno a esta Industria, para conseguirlo.

Así, de manera insólita, la Pesca Artesanal y la Industria del Turismo han sido intencionalmente excluidas de esta Mesa a priori y los acuerdos que en ella se han tomado ni siquiera se han consultado con los verdaderos y más afectados por la crisis social y ambiental que generó la Industria Salmonera.

Para el Gobierno y para las ONGs que participan de esta mesa (TERRAM, OXFAM, OCEANA-Chile y OLACH) ni la pesca artesanal ni el Turismo existen y las propuestas de las ONGs, que de ser “generadoras de soluciones al problema” han pasado a ser “parte del problema”, jamás han sido consultadas, siquiera, a la Pesca Artesanal o a la Industria Turística, al menos la de la Región de Aysén.

Por otra parte, entre los servicios públicos que integran esta Mesa Privada “Salmón”, se encuentran aquellos que cumplen (teóricamente) funciones de fiscalización de la propia Industria Salmonera. Es decir, en esta instancia organizada por el MINECOM para SALVAR a la Industria, participan los Servicios que tenían por función vigilar y prevenir para que no ocurriera lo que ha ocurrido: el colapso ambiental de numerosos sistemas acuáticos marinos y lacustres y la dispersión de un parásito y de un virus en miles de kilómetros lineales de Mar Austral chileno.

Porque seamos claros: esta Mesa Privada “Salmón” tiene por propósito SALVAR a la Industria Salmonera, NO el de revisar o evaluar su viabilidad ambiental y ni hablar de su viabilidad económica y por ello es que, con el aval de las ONGs nombradas, lo primero que se decidió en esta Mesa de Trabajo fue regalarle más dinero de todos los chilenos (US $ 450 millones) a la Industria salmonera y ahora…quieren regalarle el Mar.

Las Bancadas Salmoneras en el Senado (dirigida por el Senador Antonio Horvath, defensor de todo lo que sea inversión extranjera destrozando “la Patria”) y en la Cámara de Diputados (dirigida por el Diputado Pablo Galilea, presidente de la Comisión de Pesca y Acuicultura de la Cámara Baja) han llevado el tráfico de influencias políticas a su más alto nivel, promoviendo que Confederaciones de Trabajadores Salmoneros, manipuladas por Salmon-Chile y las ONGs que quieren seguir “viviendo del problema”, hagan sus propias PROPUESTAS DE REFORMAS A LA LEY DE PESCA Y ACUICULTURA…

¿Desde cuándo PESCAN los dirigentes de la CONATRASAL?...¿Dónde está su flota?...¿Dónde las propuestas que han presentado para aumentar las penas a las empresas salmoneras que siguen persiguiendo a los sindicalistas y a las mujeres embarazadas?...

Las reformas que la Presidenta Bachelet ha introducido a trámite para que el Mar Austral sea regalado a los mismos que lo han contaminado durante 20 años, pagando apenas $ 7 por cada metro cuadrado de concesión y NI UN PESO por los millones de metros cúbicos de agua que efectivamente han usado, es sólo el último eslabón en la cadena que ata a esta “exitosa” industria salmonera al flotador estatal.

La Industria que decía que “Alimentaba Nuestro Sur” ahora pasa el platillo para poder sobrevivir y para ello cuenta con este artefacto llamado “Mesa de Trabajo Salmón”, desde el que ninguna propuesta racional ha salido para proteger el medioambiente del que nació una Cultura como lo es la Pesca Artesanal.

Por ejemplo, el Plan de Uso de Antibióticos en la Salmonicultura, que tantos aplausos generó entre las ONGs que participan de este invento, fue rechazado UNÁNIMEMENTE por los representantes de la Pesca Artesanal en el último Consejo Nacional de Pesca del 24 de marzo pasado. UNÁNIMEMENTE…[2]

1.- El primer paso: Los Barrios salmoneros.

La propuesta de Reformas a la Ley de Pesca y Acuicultura vigente que introdujo la Presidenta Bachelet, sólo busca materializar una reorganización de la Industria Salmonera que, teóricamente, apunta a mejorar la gestión productiva y ambiental de esta, especialmente en la fase de engorda que se ejecuta en balsas-jaulas flotantes en sitios marinos. La reorganización es en Barrios salmoneros, esto es, en cuerpos de agua (por ejemplo, el Fiordo Reloncaví) donde funcionan sólo empresas cultivando una misma especie y bajo patrones de producción que supervisan todos los usuarios del sistema acuático.

Así, la teoría indica que este sistema de Barrios impediría la proliferación de enfermedades. Esta medida, muy aplaudida también por las ONGs de la Mesa “Salmón”, olvida dos materias esenciales: que en esos cuerpos de agua donde se formarán los Barrios Salmoneros EXISTEN LA PESCA ARTESANAL Y EL TURISMO (detalle que a nadie le importa) y que el territorio del que hablamos esta reservado para su explotación a la misma pesca artesanal por la ley de Pesca vigente (ley que nadie respeta, al menos en la Mesa “Salmón”) que en su Artículo 47 señala expresamente:

Artículo 47.- Resérvase a la pesca artesanal el ejercicio de las actividades pesqueras extractivas en una franja del mar territorial de cinco millas marinas medidas desde las líneas de base normales, a partir del límite norte de la república y hasta el paralelo 41º 28,6’ de latitud sur y alrededor de las islas oceánicas.

Resérvanse también a la pesca artesanal las aguas interiores del país.

(Ley general de Pesca y Acuicultura, 1991)

Por otra parte, tampoco se resuelve un problema ancestral que ha presentado la Industria Salmonera en toda su existencia en Chile: que nunca ha respetado las reglas del juego y que los servicios fiscalizadores (por ejemplo, SERNAPESCA) no tienen ni la infraestructura necesaria para ejercer sus roles y muchas veces tampoco la voluntad de fiscalizar a esta “exitosa” industria [3].

En consecuencia, cuando sean creados los Barrios Salmoneros, ¿quién va a fiscalizar el cumplimiento de las leyes que crea esta singular Mesa “Salmón”?...¿El mismo SERNAPESCA sin lanchas de siempre o las mismas COREMAs de siempre, también sin lanchas? ¿Por dónde navegará la Pesca Artesanal, si en estos Barrios Salmoneros las salmoneras podrán mover a voluntad sus instalaciones? ¿Deberán someterse los pescadores artesanales a las fumigaciones con desinfectantes y pesticidas que, además, son tóxicos para sus propios recursos pesqueros tradicionales?

Nadie puede responder eso en la Mesa “Salmón”, porque para ninguno de los que está allí la Pesca Artesanal existe.

El Barrio Salmonero es un concepto que no solo se basa en la negación de la existencia de la actividad turística y la pesquera artesanal, sino también en la negación de otro hecho esencial: que estos sistemas acuáticos tienen una capacidad de carga limitada que NUNCA se ha establecido, ignorancia que se camufla en la declaratoria de las “Áreas Aptas para Acuicultura” (AAA) que sólo son polígonos trazados en una oficina provista de una regla y de un lápiz para los que NUNCA se han realizado los estudios técnicos que la Ley de Pesca vigente demanda para probar la efectiva capacidad acuícola que ellos tienen.

En otras palabras, el 91% del territorio marítimo costero está declarado “Apto para Acuicultura” sin que jamás se haya comprobado si es cierto aquello. Así, por arte de magia, aparecieron en Chile territorios marítimos que sirven para cultivar salmones o algas, indistintamente.

3.- El Mar Chileno Austral: Prenda en garantía.

Las reformas a la Ley de Pesca que promueve la Presidenta Bachelet señala en su Título III letra (e):
“ Se establece expresamente la constitución de prenda sin desplazamiento sobre las concesiones y autorizaciones de acuicultura, las que serán inscritas en el Registro de Prenda Sin Desplazamiento y se someterá a las disposiciones de la Ley N° 20.190.
A fin de asegurar los intereses del acreedor, una vez iniciada la ejecución o dictada una medida precautoria sobre la concesión o autorización y hasta por el plazo de dos años, no se aplicarán las causales de caducidad, salvo que el ejecutante o el adquirente de la concesión o autorización en venta forzada sea el mismo titular o una persona relacionada con él.

Es decir, para salvar a la “exitosa” Industria Salmonera, el gobierno ha decidido que un bien común de todos los chilenos, el Mar Chileno Austral, pueda ser empeñado ante la nueva “Tía Rica”: la Banca Privada. Para “salvar” a la industria que “alimentaba al Mundo…alimentaba Nuestro Sur”, aquella sin la cual todos los que vivimos en la Patagonia volveríamos “a la Edad de Piedra”, requiere de esta expoliación del futuro de todos los chilenos y de su seguridad alimentaria.

Y para que el negocio sea completo, durante dos años los “acreedores” podrán hacer LO QUE QUIERAN con estas concesiones que eran nuestras, porque, por alguna razón que la Presidenta no explica en su mensaje, no están afectas a las causales de caducidad (por ejemplo, cultivar bacalaos sin autorización previa) .

Figura 11.- Ubicación Zona Preferente para Pesca Artesanal y Turismo.
GORE-Los Lagos, Marzo 2009.

En el Mapa que están observando arriba, aparece un polígono en color celeste que corresponde a las “Zonas Preferentes para el Turismo y la Pesca Artesanal” que propone el Gobierno Regional de Los Lagos para el proceso de Zonificación del Uso del Borde Costero, entregado en Marzo pasado.

Por otro milagro que genera la Industria Salmonera, el Estuario del Reloncaví, todo Calbuco y más de un tercio del Borde Costero de la Isla Grande de Chiloé, incluidos Castro, Dalcahue y la Isla Quinchao, no reúnen ya cualidades para ser consideradas “Preferentes para el Turismo y la Pesca Artesanal”, según la Intendencia Regional de Los Lagos, representante del Gobierno en esta X Región. Tampoco Hornopirén-Hualaihué, en la Carretera Austral, son ya “Preferentes para la Pesca artesanal y Turismo”. No hay que ser adivino para entender para qué son “Preferentes” esos territorios ahora, según el Gobierno.

El Mar Austral para ser empeñado es otro milagro más de la Mesa de Trabajo “Salmón” y de su Apóstol Felipe Sandoval.

Hace casi 40 años atrás, un Presidente de la República, de militancia Socialista, logró convencer a todos los chilenos de que era necesario NACIONALIZAR el Cobre….Casi 40 años después, una Presidenta, también Socialista e hija de un estrecho colaborador del primero, quiere PRIVATIZAR el mar…

Sin duda, muchas cosas han cambiado en estos años.

Héctor Kol
Programa Salmonicultura
AG-Pescadores Artesanales de Aysén
Abril, 2009.
Patagonia Chilena.

[1] Gerente General de Salmon-Chile
[2] Ver artículo de este autor “Comentarios al Plan de uso de Antibióticos en la Mesa del Salmón”. Disponible en http://www.elciudadano.cl/2009/03/20/comentarios-al-plan-de-uso-y-manejo-de-antibioticos-de-la-mesa-del-salmon/

[3] La AGO de Aysén mantiene dos denuncias en la Contraloría Regional de la República contra el ya destituido Director Regional de SERNAPESCA, por notables displicencias en sus funciones de fiscalización en varios casos relativos a salmoneras de Aysén. Igualmente, el Sindicato de Tripulantes SITONERS de Punta Arenas, mantiene una denuncia similar en la Contraloría de Magallanes contra el Director Regional de SERNAPESCA, Patricio Díaz, por deficiente gestión de fiscalización a las salmoneras de la Región de Magallanes.

LAS MANOS DE LA CIUDAD

2009-04-08T09:48:00.000-07:00

Este relato, realizado para el medio "Bello Público" de los estudiantes de la Universidad de Chile, fue realizado por una compañera que asistió al lanzamiento de "El Andamio"...

No es difícil reconocerlos entre nosotros, camino a sus trabajos en los amaneceres, o apretujados en la locomoción colectiva de regreso a sus hogares. Manos ásperas y ajadas por los años de trabajo, cada rasgo del rostro curtido por el sol y la resequedad del polvo en la faena. El semblante cansado y la mirada firme, más firme que los cientos de edificios, canales, puertos, industrias o puentes que levantan día a día. Son ellos, los reyes del piropo, los del casco y la excavadora, los únicos y verdaderos creadores de las riquezas del país.

Pese a ello, el sector obrero es uno de los más golpeados en condiciones laborales. Tienen precarias medidas de seguridad que no se condicen al riesgo al que se enfrentan día a día. Las instalaciones de servicios higiénicos sencillamente de higiénicos no tienen nada. La jornada de máximo 8 horas diarias dista mucho de ser una realidad, y para qué hablar de la estabilidad laboral cuando son contratados tan sólo por obra o faena. Sólo por mencionar, en el 2008 murieron más de 35 obreros.

Este 1 de mayo no hay nada que festejar. Sin embargo, los chicos de la Constru avanzan a paso firme en su organización sindical. El pasado 4 de Abril, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción (SINTEC) celebró el lanzamiento del periódico “El Andamio”.

La histórica publicación, que se fundó por primera vez en 1927 y se editó gratuitamente hasta 1972, está orientada a fomentar y dar a entender la importancia de estar unidos y organizados. Con notas sencillas y muy explicativas plantean la democracia directa, el carácter federalista a nivel nacional, la autonomía absoluta de partidos u organizaciones externas y la solidaridad de clase entre los pares. Además, expone alentadores avances como los del bullado caso de Costanera Center, u otras empresas como Baldosas Atrio donde antes “afiliaban a un compañero y les despedían tres” y que hoy presentan notables mejoras.

Jorge Hernández, presidente del SINTEC, sabe que el sindicalismo nace por una necesidad y que “la única manera de mejorar las condiciones laborales es por medio de la movilización y la lucha”. Así lo constata Hugo Carter, un entusiasta veterano de la organización sindical del cuero y calzado -de aquellos que se codeaban con Clotario Blest-, al sostener que “la emancipación de los trabajadores, es tarea de los trabajadores”. Bien lo saben los jóvenes de la Red de Hip Hop Activista –también trabajadores de la construcción- que amenizaron el evento con sus versos tan rapeados como concientizadores, junto a otros compañeros del Sindicato de trabajadores de las micros que hicieron lo suyo con una presentación de títeres.

“El Andamio” espera tener un tiraje de 6.000 ejemplares cada tres meses, y ser, como su nombre lo dice, un pilar para escalar hacia la búsqueda de un tarifario nacional mínimo por oficio, la reducción de la jornada laboral y la derogación del Artículo 305 del Código del Trabajo que prohíbe la negociación de trabajadores contratados por obra o faena. En palabras de Hernandez, “la publicación del diario es una forma de defenderse frente al abuso de la patronal (…) porque cuando te amenazan el pan de cada día con despidos, o el cese de las obras, eso es terrorismo patronal”.

Por Natalia Sánchez

Entrevista a los compañeros de CGT España: La democracia de base y la solidaridad se están ejerciendo en todas partes

2009-03-19T09:04:00.001-07:00

Entrevista a los compañeros de CGT España

La democracia de base y la solidaridad se están ejerciendo en todas partes

El viernes 6 de marzo una decena de libertarios, militantes activos de organizaciones estudiantiles y sindicales de Santiago, nos reunimos en un local de la CGT Mosicam con dos compañeros de la Confederación General del Trabajo, central anarcosindicalista que es el cuarto sindicato más grande del Estado Español. En medio de la serie de discusiones e intercambio de ideas entre los compañeros reunidos, se permitieron responder algunas preguntas al Frente de Estudiantes Libertarios.

Por Felipe Ramírez

1) FEL: ¿Cómo ven el actual momento del anarcosindicalismo en España? ¿Ha habido avances en los últimos años o las organizaciones se encuentran estancadas?

CGT: Nosotros creemos que en España se ha dado un crecimiento sostenido y poco a poco de los tres sindicatos anarquistas que existen, cada uno con sus propias características. Tanto la CGT como CNT y Solidaridad obrera han aumentado su influencia y el número de sus militantes, dándose en los hechos un declive en el ejercicio de las prácticas típicas de la izquierda institucionalizada. Hay en este momento una gran cantidad de movimientos sociales que aplican las mismas dinámicas internas del anarcosindicalismo más allá de la especificidad de éste, como los objetores de conciencia por ejemplo, y muchos más. La horizontalidad, la democracia de base, el antiautoritarismo y la solidaridad se están ejerciendo en todas partes.

2) FEL: ¿Cómo son sus relaciones con CNT-AIT y Solidaridad obrera?

CGT: Desde los años en los que los sindicatos que formando parte de la CNT se escindieron de la misma, formando posteriormente la CGT y la posterior separación de parte de los militantes de CGT de Madrid a principios de los años 90’ para conformar Solidaridad obrera, se ha pasado de un marco hostil a uno de no agresión. En realidad más allá de las diferencias que existan entre las organizaciones anarcosindicalistas y las relaciones que existan a nivel macro entre los sindicatos, lo importante es la convivencia entre las bases, y en ese sentido a pesar de no existir relaciones fraternales si se ha llegado en algunas localidades específicas a una confluencia, en casos muy puntuales. Incluso durante la huelga general en contra de la guerra en Irak participamos junto a CNT en conferencias de prensa.

3) FEL: Indiscutiblemente un tema de discusión intensa dentro de los diferentes sectores que se reivindican como anarcosindicalistas es la relación que existe con el Estado. ¿Cómo enfrenta el tema CGT?

CGT: Precisamente ese fue el tema central en la escisión que sufrió el anarcosindicalismo. Cuando la dictadura terminó se realizaron una serie de modificaciones a la legislación laboral, entre las cuales se incorporó la creación de los comités de empresa, lo que suscitó una serie de discusiones en el movimiento, ya que estos comités suponen una delegación y por tanto dificultan la participación directa. Pero el no presentarse supondría un alejamiento y pérdida de contacto de la organización con los trabajadores, por lo tanto se aceptó entrar a los comités de empresa con el único objetivo de vaciarlos de contenido haciendo de la asamblea de trabajadores la verdadera protagonista. La CGT no se presenta a los trabajadores como la organización que les soluciona los problemas, nuestra labor consiste en animar a los compañeros y compañeras a que participen y se impliquen al máximo, intentando que sean ellos y ellas mismas los verdaderos protagonistas de las luchas, evitando las delegaciones. Esto depende evidentemente de la capacidad que se tenga en los diferentes ámbitos o empresas.

Creemos que la CGT es una herramienta al servicio de los trabajadores, no los gestores de los cambios, y es esta actitud la que nos ha permitido crecer e influir en el mundo sindical, nuestras prácticas horizontales, antiautoritarias y de cara a los trabajadores, a diferencia de los sindicatos mayoritarios como CCOO o UGT. Nosotros no tenemos relaciones con el Estado. Por ley se conceden una serie de medios dependiendo de la representatividad, pero la percepción de dichos medios, incluyendo los económicos, no implica concesión alguna, ya que al estar recogido en una ley es de obligado cumplimiento.

4) FEL: ¿En qué sectores de los trabajadores está presente la CGT y cómo ha construido en la práctica sus sindicatos?

CGT: Tenemos presencia en casi todos los sectores productivos, pero con más incidencia (real incidencia) tenemos en transportes, en autobuses urbanos e interurbanos, telecomunicaciones, la Administración Pública, banca, educación, sanidad, automoción, telemarketing (call center) entre otros, en bastantes sectores ya tenemos un 10% de representatividad a pesar de la represión ejercida en contra de los sindicatos. En el aspecto territorial tenemos compañeros en todas las comunidades autónomas, aunque no en todas las localidades, generalmente solo en las principales ciudades. Si bien en algunos lugares hay pocos militantes, siempre hay al menos un local en donde reunirse y trabajar, cosa que conseguimos precisamente gracias a que el sindicato cuenta con recursos.

5) FEL: ¿Tienen como CGT una posición frente a las reivindicaciones nacionales que levantan sindicatos como LAB (ligado a la izquierda abertzale en el país vasco)?

CGT: Uno de los acuerdos que tenemos como organización es el de la autodeterminación de los pueblos. Con el LAB se coincide en las reivindicaciones concretas en las empresas en las que ambos tenemos presencia, pero en las reivindicaciones de tipo nacionalistas no hay apoyo, a pesar de que ejercemos una solidaridad activa cuando existen luchas por la dignidad de los pueblos, aunque no justificamos en ningún plano el asesinato de inocentes y el terrorismo.

Desde un punto de vista personal hay particularidades que se valoran como cuando las luchas se dan de manera horizontal y por la dignidad, en ese sentido hay una solidaridad que no abandonamos, por lo mismo se apoya por ejemplo a los palestinos, a pesar de no apoyar la creación de Estados. Rechazamos activamente la represión, la opresión de los pueblos y las violaciones a los DD.HH., planteando un sistema federativo como una alternativa.

6) FEL: En Chile una de las principales dificultades que enfrenta el sindicalismo es la subcontratación, que dispersa a los trabajadores e impide la conformación de sindicatos interempresas. ¿Tienen esos problemas en España? ¿Cómo los enfrentan?

CGT: En realidad aún estamos viendo como respondemos a esta tercerización de los trabajadores, que incluso afecta a los ayuntamientos y casi al total de las empresas privadas. Los sindicatos mayoritarios (CC.OO. y UGT) recién están criticando tímidamente a la legislación laboral reclamando regulación, leyes que ellos mismos avalaron en su momento. Existe una constante reducción en las condiciones laborales, y debido a las sucesivas fragmentaciones de las empresas hay grandes conflictos cuando un trabajador subcontratado sufre un accidente en el trabajo, pues la empresa matriz se niega a tomar responsabilidad, y la empresa contratista es incapaz de responder.

Actualmente estamos viendo caso a caso para apoyar a los compañeros en su proceso de organización, ligando a cada sector a la federación sectorial más cercana. Por ejemplo a los compañeros de telemarketing se les apoyó con la gente de telecomunicaciones, de esta manera se ejerce la solidaridad entre trabajadores con situación estable a compañeros mas precarizados. Existen además sectores como la construcción, que por la fragmentación crónica no hay presencia sindical de ninguna tendencia.

Todo esto responde a una política de fragmentación de la clase trabajadora y de sus organizaciones, y nuestra respuesta ha tenido que ser casi clandestina, pues incluso las listas para las elecciones sindicales deben ser preparadas en secreto para que los compañeros no sean despedidos antes de la elección. En el caso de los trabajadores inmigrantes e ilegales, estamos tratando de trabajar en conjunto con sus grupos pues son tan variados los inmigrantes que llegan desde Europa del este, Latinoamérica, África y otros, cada uno con sus propias experiencias, costumbres y demases, que decidimos ir poco a poco apoyándolos en sus problemas.

7) FEL: Respecto al tema de los inmigrantes ¿podrían profundizar acerca de cómo el sindicato enfrenta los problemas de los ilegales?

CGT: El inmigrante lucha por un reconocimiento de sus derechos, por lo que representan una mano de obra barata y muy útil a los intereses empresariales pues incluso quienes han sido reconocidos y tienen permiso arriesgan perderlos ante cualquier problema, sufriendo internación en centros y la expulsión. Existe un fuerte apoyo ante el paro crónico que tienen los inmigrantes debido a que son los primeros en ser despedidos, sean legales o ilegales, sufriendo prostitución o condiciones de explotación brutal en el peonaje de la construcción, en el campo o en el servicio doméstico. Finalmente debido a la competencia ejercida por el mercado la ultraderecha se aprovecha para tratar de aumentar la xenofobia y el racismo. Nuestra posición frente a esto es apoyar a sus organizaciones y ejercer la solidaridad en todos los planos.

Documento comisión sindical VII ELAOPA

2009-03-19T08:08:00.000-07:00

Documento comisión sindical VII ELAOPA

Desde la globalización capitalista y la implementación de las políticas neoliberales, los pueblos latinoamericanos han sufrido los efectos de la apertura comercial, de las privatizaciones y de la desregulación laboral. Estas transformaciones redefinen los mecanismos de organización en la vida productiva de modo estructural. En la actual coyuntura la crisis financiera estadounidense con su repercusión global afecta todavía más el trabajo y la vida en general. La socialización de los perjuicios y la privatización de las ganancias, por medio de la trampa de la banca y sus auxiliares es el orden vigente.

Como una de las primeras medidas adoptadas por la ofensiva neoliberal, tuvimos las privatizaciones de sectores estratégicos como el agua, fuentes de energía, minerales y comunicaciones, por ejemplo, llevando a la desocupación y rompiendo las relaciones de estabilidad del trabajador. Otras medidas que se siguen en algunos países del continente, desde los ’90, son las reformas de la legislación laboral en la cual se incluyen la flexibilización de los vínculos laborales, cambios de los criterios de negociación con los patrones, la prohibición y restricción del derecho a la huelga y cambios en los modos de organización sindical. Estas medidas dictadas por el neoliberalismo llevan a la creciente precarización de los trabajadores y su atomización, a la fragmentación de la unidad y capacidad de enfrentamiento con los patrones.

Las reformas neoliberales se materializan en el continente, por medio de las privatizaciones y la apertura al capital de las empresas estatales, por lo tanto públicas; de las reformas de la seguridad social y jurídica en cuanto a los derechos de los trabajadores y su organización sindical. Generan precarización laboral y de sus relaciones, exigiendo mayor productividad y menores sueldos. Además, ellas favorecen directamente al patrón con la sistemática reducción impositiva de sus aportes y la reducción o exoneración de impuestos, tanto sobre ganancias como sobre las grandes emprendimientos empresariales nacionales y transnacionales, por ejemplo: la industria de celulosa, metalúrgica, automovilística, zonas francas, etc.

La pérdida de derechos de los trabajadores es un tema continuamente presente en la agenda de los gobiernos latinoamericanos, los cuales buscan progresivamente mayor “competitividad productiva y comercial”. Estas medidas son influenciadas fundamentalmente por el FMI y Banco Mundial, estos con sus metas para los países del sur.

La retirada brutal de los derechos históricamente conquistados por la lucha organizada en este continente, se da en un momento histórico en que el sistema de dominación política opera dentro de las clases oprimidas la destrucción de la cultura de unidad, solidaridad y combatividad de los trabajadores organizados. Opera en ambiente casi pasivo, habiendo luchas de resistencia muy localizadas y puntuales.

En el caso de Argentina vemos que las centrales sindicales, la CGT que nuclea a la mayoría de los trabajadores de casi todas las ramas privadas, comportándose como patota sindical burócrata, perpetuando el poder junto al gobierno de los empresarios; y la CTA con una dirección burócrata, nucleando en su mayoría a trabajadores estatales, mostrándose combativa en algunas de sus organizaciones de base.

En los últimos años, después de 2001 hemos visto varios conflictos perdidos, militarización en las calles y represión a los trabajadores tratando de aplastar a las comisiones internas de base; o como en el caso de FATE, donde los compañeros echaron a la burocracia y con democracia de base y acción directa ganaron un conflicto salarial en 2007, conquistaron el cuerpo de delegados y la seccional, pero no pudieron contrarrestar los despidos en 2008, igualmente siguen manteniendo la seccional y no pudieron quebrar al cuerpo de delgados.

Como contrapunto de esto hemos visto a los trabajadores del Subte que han ganado varios conflictos; y varias empresas recuperadas produciendo bajo gestión obrera como Zanón y Bauen, y otras que están empezando a producir como Indugraf, Filobel, Disco de Oro, Envases del Plata. Nuestra solidaridad con todos estos compañeros.

En Chile, con sólo un 12% de la fuerza laboral sindicalizada (8% en la CUT, central amarilla subordinada al gobierno), la situación de los trabajadores está marcada por la fragmentación y una normativa legal que limita las luchas reivindicativas.

A pesar de ello, en los últimos años hemos visto que distintos sectores, especialmente algunos estratégicos de la economía nacional como los subcontratistas del cobre, los forestales y temporeros agrícolas, se han movilizado por mejorar sus condiciones de trabajo, enfrentando la subcontratación, la precariedad y bajos salarios.

Al mismo tiempo, pequeños agrupamientos clasistas y combativos, actualmente, comienzan a proponerse levantar alternativas para nuestra clase.

Hoy en Brasil, la desregulación y precarización siguen ganando fuerza sobre la vida de los trabajadores y oprimidos. Las reformas del Estado permiten la flexibilización laboral, con pérdida de derechos conquistados por la lucha obrera, así como la brutalidad que aterroriza a los pobres bajo la política de criminalización de la pobreza y de la protesta social. A su vez, los sindicatos y su burocracia no dan respuestas a los trabajadores y aún menos frente a los patrones. El movimiento sindical y las centrales encaran la actual crisis y la trampa patronal que amenaza con la desocupación, con pasividad y complicidad, aceptando la reducción de la jornada con reducción de sueldos y aún más precarización. Por lo tanto, reproducen las prácticas que constituyen una cultura de pasividad, de internalización de la burocracia sindical, del individualismo.

En el caso de Uruguay, donde existe una única organización nucleadora de los trabajadores, el PITCNT, que es fruto de la unión de sindicatos y corrientes político- sindicales, atraviesa hoy un proceso de centralización en la toma de decisiones y de burocratización a diferentes niveles.

Se verifica un abandono creciente de la independencia de clase, manifestado últimamente en la declaración emanada del Secretariado Ejecutivo del PITCNT a favor de participar en la campaña electoral a favor del partido de gobierno.

Este acto, que contradice la rica tradición de independencia de clase del sindicalismo uruguayo no debe pasarse por alto por el efecto altamente nocivo que tiene para el desarrollo de las fuerzas independientes de los trabajadores, dando la idea de que la problemática del peso y de los derechos de los oprimidos, está en escenarios ajenos a sus fuerzas, desviando las expectativas del movimiento sindical hacia dinámicas ajenas a él debilitando el desarrollo y la confianza en sus propias fuerzas.

De más está agregar que son posiciones que dividen a la clase, dado que hay una variedad de opciones electorales de voto que no deben incidir debilitando y dividiendo la interna de los trabajadores.

Por ello, el VII ELAOPA rechaza dicha declaración que coloca al sindicalismo uruguayo como furgón de cola del sistema político y lo subordina a los vaivenes electorales, enterrando el desarrollo de la clase, de su camino y perspectivas propias.

Más allá de esto, debemos señalar las importantes luchas llevadas a cabo en el 2008 por diferentes sindicatos y el envío masivo de trabajadores al seguro de paro con el pretexto de la crisis.

En otros países latinoamericanos vemos la relevancia de la lucha sindical. En Oaxaca, México, la lucha de los docentes desató un fuerte proceso de organización y movilización popular que se mantiene a pesar de la represión. En Colombia, el gobierno fascista de Uribe asesina y reprime a sindicalistas, por ejemplo de la Coca Cola, a militantes populares y obliga al desplazamiento de comunidades campesinas y originarias. Esta política genocida es llevada a cabo por el Ejército, los paramilitares y los narcos, la cual denunciamos y condenamos.

La solidaridad de clase, la democracia de base, la combatividad y el clasismo, pasan a sonar como si fueran cosas de un pasado que no volverá.

Entendemos que los trabajadores de todo el mundo cambiaron, cambios esos operados por el sistema de dominación, opresión y explotación capitalista. Frente a esto, a ese “nuevo” hombre, necesitamos construir una nueva cultura, que plantee para el movimiento sindical la organización de distintos sectores, con una perspectiva de resistencia, pero también de construcción de PODER POPULAR. Aún esos cambios en términos sindicales, otros modos de desregulación son instrumentados por las propias empresas, sin injerencia por parte de los Estados, pero con carácter de ley, como si fuera un “código de conducta”.

Uno de los reflejos de la desregulación es el crecimiento de sectores informales e irregulares, los cuales muchas veces tienen relación íntima con las actividades formales, aunque no puedan ser considerados como trabajadores regulares debido a la brutal precarización de sus relaciones y condiciones de trabajo, como por ejemplo los cartoneros y tercerizados.

En Latinoamérica y el Caribe la informalidad ocupaba en 2007 un 54% de los puestos de trabajo en las áreas urbanas. La previsión es que en 2009, 2.500.000 puestos sean excluidos en esta área.

Teniendo en cuenta la extensión de la reestructuración capitalista y su crisis en el continente, sumado a la ruptura de cultura y tradiciones favorables al sindicalismo combativo y clasista, tenemos hoy la debilidad progresiva de los sindicatos y sus respectivas centrales sindicales. Junto a esto, la parcela más significativa de los sindicatos, aún bien estructurados, están en sectores de trabajadores del Estado, representan la mayoría de las entidades en las centrales sindicales, aunque no representan la mayoría de los trabajadores y todavía menos sus distintas realidades.

Sin embargo, las condiciones en las cuales se inscribe el sindicalismo hoy, son radicalmente distintas de cuando predominaba el trabajo formal y aún sí constituía una identidad de clase de los trabajadores, con niveles de fragmentación infinitamente menores que los actuales.

Es necesario, por todo esto, que el movimiento sindical haga un análisis crítico de sus prácticas, también responsables por la debilidad del sindicalismo actual.

En distintos casos, la íntima relación entre sindicalismo y gobiernos fue y sigue siendo uno de los factores que permiten la atomización y la consecuente pérdida de los derechos, históricamente conquistados, con la pasividad de muchos dirigentes sindicales vinculados a los proyectos de poder no originados de sus bases sociales.

Inscribir el sindicalismo en una estrategia de PODER POPULAR, significa un conjunto de prácticas que generan y forman parte de él. Estas prácticas configuran, aliadas con un discurso y programa adecuados para su tiempo, a largo plazo, una cultura de clase. Esta cultura es la identidad que se contrapone a la cultura dominante y posibilita la construcción de un proyecto de PODER POPULAR. La independencia de clase (de los gobiernos, de los partidos políticos y de los patrones) es parte fundamental de estas prácticas.

Es claro que toda política sindical que pretenda ser de masas deberá partir de atender los problemas reivindicativos y ofrecer alternativas para la concreción de los mismos y para ello, es insustituible la participación, el protagonismo de las bases. De allí que consideremos que la forma de acumulación principal para el sector, en esta etapa, son la organización en el lugar de trabajo y agrupaciones gremiales. Por agrupaciones entendemos organismos estables, estructurados, que desarrollen una acción permanente, tratando de influir sobre las orientaciones del gremio. Pensamos que en las agrupaciones hay que proceder con amplitud, sin sectarismos, pero sobre la base de posiciones claras y definidas en base a nuestros principios.

Orientar hacia la menor o ninguna mediación del Estado en los conflictos concretos para el desarrollo de las organizaciones que busquen solucionar conflictos económicos y sociales, con el objetivo de impedir la intervención del Estado en las entidades y en la vida social de los trabajadores. Que estas organizaciones trabajen para la permanencia y vinculación de los trabajadores a la lucha, trascendiendo así, una práctica sindical que exista exclusivamente en los momentos de movilización por mejores sueldos.

Tener el reflejo de manejar democráticamente la información y toda la vida sindical, herramienta que agrega para la lucha social y política. La conformación de la cultura de clase no ocurre sólo en el ambiente laboral, existen espacios de la vida cotidiana que tienen un peso fundamental en esta construcción. De este modo, debemos reconocer la existencia y la importancia de las organizaciones populares y la necesidad de coordinarlas y trabajar conjuntamente.

La práctica y la generación del PODER POPULAR, implican que el sindicalismo se reconozca como una parte de la amplitud que la clase trabajadora tiene. El caminar en conjunto de los sectores de las clases oprimidas es fundamental en una estrategia de PODER POPULAR. De esta forma los sindicatos deben poner a disposición, solidariamente, su estructura sindical también para el desarrollo de otras organizaciones sociales.

EJES DE TRABAJO PARA EL AÑO

Realizar actividades conmemorativas del 8de marzo y del 1º de Mayo en los lugares de trabajo, o sumar esfuerzos a las actividades que ya se realizan; rescatando el contenido histórico y de lucha de estas fechas.
Tener el tema celulosa- forestación como permanente por sus implicancias regionales.
Tomar como ejes para el desarrollo de la actividad sindical los temas de seguridad social, leyes de seguro de desempleo, la problemática de salud laboral, seguridad e higiene en el trabajo. También la reducción de la jornada laboral sin reducción rebaja salarial y reparto social de la riqueza deben ser puestos en el tapete como forma de afrontar la crisis económica mundial que vivimos y que golpea a los trabajadores.
En el mismo sentido, reivindicar y apoyar las experiencias de autogestión obrera que se realizan en Argentina y apostar por ellas como forma de salida a la crisis y embates patronales, teniendo en cuenta que la autogestión y el control obrero de la producción forman parte de nuestro horizonte, de la sociedad a la que aspiramos y queremos construir.
Nos parece imprescindible la unificación de los conflictos y el apoyo solidario a los mismos, incluyendo la solidaridad regional que potencia la lucha de los trabajadores y la confianza en sus propias fuerzas.
Desarrollar en la medida de nuestras fuerzas en cada país, escuelas de formación sindical. Del mismo modo, a través de la página del ELAOPA nutrirnos e intercambiar materiales que apunten a la formación política de los compañeros para el desarrollo de la tarea sindical.
Para esta tarea y la de intercambio fluido de información de las luchas y tareas desarrolladas, debemos establecer una mínima coordinación con responsables por país para mantener sistemáticamente dicho intercambio.
Creemos importante para el desarrollo del ELAOPA como herramienta, desarrollar en cada país reuniones periódicas al año de todas las organizaciones participantes del Encuentro y de aquellas que manifiesten voluntad de participar.

Por último, declaramos nuestro total rechazo a la masacre que se realiza sobre el pueblo palestino. Exigimos a su vez, la aparición con vida del compañero Julio López y el esclarecimiento de todo lo sucedido. ¿Dónde queda la política de DDHH de estos gobiernos progresistas?

Exigimos el desprocesamiento de todos los luchadores sociales y la liberación de los compañeros presos. Simbolizamos dicho reclamo en los compañeros de Simeca, petroleros de Las Heras y Adeom.

Exigimos que se le reconozca la personería gremial a los sindicatos de Simeca y del Subte. Todo nuestro apoyo en esa lucha que es por ganar espacios para los trabajadores y no para la burocracia.

Finalmente, recordamos y reivindicamos a compañeros como los obreros protagonistas de la Huelga General de 1919, también a Simón Radowitzky, ajusticiador del represor y asesino Ramón Falcón, y junto a él a infinidad de compañeros como Carlos Fuentealba y Rodrigo Cisternas asesinados por luchar.

Declaración de principios del colectivo Mal de ojo

2009-02-08T17:13:00.000-08:00

¿Quiénes somos?

Somos el colectivo Mal de Ojo, un grupo de trabajadoras y trabajadores de la educación, quienes, a partir de las movilizaciones estudiantiles del año pasado, dimos paso a una serie de iniciativas de debate y construcción, en función de retroalimentarnos de la experiencia de lucha estudiantil.

Sostenemos que en el momento actual, con un contexto de mayor movilización social, agravado por un desolador panorama económico para las trabajadoras y trabajadores de este país, es vital para los sectores más activos del campo popular ponernos a la altura de las circunstancias, enfrentando los desafíos políticos que ello implica para la clase trabajadora.

Así por ejemplo, pensamos que en recientes movilizaciones sociales, como la levantada en 2008 por los funcionarios del sector público para conseguir el reajuste salarial, ponen en evidencia la fuerte participación de las bases sindicales, pero al mismo tiempo, los escuetos resultados generados por la negociación con los empleadores, en este caso, el Estado. Vemos que existe un descontento de las bases sindicales con el sindicalismo tradicional, en especial con la política cupular que tantas veces ha marcado las negociaciones. Con esto se hace necesario construir un nuevo modelo de organizaciones de clase.

En esa senda deseamos poner nuestras fuerzas. Queremos contribuir al diseño de una política sindical que sea inclusiva y resuelta en sus posiciones, que logre crecer colectivamente en la conquista de una nueva posición de fuerza de la clase trabajadora, lo cual de seguro nos permitirá efectivamente defender derechos básicos, y avanzar en mayores conquistas sociales.

Este planteamiento general se concreta en dos propuestas más específicas. La primera es que nos hacemos cargo de una propuesta para nuestro sector, planteando la construcción desde las bases sociales de un movimiento sindical significativo para los trabajadores de la educación, que vaya más allá de la pelea salarial. Paralelamente, creemos necesario fortalecer la experiencia política de las bases de trabajadores, estimulando una posición política independiente del Estado y los empresarios, así como de otras instituciones que limiten la autonomía de quienes nos reivindicamos como movimiento popular.

Reivindicando la memoria de las luchas del movimiento obrero, y con la fuerza de la lucha social del presente, para enfrentar la explotación, la injusticia, la precariedad… convocamos a todas y todos a construir espacios comunes, a organizarnos y ser parte integral de un movimiento popular y libertario.

Colectivo Mal de Ojo, Marzo. 2009.

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Ultimo discurso del compañero Hector Velasquez ante el sindicato Nº1 de MADECO

2008-09-01T06:21:00.000-07:00

Buenas tardes compañeros

He tomado la decisión de venir a esta asamblea, a pesar de mi delicado estado de salud... que es por todos ustedes conocido. En el ultimo tiempo yo diría desde hace un mes, empecé a notar que una retención de liquido... me empecé a hinchar y los médicos me han dicho últimamente... que eso se estaría produciendo por una proliferación de células cancerigenas en el estomago, lo cual me tiene con bastante poca movilidad ... seguramente los compañeros me han visto menos en el sindicato. Y con menos fuerza, ya que la acumulación de líquidos me hace trabajar mas el corazón, los pulmones, y me canso más rápido. Y es por eso ...que he tomado la determinación, de venir a esta asamblea ... a una misión bastante difícil ... dolorosa, que es en realidad renunciar a la directiva.

Me ha costado mucho tomar la determinación, pero no estoy en las condiciones ... de responder ... a la responsabilidad que amerita ... el cargo de tesorero que he tenido durante muchos años ... que quita mucho tiempo, y quiero dedicar el resto de mi tiempo a ver si puedo en realidad con un sobre-esfuerzo, recuperarme, estar un tiempo mas con mis hijos ... a los cuales no les di el tiempo que ellos requerían y necesitaban, por que desde el año 76 ... en que ingresé a Madeco y al sindicato, he estado en realidad, día tras día, en largas jornadas, tratando de defender los derechos de los trabajadores. Y eso me restó haber compartido mas con mi familia, sobre todo con mis hijos no me reprochan eso ... porque comprenden la labor a la cual dedique prácticamente, toda mi vida.

Desde el año 76 que he estado preocupado de la organización social, estudiando, leyendo, preparándome porque era un pendejo en ese tiempo, ignorante, así que no fue sorpresa ... que el año 81, en agosto del 81, me hayan mis compañeros elegido dirigente sindical, y prácticamente de esa fecha hasta acá, me hayan elegido y reelegido interrumpidamente. Fue fruto a lo mejor, de mi dedicación, que se pudieron obtener muchas cosas, que nunca me vanaglorié de ellas, me di cuenta de cómo cagaban a los trabajadores aquí en la empresa. Y como nos arrebataban las utilidades, de cómo nos estaban pagando mal las horas extras, de cómo nos pagaban mal la semana corrida ... y de ahí nacieron varios juicios, de los cuales casi todos los ganábamos, otros los arreglamos, pero ayudamos a elevar el nivel de vida de los trabajadores.

Venia recordando hacia acá ... como el año 82, el mismo administrador que hay hoy día, Tiberio Dall`Olio, nos amenazó que teníamos que entregarles las gratificaciones de junio, de septiembre y diciembre, tres sueldos a cambio de nada, y si no las entregábamos por las buenas, nos iba a llamar de a uno para que la gente la fuera entregando, y el que no la entregaba iba a ser despedido, en un mes prácticamente de la asamblea, decidimos aquí resistir a este embate de la empresa. Después de un mes nos fuimos dando cuenta, que cada vez llegaba menos gente a la asamblea, por que era cada vez mas la gente sucumbía y entregaba las gratificaciones ... y nos vimos en vergonzosa misión, de ir donde Tiberio Dall`Olio ... a decirle que parara y que entregábamos las gratificaciones, pero que tenia que devolvernos 29 compañeros despedidos, le firmamos la carta, se comprometió devolver a su trabajo a los 29 ... y no cumplió, es decir, perdimos las gratificaciones y perdimos a 29 valiosos compañeros que fueron los primeros que dijeron que no, ese el señor Dall`Olio. Fue quizás esto, lo que motivó que el año 83, tuviéramos una huelga d e 2 meses y que no pudo ser mas larga porque la ley impedía que la huelga durara mas de 2 meses, y esa huelga fue para defender nuestro salario, para que no nos rebajaran los sueldos, para que nos quitaran el reajuste cada tres meses al 100% de IPC en un periodo de alta inflación en donde con toda seguridad los salarios se iban a ser sal y agua, que fue lo finalmente ocurrió. Los despidos arreciaron, fueron muchos los compañeros que cayeron. Vi con mis propios ojos, compañeros robustos, llenos de vida, fuertes, trabajadores e inteligentes, llorar por haber perdido la pega por defender una causa justa.

Quisieron aniquilar el sindicato, para ello contaron con la vergonzosa colaboración de los dirigentes del sindicato 2 de la época, que se prestaron para levantar los socios del sindicato 1, ofreciendo dadivas, dinero, comida, trago, sin embargo ... con orgullo podemos decir , que nuestros compañeros no nos abandonaron, es decir, la lucha que se dio el 82, donde cayeron tantos compañeros y la lucha que se dio el 83, dejo la escuela, y los compañeros en realidad supieron pararse con dignidad ante la empresa, defender sus derechos, y defender el sindicato,

Diez años mas tarde , el año 93 tuvimos una nueva huelga ... violenta, de 11 días, por defender el derecho a mantener una demanda, demanda por las gratificaciones, recordaba... como en realidad, el día que terminó la huelga, los compañeros se abrazaban de alegría, habíamos logrado torcer la mano a la empresa, y mantuvimos en alto la franja, y muchos compañeros se beneficiaron de eso, aunque desgraciadamente, no todo lo que habíamos ganado legalmente, se nos ha pagado, o se nos va a pagar por que hubo una negociación de por medio, en una situación en que la empresa estaba al borde de la quiebra, y en que nos amenazó con echar a todos los compañeros de Madeco.

De ahí para adelante es materia ya sabida por todos ustedes, entonces... quería recordarles estas cosas ... por que cuesta ... abandonar el puesto, que ustedes me dieron hce tantos años, y del cual me siento orgulloso, y tranquilo con mi conciencia por que se que lo hecho bien , por que he tratado de cumplir con mi deber, de la forma mas honesta posible, independientemente de los problemas que hubieron con directivas anteriores, de peleas que casi dividieron el sindicato, en esos años, a raíz de los comentarios, de los robos a las arcas del fondo del sindicato.

Al dedicarme a la tesorería, y pienso que lo he echo bien, me preocupé de recaudar los dineros del sindicato, y de entregar una cuenta mensual, de lo que por cierto fue recaudado y como se gastaba y en que concepto se gastaba, estoy orgulloso de haber cumplido esta misión, porque creo que ha contribuido a aumentar el patrimonio de la organización sindical, por que ordené las cuentas en el sindicato, y le he demostrado a muchos compañeros y a la misma empresa, de que los trabajadores son capaces de administrar dineros, administrar una organización tan grande como esta. No tengo amargura, estoy tranquilo, un poco emocionado .. por la carga que en mi vida significa abandonar esta organización, quizás en los momentos mas difíciles, que mas quisiera yo ... que volverme a colocar al frente , en la lucha por la defensa de los derechos de los trabajadores, como lo hice hace 20 años atrás contra Tiberio Dall’ Olio. Hace 20 años atrás no existía la escala miserable que hot día existe para muchos trabajadores, hace 20 años atrás quienes entraron a trabajar a Madeco en la escala 31 y les pagaban reemplazo, y a los seis meses tenían la escala de la maquina en la cual estaban desempeñándose. Es una vergüenza que hoy día, en plena mal llamada democracia, sin los temores y amenazas de 20 años atrás, haya compañeros que estén ganando en las escalas 34, 35, salarios miserables realizando las mismas funciones y a veces más funciones que las que hacen compañeros que están en las escalas 25 o 26. Eso hay que corregirlo, no puede ser… que en plena democracia, sin los riesgos de la dictadura, de las amenazas que se hicieron años atrás, se esté la empresa llenando de contratistas y subcontratistas y que hayan hermanos de clase nuestra que estén trabajando para un negrero, y que les paguen salarios miserables por realizar funciones que muchos de nosotros hacíamos y deberíamos seguir haciendo.

Hay que luchar como se luchaba antes, era más difícil antes… las amenazas… no por casualidad el año 84 y después de la huelga del 83, la empresa me inició un juicio para desaforarme, juicio que por supuesto gané, y no acepté arreglar el juicio por dinero, que muchas veces colocaron encima de la mesa… delante de la jueza… no fue por casualidad tampoco, que el año 84 gente de la CNI me secuestraron cuando estaba trabajando de noche, en la planta de cables y me hicieron desaparecer dos días, torturado hasta más no poder para arrancarme la confesión de que había instalado una bomba en la noche anterior en la planta de cables. Volví a mi trabajo y volví a ocupar mi puesto de lucha.

Les digo esto a ustedes compañeros, porque sé los problemas que hay y yo quiero invitar a seguir luchando, no hay otra manera de ganar la batalla, que luchando, la tares es pesada, la empresa hoy día está arremetiendo en contra de los derechos de los trabajadores y el mismo Tiberio Dall’ Olio, … con mucha mas fuerza y violencia que como lo hizo hace veintitantos años atrás, hoy día parece que tuvieran mas alas, más libertad para explotar a los trabajadores, hay una palabra que se ha estado repitiendo últimamente… se llama ROCE, ROCE significa una relación entre el resultado operacional –RO- y los costos de explotación; la misión que tienen estos caballeros es que los costos de explotación no superen los resultados operacionales y cuando eso sucede la receta está:

1) despedir trabajadores sin expresión de causa

2) rebajar los sueldos

3) aumentar la productividad

4) innovar en nueva tecnología

de tal manera que no hay que extrañarse … cuando de repente despiden algún compañero, a algún trabajador, y no hay razón para el despido… la razón es el ROCE, o sea hay que mantener el margen operacional, esto lo está haciendo todo el grupo Luksic, en todas sus empresas, es una orden que tienen… llega a dar vergüenza compañeros ver una publicación de una revista norteamericana que se dedica a clasificar a los mas ricos del mundo y en esa aparece don Andrónico Luksic, éste año que se supone que es un años de crisis escaló mas de 50 posiciones, subió su dinero en 200 millones de dólares este año que todavía no termina; ¿de dónde creen ustedes compañeros que sale ese dinero? La respuesta no es necesaria, sale de la espalda de cada uno de nosotros, sale cuando echan a un trabajador antiguo y caro y lo reemplazan por un contratista, cuando echan a un trabajador antiguo y caro para la empresa y lo reemplazan por uno nuevo al cual repagan la escala 35 y al cabo de un año lo suben a la escala 34, y de ahí para que vuelva a subir otra escala, pasan y pasan los años. Cada vez se está pagando menos salarios y cada vez se está aumentando la productividad, esa es la ley de los Luksic… no les interesa nadie.

Yo recuerdo que cuando entré aquí a Madeco el año 76 a los tres meses tenía la escala 25, a los tres meses y no habían contratistas y no habían subcontratistas; bueno ¿y eso no es posible hacerlo ahora?... una lucha heroica y bonita que dimos aquí, en este sindicato fue a raíz de los despidos del año 82, 83 que éramos cada vez menos quienes teníamos incremento compensatorio, producto de la reforma provisional y eran cada vez mas quienes no tenían incremento compensatorio, levantamos la bandera de lucha de que el incremento compensatorio se lo pagaran a todos, y en eso, hicimos especial hincapié, en que los compañeros que ganaban más y que tenían el incremento compensatorio , tenían que colocarse a la cabeza de esta lucha, por que si la empresa iba a echar gente, los que iba a echar eran justamente los que tenían incremento, para terminar el incremento. Nos demoramos creo poco más de un año, pero con conciencia, con asambleas, con reuniones, con peticiones a la empresa, con movilización interna, con estar majaderamente todos los días planteando este problema, logramos en realidad solucionarlo y dejarlo escrito en los contratos colectivos, y hoy día… todos ganan el incremento compensatorio. La lucha por mejorar la remuneración de los trabajadores mas mal pagados, es… querámoslo o no, una lucha que nos compete a todos, y más que nada a quienes tenemos los sueldos más altos, porque estamos en el ojo del huracán, estamos propensos en salir en cualquier momento despedidos… por el ROCE, porque a esta empresa le interesa cuidar el resultado operacional, no le interesa nadie.

Antiguamente era muy difícil que echaran a un trabajador, si no había trabajo, porque el trabajo era cíclico… va y viene, y los compañeros más antiguos acá, podrán recordarse cómo cuando no había pega, eran montones de gente que estaban haciendo aseo, eran montones de trabajadores que andaban pintando, o que andaban en realidad limpiando, esperando que llegara la carta de trabajo, hoy día esto ya no existe, despiden a la primera y no porque no haya trabajo sino porque necesitan mantener el ROCE, o sea el resultado operacional que le exige el dueño de empresa, el Luksic, para seguir escalando posiciones dentro de la lista de los millonarios del mundo, sin importarle que los trabajadores se estén cagando de hambre y que tengan que llorar con su familia y sus hijos, cuando pierden en realidad el trabajo. Tenemos que volver a recuperar esta rica tradición y sumar mentalidad a la lucha, todos, por la defensa de nuestros derechos, por la defensa de nuestro salario, si no… la clase obrera estará condenada… históricamente humillada, avergonzada y seguiremos perdiendo. Pero todavía estamos a tiempo compañeros, hay que hacer más asambleas, sacar mas folletos, boletines, hacer conciencia en los compañeros que hay que luchar por sus derechos, que no hay que entregársela “pelada” como decimos nosotros a la, empresa, hay que luchar, hay que luchar… y hay que luchar.

Estamos a tiempo compañeros, la única batalla que se pierde es la que se abandona, y no creo que los compañeros de Madeco, que han dado tanto ejemplo de unidad, de esfuerzo y de lucha estén dispuestos a abandonar una batalla tan importante como la que hoy día queda, defender, defendernos, unos con otros, los que ganan más, los que ganan menos para que todos ganemos igual, para homologar los sueldos hacia arriba, para que no sigan existiendo salarios miserables, salarios de hambre, para que no existan compañeros que estén trabajando por un plato de comida a un negrero, a un contratista. Hay que enrolar a la gente en el sindicato y hay que volver a insuflar ese espíritu de lucha y de sacrificio, del cual esta organización sindical ha dado tantas buenas muestras y tantos buenos ejemplos.

Yo me voy… agradecido del sindicato, muy agradecido, un poco triste tal vez, porque me va a quedar un par de tareas pendientes. Una es la que ya les dije, hay que volver a recuperar la bandera de lucha y mejorar los salarios y las condiciones de vida de los trabajadores, esto se obtiene luchando, luchando, luchando. Nada es gratuito, nada va a llegar de arriba, todo lo tenemos que conseguir con esfuerzo, con sacrificio, con unidad y voluntad de lucha. Quizás la otra tarea pendiente que me va quedando es recuperar las organizaciones sindicales para los trabajadores; yo estuve en la fundación de la CUT el año 88, pero me da vergüenza hoy día que esa organización sea prisionera de la Concertación y que esté dirigida por dirigentes que no son dirigentes de sindicato hace más de 30 años. Es una tarea pendiente recuperar la CUT para los trabajadores o irse de la CUT y formar nuevas organizaciones. La otra tarea pendiente es luchar contra el gobierno de la Concertación. Ustedes seguramente habrán visto últimamente cómo en realidad un gobierno que nosotros contribuimos con nuestro esfuerzo, con nuestros votos a sacar para defendiera nuestros intereses, se ha colocado definitivamente del lado del empresariado, qué otra cosa es compañeros que en un par de días se haya subido el IVA un 1%. Subir el IVA un 1% es bajarle el sueldo a los trabajadores en un 1% porque todo el sueldo que nosotros ganamos lo consumimos, no lo ahorramos, sino que vamos a tener que pagar mas IVA, por lo tanto vamos a tener menos plata líquida para satisfacer nuestras necesidades; que otra cosa es compañeros que estén a punto de sacar una ley llamada ahora “adaptabilidad laboral” que persigue eliminar el pago de las horas extras, lisa y llanamente, hacer un banco de horas anuales, de tal manera como siempre ocurre, hay empresas que tienen pick de producción, y tienen bajas, la fábrica de helados vende más en el verano y en el invierno no vende, entonces con el banco de horas anuales, todos van a tener que trabajar 12 horas diarias durante nueve días seguidos y van a tener tres de descanso o durante seis días seguidos y dos de descanso, y al final, sumando y restando si es que excede las horas estimadas ordinarias anuales le van a pagar sobretiempo, y si no, no. Es un atentado en contra los derechos de los trabajadores, y es una vergüenza que dentro de los legisladores estén ubicados gente que se dice socialista, del partido socialista, cuando en realidad los trabajadores conquistaron el derecho a trabajar 8 horas en huelgas y manifestaciones que costaron sangre sudor y lágrimas hace ya más de cien años. Hoy día la Concertación se dispone, para congraciarse con el empresariado, a hacer trabajar a los trabajadores, obligatoriamente 12 horas diarias, durante 6 o 9 días seguidos para no pagarles horas extras, ¿Qué les parece compañeros?

Quería consagrar esta última etapa de mi vida a tratar de construir una organización de trabajadores, un partido de los trabajadores, que defienda a los trabajadores. Porque hoy nadie nos defiende, en el parlamento son todos empresarios, sean de izquierda sean de derecha, todos tienen su empresa y defienden su derecho y los trabajadores no tenemos a nadie que nos defienda; quedará inconclusa esta tarea, no sé si tendré fuerzas para continuar, pero por lo menos dejo lanzada la idea y si la semilla cae en terreno fértil, espero que muchos compañeros aquí presentes puedan dedicarse en realidad a esa labor. Me voy contento del sindicato, sumamente contento y agradecido de todos ustedes por haberme dado la posibilidad de formarme como hombre consciente y de haberlos defendido a todos, y haber formado una serie de organizaciones sindicales: la FENAMET, la Coordinadora de Sindicatos del Grupo Luksic, la misma CUT, porque en realidad los trabajadores tenemos que estar organizados, debemos luchar por nuestros derechos, no hay causa mas noble y justa que defender los derechos y los intereses de los trabajadores.

Me voy quizá tan pobre como cuando llegué, nunca me interesó acumular fortuna personal, no trabajé horas extras, y si las trabajé fue para el sindicato, desinteresadamente, muchos de ustedes me habrán visto aquí, horas enteras en el sindicato, atendiendo problemas del sindicato. Nunca “tiré” las manos, a pesar de que por ellas pasaba mucho dinero, lo único que dejo … es un departamento chico, que todavía ni lo pago, lo estoy pagando,… y educación a mis dos hijos, una ya titulada que pronto empezará a trabajar, y mi hijo más chico, que lo más probable es que se vaya a estudiar medicina a Cuba, que mas quisiera yo, que dejar lo mas precioso que se le puede dejar a los hijos, y que es la educación… y el ejemplo de un padre que nunca se corrompió. (aplausos) Gracias compañeros.

Fueron muchas las ofertas que la empresa me hizo para escalar posiciones, para que renunciara al sindicato. Afortunadamente fui firme y no las acepté; y me voy contento, contento de haber cumplido mi misión y de irme tan pobre como cuando llegué. Si yo tuviera la oportunidad de nacer de nuevo y de escoger mi futuro, no les quepa la menor duda que volvería a elegir ser trabajador de Madeco y ser dirigente sindical, tal vez trataría de enmendar uno que otro error, que uno siempre comete, sobre todo cuando es joven, pero el sentido de mi vida seguiría siendo el mismo, firme en la defensa de los derechos y los intereses de los trabajadores . Repito compañeros, no hay una causa más noble y justa que dedicarse por entero a los demás y esto que he hecho durante toda mi vida y en este instante en que las fuerzas me están abandonando,… no tengo pronóstico médico, tengo que hacerme quimioterapia el día martes, y espero que la quimioterapia me alivie, pero… mis fuerzas han estado flaqueando y por eso… les pido que me disculpen por abandonar el sindicato y el cargo que ocupo, el cargo de tesorero y director del sindicato, pero si sigo y mi vida se prolonga un poco más allá de lo esperado, y tengo fuerzas, cuenten siempre conmigo, invítenme a sus reuniones y asambleas, puedo darles unas palabras de aliento, les puedo dar algunos consejos, contar algunos chascarros, algunas anécdotas… me voy feliz compañeros y ustedes comprendan mi situación, que es bastante delicada, no tengo amargura, no tengo dolor, estoy tranquilo, la tranquilidad me la da el saber que cumplí con mi deber, y si hay algo que decirles para terminar compañeros es luchen… únanse… junten fuerzas no despreciemos a nadie, nadie sobra en el sindicato, todos tenemos que dar la batalla por recuperar los sueldos, los salarios y por mejorar las condiciones de vida y eso requiere voluntad, esfuerzo, lucha y unidad, adelante compañeros, queda mucho por hacer. Muchas gracias.

SALMONES EXPLOTADORES!!!

2008-06-23T09:31:00.000-07:00

Este texto fue escrito por unos compañeros estudiantes de la U de Chile, y consideramos que aporta datos y análisis sobre los problemas de corte laboral, social y ambiental generados por la industria salmonera en el sur del país.

La industria salmonera en Chile se ha instalado principalmente en la Región de Los Lagos, ocasionando grandes transformaciones en la estructura poblacional y socioeconómica, en las formas culturales que allí se desenvolvían y en el sistema de trabajo que organizaba la vida en aquella región (Canales, 2006).
Las salmoneras provocaron la asalarización de los trabajadores de la zona, el cual es un cambio significativo si consideramos que el trabajo tradicional de la zona era independiente y comunitario. El trabajo asalariado propició la división del trabajo (Canales, 2006).
Las salmoneras, a mediados de los ’90, se transformaron en la principal fuente de trabajo de la zona, lo cual atrajo un importantísimo movimiento de migración hacia la región. Esto tuvo un fuerte impacto sobre el pueblo, aumentando los problemas sociales, ligados a la calidad de vida de sus pobladores, ya que no estaba preparado para un crecimiento de tal magnitud. Hacían falta todos los servicios básicos. Fue necesaria la urbanización de la zona. El pueblo pasó a ser una ciudad-puerto industrializada y conectada al mundo mediante las comunicaciones (Canales, 2006).
Con este proceso urbanizador y de globalización, producto de la invasión de las salmoneras, ha penetrado el consumismo y el individualismo, tendencias contrarias a la vida tradicional de la región, la cual se caracterizaba por festividades populares y el trabajo comunitario. Estos cambios se deben a la implantación de una cultura industrial, con disciplinas de horarios y compromisos contractuales (Muñoz, 2004 en Canales, 2006). Sin embargo, algunos aún se resisten al cambio e intentan mantener su cultura dentro de la nueva estructura social, especialmente las comunidades huilliches y en las fábricas. (Canales, 2006).
El trabajo en las salmoneras ha generado, además, múltiples enfermedades a los operarios, y muchas de ellas son enfermedades articulares. El problema es que sólo recientemente este tipo de enfermedades han sido reconocidas como enfermedades laborales. Son demasiados los trabajadores cesantes y lisiados obligados a costearse los gastos de los males provocados por el trabajo repetitivo, ya que, hasta el año 2006 ni la Asociación Chilena de Seguridad, ni las empresas se hacían cargo de esta situación (Canales, 2006). En una investigación en industrias pesqueras, llamó la atención durante las evaluaciones, el riguroso control del tiempo que el personal ocupaba en ir al baño, indicando que las empresas no están informadas de las consecuencias fisiológicas de trabajar en un ambiente frío. Bajo tales condiciones puede disminuir la sudoración y aumentar las necesidades de orinar. Antecedentes demuestran que la retención de orina aumenta el riesgo de infecciones urinarias (Carrasco, Echeverría, Riquelme, Vega, 2000). Además, hay constantes accidentes. En los cultivos marinos el 36% de los accidentes son por sobresfuerzo, 20% se deben a golpes por o contra objetos y el 15% a caídas del mismo nivel (Canales, 2006; Carrasco, Echeverría, Riquelme, Vega, 2000). La tasa de accidentabilidad segúnr la Asociación Chilena de Seguridad (A.CH.S) y el Instituto de Seguridad del Trabajo (I.S.T) durante los años 1995 a 200, tiene un nivel superior al 20% de accidentados al año (Carrasco, Echeverría, Riquelme, Vega, 2000).
En general, las condiciones laborales se han precarizado aún más durante los últimos años, a través de la externalización de servicios, de la automatización y la temporalidad del trabajo. Sumados al crecimiento poblacional explosivo y expansivo ocurrido en la zona, el nivel de los salarios ha disminuido con los años y no representan el trabajo que se hace y los riesgos a la salud que implica (Canales, 2006).Respecto a la externalización de servicios o subcontratación (Canales, 2006), se ha visto que se ha extendido a la mayoría de las distintas líneas de producción. La subcontratación, según Canales (2006) genera alta inestabilidad en los empleos; imposibilita cualquier forma de agrupación sindical, ya que para pertenecer a un sindicato es necesario llevar como mínimo 1 año en la empresa; potencia la competencia interna y la presión laboral entre los trabajadores; entre otros. Esto significa que los empleados subcontratados no tienen seguridad social ni laboral, no tienen derechos, lo que aumenta la relevancia de estudiar esta situación en profundidad y tomar medidas drásticas al respecto, ya que la subcontratación favorece a los empresarios, pero, condena a muchos trabajadores a soportar condiciones laborales precarias, aún peores que las de sus pares no subcontratados. La directora de la institución fiscalizadora, declara que un 34% de las compañías no estaban cumpliendo los aspectos vinculados a la protección de los trabajadores (Canales, 2006).La salmonicultura aumentó los niveles de pobreza, que según Canales (2006), se debe a que la industria salmonera reemplazó la forma de trabajo independiente por un sistema de trabajo que explotador, estresante, mal retribuido y que lesiona física y psicológicamente a los trabajadores; contaminó los recursos marinos contribuyendo al agotamiento de los bancos naturales, limitando social y económicamente a los pescadores e indígenas que, todavía, viven de la extracción; generó una “salmodependencia”, ya que, entre el 80 y 90% de la población de la Región de los Lagos trabaja directa o indirectamente en la industria salmonera, llegando en el 2000 a tener 24.800 personas ocupadas, triplicando el empleo directo. Sin embargo, la calidad de las condiciones laborales no se ha desarrollado a la par del crecimiento económico, urgiendo una pronta mejoría (Carrasco, Echeverría, Riquelme, Vega, 2000).
Otros factores que señala Canales (2006) son el sistema educacional que se orienta, en su mayoría, al sector pesquero, lo que no permite otra alternativa laboral en la zona. También penetró la delincuencia en la zona, lo que ha vuelto a la gente más desconfiada, menos hospitalaria y más individualista.
Como consecuencia de la degradada situación ambiental y de las condiciones laborales precarias que otorga la industria y del rol que ha asumido el Estado en este proceso, ha surgido un fuerte movimiento social por parte de organizaciones sindicales de pescadores artesanales y trabajadores del salmón, de organizaciones medioambientalistas y de comunidades indígenas (Canales, 2006).
Respecto al movimiento pesquero artesanal, cabe destacar que se organizan a través de la CONAPACH, de la FEDESUR y mediante distintos sindicatos, federaciones y corporaciones. Están fuertemente politizados, y son los más violentos a la hora de hacer valer sus derechos. Los principales conflictos que este movimiento pretende enfrenar son la ocupación, expropiación y contaminación de los espacios marinos por parte de la industria salmonera, ya que ésta utiliza grandes centros de cultivo privados, un sistema de alimentación excesivamente depredador, contamina los recursos, propaga enfermedades a la fauna local, provoca la extinción de las especies. Todo esto desemboca en que se les han quitado el espacio marítimo a los pescadores artesanales (Canales, 2006).
Otra fuerza social importante, es el movimiento sindical salmonero, debido a la problemática laboral consistente, principalmente, en la mala calidad del trabajo y de vida que genera la industria (Canales, 2006). Los trabajadores del sector pesquero han conformado cuatro federaciones a escala nacional, regional y local. Sin embargo, la participación sindical sigue siendo baja, ya que, hay miedo a perder el empleo y a las reacciones violentas hacia sus acciones de lucha. Las demandas de los sindicatos afectan tanto a los empresarios salmoneros como al sistema gubernamental, que fomenta y protege la industria salmonera –es decir, a los empresarios– mediante sus leyes, en desmedro de los pescadores artesanales, de los trabajadores y del medioambiente (Canales, 2006).
Según Barrera (1999), el mundo moderno ha sido injusto con la sociedad rural, como la de la Región de los Lagos, porque ha instalado la idea de la incapacidad de sus habitantes para direccional su propio desarrollo. Se tiende a considerar que su cultura forma parte del pasado que ha sido superado por la modernidad (Barrera y Muñoz, 1999, en Barrera, 1999). En este proceso modernizador existe una importante tensión, porque por un lado existe una necesidad de empleo resuelta o satisfecha por las salmoneras que choca con la certeza por parte de la comunidad de los daños ambientales y las pésimas condiciones laborales ofrecidas por éstas (Badilla, 2006). Se hace necesario entonces un análisis más profundo, que no se quede en los datos economicistas, sino que también se evalúe la calidad de vida de una comunidad y sus miembros (Badilla, 2006).
Hasta el momento, es la psicología comunitaria la que da cuenta e incorpora, tanto en el estudio como en la praxis, las diferencias culturales y contextuales de las comunidades locales, ya que las propias comunidades son portadoras de un enorme conocimiento, útil a la hora de intervenir o trabajar con ellas (Badilla, 2006).
Montero (1982) explica que la psicología comunitaria trabaja con las comunidades mediante un modelo opuesto al médico, realizando el estudio a partir de los aspectos positivos y de los propios recursos de esas comunidades, centrando la acción, el desarrollo y fortalecimiento, en estos elementos. Cuando las comunidades y sus miembros son vistos como actores sociales, se comprende su real importancia como constructores de su realidad, observando que ellos pueden ejercer poder y control sobre las circunstancias, adquiriendo relevancia su capacidad de transformación social (Montero, 1982).
Por otra parte, la transformación social, no se trata sólo de cambios señalados desde afuera a la comunidad, sino que también desde la propia comunidad. Los lineamientos que direccionan la transformación se generan desde la propia comunidad, desde sus aspiraciones, deseos y necesidades (Montero, 1982).
Entonces. surge la pregunta por cómo se estructura el discurso sobre comunidad en los salmoneros que luchan y se organizan. Saber si se organizan en torno a una comunidad perdida, pero recuperable, o una comunidad que aún no es y que es necesario construir, nos permitiría conocer si la forma de agruparse de los trabajadores salmoneras, se basa (o intenta basarse) en relaciones sociales mecánicas u orgánicas, es decir, si sólo se trata de un ideal normativo o si se trata más bien de un proceso comunicativo y público (Delgado, 2005; Delanty, 2006). Desde Durkheim (1893, en Delgado, 2005), se puede decir que la forma social destruida por la industria salmonera, era una sociedad basada en una solidaridad mecánica, directa, que no excluía a los diferentes actores sociales de la zona, caracterizada por una independencia respecto a su modo de autoorganizarse, de autogestionarse. En cambio, con la llegada de la división del trabajo, toda organización comenzó a depender de las salmoneras, apareciendo los sindicatos como un modo de agrupación orgánica, racional, diferenciada. Sin embargo, el asunto es más complejo, si observamos el efecto de la tradición, ya que estaríamos hablando de una anterior comunidad tönniesiana y una actual colectividad, contradiciéndose con una mirada desde la organicidad o no organicidad (Delgado, 2005).
Para responder la cuestión anterior, es importante ver cuales son las estrategias de acción que los trabajadores salmoneros sindicalizados ocupan para construir organización. Saber si incluyen a otros actores sociales, como a los pobladores, saber si se fortalecen lazos sociales más allá del lugar del trabajo y de las demandas laborales, etc. En necesario saber como se organizan, tanto para responder el tema del discurso de comunidad que construyen, como para sintetizar experiencias de lucha popular que puedan ser mejoradas y difundidas entre otros sectores explotados y marginados.También, cobra real importancia, conocer a través de qué factores, la industria salmonera ha afectado el sistema comunitario anterior a su llegada. Analizar cómo ha sido transformada la vivencia de comunidad, por los procesos de asalarización y urbanización, la estratificación del trabajo producto de la externalización, la precariedad laboral, el advenimiento del consumismo y el individualismo, las prácticas antisindicales de las empresas y el Estado, etc.,. Esto nos permite estudiar cómo las relaciones capitalistas en el trabajo operan en desmedro de las clases y grupos sociales más pobres, en beneficio de una de las industrias que más ha crecido en los últimos años en Chile.

Rabindranath Riquelme Lafourcade
Felipe Grez Moreno
Mauricio Mardones Silva

MASIVA PROTESTA DE TRABAJADORES DE EMPRESA BANEFE, PARTE DEL MULTIMILLONARIO HOLDING SANTANDER

2008-06-05T17:35:00.000-07:00

En 2007, el Grupo Banco Santander España rentó en Chile $ 308.646,6 millones de pesos (más de 600 millones de dólares). En el ranking de utilidades de todas las empresas del país, sólo estuvo bajo las ganancias obtenidas por la industria del cobre y la celulosa, principales sectores productivos chilenos. Los resultados del Grupo Santander en el período enero-marzo de 2008, en términos de rentabilidad, alcanzó la friolera de $ 206.343,3 millones de pesos (más de 400 millones de dólares). Esta vez, únicamente estuvo bajo las utilidades de la producción cuprífera. A nivel mundial, es uno de las corporaciones financieras que se encuentra dentro de las 10 que mayores ganancias obtienen.

Una de las ramas del Holding Santander en Chile es Banefe, fuerza de venta de instrumentos crediticios que emplea a 1200 trabajadores a nivel nacional, principalmente mujeres. Alrededor de 400 de las empleadas y empleados, provenientes de la Región metropolitana, V y VI regiones, el jueves 5 de junio al mediodía, se concentraron en las puertas de la casa matriz del Banco Santander, en el centro de Santiago, a dos calles del Palacio de La Moneda , para protestar masivamente por los ínfimos salarios que obtienen por su trabajo, por el mejoramiento de sus condiciones de trabajo y contra las prácticas antisindicales que usualmente emplea la gerencia contra los trabajadores.

La Presidenta del Sindicato de Trabajadores de Banefe Multinegocios, Jackeline Herrera Calderón, que agrupa a más de 800 personas, denunció que la empresa “paga un sueldo base de $ 53 mil pesos (100 dólares), y el resto son comisiones que no alcanzan para vivir. Un trabajador promedio de la fuerza de ventas obtiene un promedio de $ 180 mil pesos (poco más de 300 dólares, unos pesos sobre el salario mínimo legal).”

La dirigente indicó que, pese a que a espaldas de los empleados se trató de imponer un convenio colectivo, recientemente han logrado presentar el proyecto de convenio legal donde demandan un salario mínimo de $ 200 mil pesos, “y bonos de colación y movilización que no tenemos y que es lo mínimo que deberían darnos para cumplir adecuadamente nuestra labor.”

Mientras los cientos de trabajadores, acompañados de funcionarios y dirigentes de otros bancos, luego de estar apostados 2 horas en la entrada de la principal sucursal del Banco Santander, marcharon por el centro de la Capital para explicar a los transeúntes las causas de la movilización, el Presidente de la Federación de Sindicatos del Grupo Santander, Claudio Nicoli, explicó que “el conjunto de los empleados de la empresa, en su totalidad, debido a las multimillonarias utilidades que ha obtenido el holding, estamos acompañando a nuestras compañeras y compañeros en sus más que justas reivindicaciones, y además demandamos un bono de $ 2 millones de pesos (alrededor de 4 mil dólares) para todos los trabajadores, lo que corresponde a un porcentaje mínimo de las ganancias siderales de la industria.”

Con un megáfono en la mano, y ante un concurrido público que se acercó a solidarizar con los trabajadores, el Secretario General de la Confederación de Sindicatos Bancarios de Chile –única multisindical del área-, Luis Mesina, enfatizó que “aquí los trabajadores buscan ejercitar un derecho fundamental de las relaciones laborales, cual es, el derecho a la negociación colectiva que no se ha podido ejercitar durante muchos años, dado que el banco, mediante diversas estrategias, como la simulación, ha usado para evitar sentarse a la mesa con los empleados. De esta manera, la administración pretende burlar la repartición de parte de las ganancias que la empresa viene acaudalando desde hace 10 años. Hoy día estamos en la calle, exigiendo que se respeten a las organizaciones sindicales. En la actualidad, las empresas del Grupo Santander no pueden negociar de manera colectiva e integral con la empresa matriz, lo que nos resulta una falta de respeto enorme. De este modo, no nos queda más alternativa que la movilización para abrir camino al mejoramiento de la calidad de vida de todos los funcionarios del Grupo Santander. Aquí uno de los temas centrales está asociado a una distribución más justa del ingreso, toda vez que las inequidades al interior de la empresa son siderales, pese a las ganancias extraordinarias que ilustran sus rentas, producto del trabajo de los empleados.”

CHILE: SUBCONTRATISTAS DE BANCO CONDELL PROTESTAN POR PÉSIMAS COMISIONES Y CONDICIONES DE TRABAJO

2008-06-05T17:21:00.001-07:00

Más de 200 trabajadores, nacional, pertenecientes a la fuerza de ventas de Banco Condell que están en condiciones de subcontratados por la empresa EVASA, dependiente de la contratista Recourse, realizaron una protesta en Santiago, Iquique, Antofagasta, La Serena , Talcahuano, Los Ángeles, Osorno y Puerto Montt, el miércoles 4 de junio, durante la mañana, en el lugar de trabajo de los empleados, debido a la drástica baja del valor de las comisiones y pérdida de derechos laborales, desde hace un año.

Magdalena Ponce, Presidenta del Sindicato Nacional de Trabajadores de Empresa EVASA Banco Condell, señaló que la manifestación “tiene como objetivos modificar las políticas de crédito para los clientes impuestas por CoorpBanca, que pertenece al Banco Condell, que limitan las condiciones para ofrecer créditos al público. Por otra parte, hasta junio de 2007 nosotros teníamos comisiones, premios e incentivos que promediaban el millón de pesos mensuales (cerca de 2 mil dólares). Hoy, con las actuales medidas emanadas de la empresa, los funcionarios obtenemos un salario de $ 300 mil pesos mensuales (menos de 600 dólares), e incluso hay trabajadores que rentan, con los descuentos, cifras negativas.”

Los trabajadores, agrupados en el único Sindicato de los subcontratistas de la fuerza de venta del Banco Condell, presentarán en el corto plazo el Proyecto de Convenio Colectivo para enfrentar las difíciles situaciones por la que atraviesan.

La dirigente, Magdalena Ponce, enfatizó que “nosotros queremos negociar con la empresa mandante, no con la contratista, porque en términos estratégicos, nosotros laboramos para beneficio del Banco Condell, más allá de los intermediarios contractuales.”

El jueves 5 de junio, a las 10:00 hrs., los trabajadores subcontratados realizarán una nueva protesta.

Las políticas tendientes a limitar las condiciones para otorgar créditos, que redundan en la baja salarial de los funcionarios de venta, corresponden, en general, a líneas de resguardo financiero tomados por el conjunto del sistema bancario y financiero mundial ante la dramática crisis originada en los créditos de alto riesgo impagos en el ámbito hipotecario en Estados Unidos que estalló en agosto de 2007, y que en la actualidad contamina las economías de los países centrales, emergentes y en vías de desarrollo, con resultados todavía inciertos.

Paro de trabajadores de bodegas LIDER

2008-05-14T17:59:00.001-07:00

Mediante la presente queremos comunicar que por acuerdo de Asamblea, los trabajadores de Logística; Transportes y Servicios de las Bodegas LIDER de Quilicura y Pudahuel, han declarado en Paro de brazos caídos, como forma de manifestar su desacuerdo por el despido injustificado de 78 trabajadores el día lunes 12 de mayo del presente. En las dos Bodegas trabajan cerca de 1.200 (mil doscientos) trabajadores, lo que el despido significa cerca del 10% del total de trabajadores.

Este paro se lleva a cabo desde las 10:00 Horas de hoy, miércoles 14.

Para mayor información pueden consultar directamente a los dirigentes del Sindicato LTS – LIDER:

· Patricio Palacios – Presidente 9 – 440.10.47

· Rodrigo Villagra – Secretario 9 – 748.07.50

· Cristian Prat – Tesorero 9 – 324.39.04

E.mail: sindicatolts@yahoo.es

Entrevista a Cristian Cuevas

2008-05-12T07:58:00.000-07:00

Reproducimos aquí la entrevista completa realizada a Cristian Cuevas, por compañeros de Bello Público, revista de estudiantes de la Universidad de Chile, que publicó una versión resumida.
Desde ya, agradecemos la colaboración.

Cristián Cuevas. Presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre

LO MAS IMPORTANTE ES MANTENER LA AUTONOMÍA DEL MOVIMIENTO SINDICAL

En esta entrevista exclusiva, el dirigente sindical nos explica la funcionalidad y las expectativas que tiene del proceso de sindicalización en Chile. Abordando con ello las movilizaciones que han llevado a cabo los trabajadores para hacerse notar ante un sistema que no los quiere ver ni oír. Además señala que Codelco no ha cumplido los acuerdos y da luces respecto de las nuevas elecciones en la CUT.
Por Felipe Ramírez y Damaris Torres

¿Cómo evalúas el trabajo sindical de los sub contratados de Codelco en este año?

Hemos dado pasos importantes en la articulación de una organización sindical de nuevo tipo, aunque nosotros lo vemos como un regreso a los orígenes de este trabajo, en el sentido de un contacto directo de los dirigentes con los trabajadores y una apuesta político-sindical.

Creemos que nuestro trabajo ha resultado exitoso, pues ha logrado instalar temas en la “agenda laboral” mediante la movilización y la construcción de una organización a nivel nacional, que ha logrado repercutir en amplios sectores laborales. La CTC es una organización nueva, y por lo mismo vamos evaluando continuamente el trabajo, cosa de no caer en los vicios del sindicalismo mas clásico, que se ha desvinculado de los trabajadores de base tomando claros ribetes corporativistas, así como también es sumamente personalista y algunas veces se ve reducida a una lucha de poder entre dirigentes. Es una lucha constante.

Cuando planteas esa lucha de poder entre sindicatos ¿te refieres al sindicato de trabajadores de planta?

Lo que ocurre es que en nuestro país existen diferentes visiones sobre la construcción del sindicalismo. Los trabajadores contratistas, que somos dos tercios de la fuerza laboral, que no se encuentra solamente en la minería sino también en otros sectores productivos, no habían tenido un desarrollo sindical. Esto recién está naciendo.

Lo que existía era un sindicalismo “histórico”, que tiene una visión mucho mas corporativista, que es burocrático, y que tiende a ceder luego de la irrupción de este sindicalismo nuevo. No es un proceso fácil pues los “históricos” se acostumbraron al establishment, y no ha tenido un resultado que represente a los trabajadores. Ahí es cuando irrumpe el movimiento de trabajadores contratistas en diferentes sectores productivos, que comienzan a cambiar la forma en la que se instalan los temas.

Los medios “del sistema” plantean que somos un sindicalismo “radical”, aunque nosotros creemos que en realidad estamos regresando a los orígenes del sindicalismo, tratamos de potenciar la unidad de la clase trabajadora con un fin político, pues aspiramos, en el futuro, a que los trabajadores vuelvan al poder. Creemos que los trabajadores deben influir y luchar para realizar transformaciones sociales, sino los trabajadores estaremos relegados y serán otros quienes administraran nuestras luchas, y finalmente las adecuarán a sus intereses.

¿Cómo fue el proceso mediante el cual se levantó la Confederación de Trabajadores del Cobre CTC?

La CTC es el resultado de un trabajo de muchos años, una construcción que data desde fines de los 90 cuando se dan pequeñas batallas en los zonales. El año 2003 se irrumpe con una primera demanda a través del sindicato interempresas SITECO, y ese sindicalismo logra instalar un pliego de petición en todas las empresas, siendo reprimido violentamente por Codelco y el gobierno, con heridos, 200 trabajadores sancionados y ocupación del mineral.

Luego de las lecturas de los hechos se llega a la conclusión de que no podíamos dar una lucha focalizada en una sola división, sino que teníamos que generar una red o coordinación de los trabajadores. El 2004 logramos realizar un encuentro a nivel nacional en Diego de Almagro, constituyendo la Coordinadora Nacional de Trabajadores Contratistas de Codelco Chile. Hoy la CTC reúne tanto trabajadores de la cuprífera estatal como de la minería privada.

El 2005 fue la primera vez que presentamos un pliego nacional como coordinadora, levantando un bono de quinientos mil pesos en el marco de la campaña electoral de ese año, y convocamos a una huelga general el cuatro de enero del 2006, que duró aproximadamente veintiún días culminando con la firma de un acta de acuerdo.

El 2007 decidimos darle una institucionalidad a la Coordinadora, que era una organización de hecho, conformando el seis, siete y ocho de junio en la ciudad de Machalí la CTC, que ha dado una gran batalla, firmando acuerdos y logrando de alguna manera poner en tensión el sistema, planteando la necesidad de realizar reformas en el país, negociación colectiva efectiva, negociación ramal.

Ahora al interior hay disputas, pero hemos preservado la cohesión y la unidad. Quienes no compartan esa mirada, esa diversidad en su composición política y social, no pueden ser parte de la confederación. Somos anti neoliberales, no creemos en la institucionalidad patronal. Claro que comprendemos que los cambios no los hará solo la CTC sino que el conjunto del movimiento de trabajadores junto a los movimientos sociales, étnico, y de todo tipo.

¿Cómo ha sido la relación con la Federación de Trabajadores del Cobre, o sea los trabajadores de planta?

Primero hay que comprender que la FTC es una organización, desde nuestro punto de vista, que representa al sindicalismo corporativista. La verdad es que nosotros no tenemos un problema con los trabajadores de planta, son nuestros hermanos, pares, amigos, la mayoría de los contratistas tiene un familiar en los de planta.

El problema es que los intereses de la elite dirigencial de la FTC obviamente se han acomodado al modelo, pero no así los trabajadores que muchas veces no se ven representados por esas organizaciones, que en muchos aspectos se han transformado en org. hasta fácticas en su forma de construcción.

Y ahí nosotros esperamos que esos dirigentes sean desplazados por una nueva generación de trabajadores de planta, porque la verdad es que ellos tienen en beneficios fue ganado en otros tiempos, lo que ellos tienen se mantuvo incluso durante la dictadura. Ahora nosotros no creemos que este mal que tengan esos derechos, sino que creemos que no se puede tener a dos tercios de los trabajadores en situaciones precarias.

Por tanto el problema tiene que ver con cómo nosotros desarrollamos una política de alianzas, superando el sindicalismo corporativista al servicio de otros intereses muy lejanos a los trabajadores. Quienes han creado las diferencias entre unos y otros no hemos sido nosotros, han sido ellos, la cúpula dirigencial. A nivel de base o medios tenemos relaciones amables o estrechas con dirigentes sindicales de planta.

Dentro de los trabajadores de planta ¿se ve que dentro de un par de años sea reemplazada esa elite dirigencial?

No lo se. Yo creo que los dirigentes de planta también se han transformado en una burocracia sindical, o sea, hay gente muy noble, que queremos mucho, pero que le ha costado dar batalla al interior de esto. Yo no sé cuantos son en la totalidad los dirigentes pero hay cerca de 40 disidentes de la conducción que tiene la FTC de la mano de Reimundo Espinoza, que pertenecen a distintas divisiones de Codelco y han influido en esta política de no a la privatización de GABY, no a la venta de GABY, y son defensores de la re nacionalización del cobre en Chile.

Ahora bien lo que pasa es que la burocracia se resiste al cambio, que opera a través del poder económico y que ha desarticulado muchas veces a diferentes grupos de trabajadores que han querido hacer cambios al interior de esto.

Porque también hay que entender que en Codelco hay una gran maquinaria política ligada en gran medida a la Democracia Cristiana, que desde ejecutivos y sectores ultra neoliberales se resisten a una relación estrecha entre trabajadores de planta y contratistas, que opera para desactivar un movimiento sindical emergente como el nuestro. También operan a través de la mentira, ayer un ministro planteó que los acuerdos con nosotros están cumplidos.

Imagínate un movimiento sin recursos como el nuestro, es difícil romper eso cuando ni los medios ni los recursos están con nosotros. Aquí hay una alianza entre la empresa transnacional minera, Codelco, y los grupos fácticos al interior que buscan su privatización.

Centrándonos en el sector de la CTC que corresponde a la minería privada ¿Logran beneficios a la par de los trabajadores de la minería estatal?

Nosotros hemos tenido una relación de conocimiento con los trabajadores de planta de la minería privada como Escondida, Coyahuasi, cerro Colorado (la mayoría son propiedad de BHP Billington). Con ellos y sus dirigentes hay una relación cercana, pues no cuentan con una situación tan buena como sus similares de CODELCO, pero existe una relación mas de clase.

Con los trabajadores contratistas las posibilidades de organización son precarias, pues al menor indicio de organización al interior de las empresas privadas, son desarticulados o despedidos ingresando a listas negras. Es mucho mas dificultoso organizarlos, por lo que hemos ido avanzando a pasitos pequeños, mientras que en Codelco hemos avanzado a pasos gigantes por ser estatal hay mas presión.

El 18 realizaremos una marcha en Antofagasta para dejar un pliego de las empresas privadas, que no tienen todavía una articulación, pero en donde estamos levantando un movimiento que tienda a eso, en alianza a los trabajadores de planta.

Destacaste la relación de clase que existe ¿podrías desarrollar un poco esa idea?

Nosotros creemos que acá las contradicciones siguen siendo las históricas entre explotados y explotadores. Hoy se le ponen algunos adhesivos, algunos velos para decir que somos todos iguales, que acá las competencias, competitividades, el ascenso social y todos esos discursos del modelo, pero en el fondo los mismos profesionales para obtener un sueldo digno deben trabajar en tres o cuatro lugares distintos para tener algo dignificante.

Y eso no es justo ni democrático, por lo que planteamos que aquí, indistintamente de la opinión política que tengas, o partidaria, ética, valórica, lo que nos une es la clase trabajadora. Porque mientras tengamos claro ese concepto podremos avanzar. Sino la verdad es que vamos a estar en la pequeñez, en la disputa que nos quieren instalar y obviamente el modelo opera para fragmentar el movimiento sindical, social, político, ciudadano.

Ante esa respuesta nosotros debemos anteponer que tenemos una relación social única, que es nuestro origen de clase, somos de la clase trabajadora, y obviamente aspiramos a buscar una situación de mas justicia, de mayor igualdad social, y de transformación. Mientras los trabajadores no tengamos claro eso vamos a estar en una situación minoritaria en la influencia que podemos ejercer. Por eso es que el modelo se siente amenazado por lo que ha hecho la CTC y otros grupos, por la influencia que podemos tener en la CUT, que esta tomando en cuenta estos temas.

Tomando esta articulación ¿cómo evalúas la organización de los contratistas en otros sectores productivos?

Mira, imagínate los “Call Center”, estos centros de llamados enormes que pertenecen a transnacionales en donde los trabajadores tienen pocas posibilidades de organizarse porque son part-time, son por hora, muchos son estudiantes, dueñas de casa, entonces las posibilidades de organización son dificultosas. Pero a pesar de todo eso aquí en Santiago se constituyó una Federación de trabajadores del call center, que están desarrollando recién una política, que a lo mejor no tienen todavía todo el proceso claro, pero que es una apuesta a partir de las luchas que se han dado ya en otros sectores, que efectivamente es precaria y que hay que fortalecer.

Lo mismo pasa en la agroindustria donde ha habido chispazos de lucha en la III y VII región, que son alrededor de 700.000 trabajadores en temporadas, y que necesitamos que se regule la negociación colectiva en ese sector. Ahora bien si no es el Estado, en este caso el gobierno, los parlamentarios y la sociedad toda el que genere espacios para una mayor sindicalización y negociación supra empresa en nuestro país, nosotros decimos que hay que superar esto, sobrepasarlo, porque no se puede sostener un modelo que se sostiene en base a la precarización.

No es fácil, pero se esta moviendo, y por eso mismo estamos esperanzados respecto al futuro.

Viendo lo que fue el año pasado ¿Cómo ves las posibilidades de que a nivel país se desarrolle un sindicalismo que rompa con el adormecimiento que domina el ambiente laboral desde los 90?

Haber, como bien lo dices la década de los 90 fue una década perdida para el movimiento sindical y el movimiento social chileno. Yo creo que si esto se ha estado moviendo tiene mucho que ver con el contexto regional, los cambios en Venezuela, en Bolivia, en Ecuador, en Brasil. De repente podamos no compartir todas las cosas pero influye en un estado de ánimo distinto en el país y en los trabajadores.

Siempre pasa, recordemos que cuando se hace la revolución francesa a pesar de que fue en Europa, influyó en los procesos de independencia que se desarrollaron en América. Entonces eso influye en una posición distinta de los trabajadores. Ahora yo te digo, la semana pasada estuve en el congreso de la CUT y yo creo que el pesimismo, el derrotismo, el individualismo nosotros tenemos que derrotarlo a través de la urgencia que tienen los trabajadores de cambio.

Muchas veces los diques de contención no son los trabajadores sino que los dirigentes sociales y sindicales que contienen las reivindicaciones, pues se han acostumbrado al adormecimiento. Nosotros decimos que ahí hay que estar alerta, ir a la disputa de ideas, y tenemos que lograr influir, pues este modelo no da satisfacción a las necesidades y urgencias. Cuando hay grandes ganancias para un país los únicos que ganan son los de arriba, los trabajadores, la mayoría, la clase media, la clase “proletaria” si se quiere decir, no ven esos beneficios, y cuando hay situaciones de ajuste lo pagan todos. Eso no es democrático.

Ahí nosotros nos remitimos a lo único que legitima nuestra lucha, que es el trabajo. El relajo hay que superarlo y tener mucho control y eficiencia en las relaciones sociales que nos hemos dado.

Primero de mayo:

¿Qué harán los trabajadores de la CTC para el Primero de mayo? ¿lo van a conmemorar? ¿harán algo en especial?

Nosotros asumiremos el desafío de la CUT para convocar a un gran primero de mayo en las principales ciudades del país, donde los trabajadores contratistas tengamos presencia.

En este caso yo me puedo hacer cargo de la CTC de la I a la VI región, donde estaremos participando activamente en los actos del primero de mayo en Los Andes, El Salvador, Valparaíso, en donde nosotros vamos a marcar presencia porque es necesario hacer de este acto un acto de masas, en donde se posibilite ir influyendo en los trabajadores y que estos participen de los cambios que hay que hacer en el país.

Sino nos quedamos en la cosa declarativa, de intenciones, pero a la hora de asumir el desafío no se hace nada. Y nosotros como CTC debemos tener una coherencia política entre lo que decimos y hacemos, porque lo demás no sirve.

Como trabajadores ¿se sienten interpretados por esta casi “celebración” que se hace cada año del día del trabajador y que en algunos medios incluso es tomado como “día del trabajo”?

Mira nosotros creemos que el primero de mayo, el ocho de marzo son fechas que se han ido banalizando. Los medios, el Estado, el sistema han tratado de despojarlos de su contenido político. El ocho de marzo se dice que es un día en donde hay que saludar a la mujer, cuando en realidad es un día de batalla, de lucha, un día histórico que tiene que ver con las luchas reivindicativas de las mujeres trabajadores, un día de liberación y emancipación. Y lo que se trata de hacer ahora es que poco menos que hay que entregar una flor y una dulcinea.

Lo mismo con el primero de mayo, tratan de transformarlo en una fiesta, que celebremos y tomemos. Nosotros decimos que no, que es una jornada histórica donde se recuerda la ejecución de trabajadores que luchaban por la jornada de ocho horas Entonces hay que hacer del primero de mayo un día de reflexión, de salir a la calle, y después en la tarde de fraternizar porque se vienen otras luchas, pero no descontextualizarlo de su origen político e ideológico. Porque lo que ha hecho el modelo es quitarle las ideas a todo.

La CUT

¿Cómo ves el papel que ha cumplido la dirigencia de la CUT en referencia a los trabajadores subcontratados?

Mira yo creo que acá hay que entender una cosa. La irrupción de los contratistas es nueva, y la CUT tiene un alto valor. Hay que corregir ciertos aspectos obviamente, el congreso de la semana pasada posibilitó esto pues nosotros acudimos con una energía nueva, para entregar a este sindicalismo nuevo las potencialidades que necesitamos. Ahora bien creemos que hay que complementar la experiencia de años con las nuevas experiencias y lograr un equilibrio.

Nosotros somos respetuosos con su institucionalidad pero hay que hacerle modificaciones, y en este congreso pudimos valorar que la unidad es lo principal. Creemos que hay que unificar también las luchas sindicales, sociales y políticas. Esto se ha logrado a partir de las luchas que hemos dado en diferentes sectores, del conjunto del movimiento sindical, de las bases que quieren superar las formas inadecuadas de desarrollar el sindicalismo. Para estos cambios necesitamos de todos y nadie sobra. No podemos transformarnos en un ghetto o en una burocracia que se aleja de la relación social con los trabajadores.

¿Cómo vez el papel de la CUT frente al empresariado en los conflictos del cobre, de las forestales y salmoneros?

Yo creo que la CUT jugo un rol importante. Ahora uno piensa que debería ser mucho mas, y es para eso que estamos haciendo los cambios, para que haya mejor disposición para acoger a estos sectores, darles la protección necesaria y entender el proceso que están llevando, pues son sectores nuevos en la economía, con una forma de construcción distinta. Yo creo que la CUT debe escuchar la voz de los cambios necesarios para esa transformación, creo que esta en ese camino y que ha sido oportuna, obviamente uno siempre quiere mas pero vamos avanzando, en unidad y mancomunados.

De acuerdo a ese trabajo mancomunado y con la ley de subcontratación ¿crees que dicha ley es un avance para los trabajadores contratistas?

Primero, el fin ultimo de nosotros como CTC es el fin de la subcontratación, porque precariza nuestra fuente laboral y es el pilar fundamental del neoliberalismo en nuestro país. Ahora no tenemos la fuerza para lograr eso, tenemos que recorrer un camino, dar ciertos pasos de articulación social y política.

La ley es insatisfactoria para nosotros pues no abarcó el giro principal de la empresa, porque fue cercenada en el parlamento que no representa los intereses de los trabajadores y por tanto es precaria, pero tiene aspectos rescatables o que podemos ocupar. Hay que recordar que a la hora de hacer cumplir esa ley las empresas judicializan y sobre todo la empresa del Estado (Codelco), dándose una contradicción entre lo que plantea el Estado y el legislativo a través de una ley, y las empresas que hacen lo contrario.

Como los trabajadores no tenemos la fuerza, no tenemos representación parlamentaria, tenemos un código laboral redactado en dictadura por el hermano de este Piñera que quiere ser presidente, y tenemos una constitución que no fue generada en un debate democrático, en una asamblea constituyente. Esa es la situación objetiva que tenemos y es ahí donde tratamos de dar la pelea. A los trabajadores no les sirve esta institucionalidad, y partimos de esa base para trabajar. ¿cuánta es la fuerza que tenemos? Estamos recién comenzando

¿Las partes han cumplido con el acuerdo marco firmado el primero de agosto del año pasado con Codelco?

Primero hay que entender que Codelco a ocupado toda su artillería gansteril en poder desinformar a la comunidad, a los ciudadanos, a los trabajadores y al gobierno. El gobierno es cómplice de estas conductas porque el ministro de minería es una persona designada por la presidenta, la representa a ella y sus políticas.

El acuerdo marco no se ha cumplido, porque el punto 8b que hablaba de crear una comisión en 90 días que trabajara temas de salud, vivienda, educación, remuneración y cómo se pagaba el bono 2008 nunca se concreto, pues Codelco nunca tuvo la voluntad política para hacerlo.Tampoco ha cumplido con anticiparse al cumplimiento de la ley de subcontratación. Le están mintiendo a los trabajadores y esperamos que sufran una gran derrota, pero que se entienda, no queremos a la derecha.

Aspiramos a un nuevo gobierno en el que los sectores progresistas logremos influir y hacer cambios.

¿Crees que el gobierno es el mal menor frente a la derecha?

Yo creo que este gobierno es un buen administrador del modelo neoliberal, por tanto las transnacionales prefieren a la concertación antes que a una derecha indisciplinada. Están muy cómodos, así que yo veo una complicidad entre esos sectores. Nosotros debemos trabajar en avanzar en las conciencias de pobladores, estudiantes y trabajadores para construir una nueva mayoría, debemos ser muy generosos y buscar el bien superior.

Estas disputas que hay entre los políticos, son mas bien simulacros y no una lucha por el poder. La pelea entre la derecha y la concertación es entre quien administra mejor el modelo, y estos últimos han sido fieles a los intereses del FMI.

Pensando en lo que pasa en el periódico El Siglo ¿cuál crees que es el papel de los partidos políticos en el sindicalismo?

Mira yo tengo una opinión respecto a esa huelga. Eso es un simulacro de huelga, pues tu cuando constituyes un sindicato debe ser real, y cuando tu quieres disputar o marcar diferencias políticas dentro de un partido se hace bajo ciertos parámetros, todo militante del PC lo sabe. Ahora bien ellos cuando plantean su huelga, yo no lo veo así porque no tienen la fuerza de constituir un sindicato legal, no tienen tampoco legitimidad social entonces sospecho que tiene un trasfondo político que se aleja del movimiento de trabajadores. No comparto lo que hacen los compañeros, a algunos los conozco y les tengo mucho afecto pero al final no han hecho bien las cosas.

Pero saliéndonos del ejemplo y centrándonos en el papel de los Partidos políticos en la CUT ¿cómo ves el rol que desempeñan?

Yo el otro día planteaba que los partidos políticos cumplen un rol, y en ese sentido lo que es necesario mantener es la autonomía del mov. sindical, y algunos compañeros no logran comprender esa relación. Yo soy militante del Partido Comunista pero me debo al movimiento sindical, como dirigente influyo en los trabajadores con mi pensamiento, mi ideología, y si tengo esa influencia y mantengo la cohesión, la unidad, bien.

Lo distinto es cuando se quiere torcer el destino de los trabajadores con maniobras que no son decentes en el accionar de ciertos partidos o movimientos de cualquier tipo. Lo que no puede ocurrir es el apoliticismo en el interior de los movimientos sociales, que de alguna manera algunos de estos dicen “nada con los partidos, nada con los políticos”, pero tienen un trasfondo político, una opinión política, y hay que ver como confluyen los movimientos sindicales, sociales y políticos en un proyecto común para las mayorías.

Ahí cada uno debe responder en los fondos y las formas de cómo se trabaja, esas variantes. Lo que no puede haber tampoco una instrumentalizacion del movimiento sindical por algún partido porque seria negar el desarrollo del movimiento. Mi experiencia me dice que yo nunca he sentido eso desde mi partido, al menos en este movimiento.

¿Eso iría en la línea de la Central Única de Trabajadores del año 53, que Clotario Blest definía como apartidista pero no apolítica?

Por supuesto, por ejemplo en la CTC tenemos compañeros de derecha, concertacionistas, de izquierda, otros mas de izquierda pero lo que nos une es la clase trabajadora, y tenemos que tener una mirada política que apunta al poder y a las transformaciones. Y eso es volver a los orígenes del sindicalismo, lo distinto seria que en mi asamblea pusiera la bandera de mi partido o que tratara de imponer mis criterios por sobre el interés de la mayoría. Eso no esta bien, no corresponde.

Ustedes como CTC son parte integrante de la CUT, ¿cómo es la relación con otras centrales sindicales como por ejemplo con CGT mosicam?

Mira, a mi me llegan muchos correos desde esa organización, y dicen que poco menos que todo el resto son amarillos, reformistas en cambio ellos son los únicos que tienen una relación estrecha con los trabajadores, ellos han planteado el voto universal, que la CUT es un instrumento de los partidos. Yo le pregunto al señor Ahumada ¿el no fue militante del PC? ¿no firmo el acuerdo marco con Manuel Bustos? La verdad no hay que ver la suerte entre gitanos, preguntémosle si convoco el voto universal en su organización o si logro el quórum. Es fácil deslegitimar o enlodar al resto del mov. Sindical cuando no hacemos ni dejamos hacer.

Yo digo que en la calle nos medimos, y la verdad que la CTC o la CUT tiene mayor presencia. Puede decir de todo pero eso no es bueno, sano, democrático, no es justo pero yo creo que el puede tener aspiraciones nobles pero denostando al resto no se construye el sindicalismo, hay que ser diversos y el bueno.

Veamos las cosas como son y no como parecen ser, porque para hacer declaraciones de lo que queremos en lo personal es fácil construir pero cuando partimos de la diversidad, no es tanto..

Finalizando ya ¿cómo se ve la situación en la CUT de cara a las futuras elecciones?

Yo siento que hay que hacer mucho por los trabajadores, y yo me siento un privilegiado del cariño que estos nos tienen. Ahora bien si esa legitimidad te permite acceder a espacios de mayor influencia bien, pero sin perder el contacto con las bases, no traicionar esa aspiración de los trabajadores porque a lo mejor al llegar a la cúpula te puedes poner igual a la burocracia que se critica.

Efectivamente iremos en una lista, no sabemos cual, obviamente de izquierda, una lista amplia, que influya en todas estas areas pero necesitamos de todos para construirla, una sola mirada no sirve para el mov. Sindical, y lo principal, al servicio de los trabajadores.

Terminando, el primero de mayo del 2006 o 2007 me encontré con la gente de SINTRAC ¿cómo es la relación con ellos?

Yo tengo amigos en el SINTRAC, es un sindicato nacional interempresas y hemos confluido en algunas miradas comunes, ahora ellos desarrollan su propia política, lo que esta bien, pero creo que lo mas malo para el mov. Sindical es que el primero de mayo aparezcamos divididos, lo principal es que las diferencias las tratemos con respeto, y que se note una concentración de trabajadores indistintamente que muchas veces no nos gusten los que conduzcan, pero para realizar cambios hay que influir y cambiar eso, y no mirar desde la vereda.

Yo los invito a esos sectores a hacer masivo este primero de mayo, a luchar en un solo cuerpo a los que están y los que no están en la CUT, a los jóvenes rebeldes, estuve con ellos en la villa Francia para el 29 de marzo, los invito a participar pensando en los trabajadores, en sus padres, en que hay que cambiarlo todo. A no ser presa de los medios que quieren utilizar a grupos de jóvenes y sindicatos para entrar en una disputa entre nosotros porque eso le sirve a la reacción y no a nuestro proyecto.

Los desafíos y la lucha de los trabajadores de la salud municipal

2008-05-05T09:24:00.000-07:00

A diferencia de los trabajadores de empresas regidos por el Código del Trabajo, los trabajadores de la salud tenemos todavía el derecho a formar sindicatos sin correr tanto riesgo a quedar desamparados en cuanto a legislación laboral.

Esto nos permite, agruparnos en masivas organizaciones gremiales y ser capaces de enfrentar imposiciones gubernamentales y parlamentarias que quieren profundizar aún más la precarización de nuestro trabajo, como ya lo han hecho con gran parte de los trabajadores del país. Esta precarización se manifiesta en las jornadas extensivas, la inseguridad en el trabajo, los largos turnos de SAPU sin hora de colación, ni nada, que no solo nos afectan a nosotros como trabajadores de la salud, sino que también a los miles de trabajadores pobres que asisten día a día a los consultorios, ya que esta precariedad del sector público nos afecta a todos por igual, trabajadores y usuarios.

Sin embargo, a pesar de estar agrupados en organizaciones grandes (como en nuestro caso la CONFUSAM) hay muchas tareas pendientes. Para hacer frente a las precarias condiciones que mencionábamos, es preciso democratizar nuestras organizaciones, orientando nuestras fuerzas para asumir una real participación en la toma de decisiones y así luchar por nuestros intereses, como trabajadores, y no defender los intereses gubernamentales, como muchas veces hacen nuestros dirigentes, negociando movilizaciones a espaldas de nosotros.

Despertemos compañeros, de que sirve descansar en los hombros de nuestros dirigentes (a los cuales muchas veces solo conocemos en la tele o simplemente no conocemos), ¿Como fue que nos enteramos que íbamos a paro el 22 de abril por el tema de la píldora? ¿Fue por una decisión de todos los trabajadores? No, son decisiones tomadas desde arriba, donde a nosotros, los trabajadores, solo nos consultan si nos parece o no. Pero antes de esto los máximos dirigentes de nuestros gremios, ya se lo informaron a sus partidos, a la tele, al gobierno, etc.

Debemos luchar por una participación real y activa dentro de nuestras organizaciones, de todos los gremios de la salud, para que sean realmente democráticas. Somos nosotros los que sabemos donde nos aprieta el zapato, nadie más que nosotros puede levantar nuestras demandas, la demandas de nuestra clase.

No más burocracia en nuestras organizaciones,

¡por la unidad de los trabajadores de la salud en un sindicato único!

A los trabajadores de la construcción

2008-05-05T09:23:00.000-07:00

Compañeros: los trabajadores de la construcción padecemos de muchas dificultades para organizarnos. Sobre todo cuando se trata de negociarle a los patrones (de la empresa madre o contratistas), una parte de la ganancia que generamos con nuestro sudor todos los días, por largas jornadas, obligados a hacer horas extras para cubrir nuestras necesidades.

En gran parte, esto sucede por el tipo de trabajo que realizamos, el cual es muy precario e inestable, al igual que el de muchos trabajadores. Nos cambiamos constantemente de faena, lo que nos hace difícil echar lazos con otros trabajadores de una misma obra, la mayoría sujetos al látigo de los contratistas, y, por lo mismo, divididos en lo que se refiere a quien nos contrata.

Esto último, genera un mal sufrido por la mayoría de los trabajadores de Chile y que lleva por nombre el no poder negociar realmente nuestra fuerza de trabajo, o sea, el sudor con el que hacemos ricos a los jefes. Por consiguiente, jugamos al empate, haciendo “tratos” que no nos convienen, lo que genera que no nos paguen como corresponde (ya seamos maestros, ayudantes, jornales, etc).

En cada obra, en cada faena, salen a la luz nuestras demandas. Sobre seguridad, sobre la incomodidad en la que debemos vestirnos, bañarnos o hasta hacer nuestras necesidades. Sobre los contratos por faena. Sobre abusos de todo tipo de parte de los jefes, pero sobre todo por nuestros salarios, los cuales han bajado considerablemente ahora que todo está más caro.

Pero no siempre fue así nuestra pega. Antiguamente los trabajadores de la contru (desde nuestros abuelos hasta nosotros) hemos logrado, a través de la lucha y la organización, conquistar grandes cosas que nos fueron arrebatas por los patrones. Agrupados en organizaciones nacionales, fuertes, combativas, logramos la reducción de la jornada laboral, incluso hasta la abolición del “trato”. Pero sobre todo fuimos capaces de fijar un tarifado nacional por oficio, estableciendo el precio mínimo que se debía pagar a cada obrero, de acuerdo a su oficio. Nada de diferencias entre una empresa a otra. Todos por igual y con sueldos altos.

Ahora, que las vacas se pones flacas, que todo es cada vez más caro, que sufrimos cada vez más abusos, es preciso volver a golpear la mesa. Con una sola organización que haga temblar a los negreros, aunque se disfracen de amigos. Necesitamos recuperar nuestras fuerzas, perderle el miedo a la pelea firme y decidirse a comenzar la batalla, que nos libre de tanta miseria, de andar mendigando un aumento… y por ese camino recuperar todo lo que nos han robado.

¡no más contratistas, que solo nos chupan la sangre! ¡no más precariedad en el trabajo! ¡no más contrato por faena! ¡por un tarifado nacional por oficios! ¡por la lucha y la organización de los obreros de la construcción!

¡Arriba los que luchan!

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