La Confederación Nacional de Trabajadores Forestales de Chile (CTF), viene a comunicar a la opinión pública lo siguiente:
El día de ayer Miércoles 22 de Abril, siendo aproximadamente las 18:00 horas, mientras se encontraban protestando en el marco de una “Huelga Legal” en las afueras dela Planta de Arauco en Mariquina, trabajadores forestalespertenecientes al Sindicato de la Empresa Transportes Klenner, empresa Contratista de Forestal Valdivia (del Grupo Arauco), fueron violentamente reprimidos por las fuerzas especiales de carabineros, operativo que culminó con la detención de alrededor de 25 conductores forestales.
Los trabajadores habían iniciado en horas de la mañana su Huelga, al no llegar a acuerdo con su empleador, y se encontraban reunidos en las afueras de la empresa mandante en forma pacifica y sin obstaculizar el transporte público, tratando de sensibilizar a las empresas involucradas para que accedan a entregar a los trabajadores un reajuste de remuneraciones digno.
Cabe señalar que a pesar de la crisis económica que afecta fuertemente al sector forestal, este registró en el año 2008 el récord histórico de exportaciones forestales, totalizando US$ 5.425 millones, lo que representa un aumento del 10% respecto del año 2007.
A su vez, Celulosa Arauco y Constitución S.A., del Grupo Arauco, registró exportaciones del orden de losUS$ 1.570 millones, que representa un 28% de aumento respecto del año anterior.
Estas cifras demuestran, que la empresa ha tenido considerables ganancias y que por tanto, es legitimo y justo que los trabajadores, que son quienes generan esas ganancias, también reciban un incremento en sus modestos salarios.
Por lo tanto, rechazamos el actuar de carabineros, que reprime a trabajadores indefensos, que no hacen más que ejercer un derecho constitucional, como es el “Derecho a Huelga”.
Llamamos a la empresa Forestal Valdivia a considerar los justos planteamientos de los trabajadores y poner en práctica la mentada RSE (Responsabilidad Social Empresarial), que tanto pregonan y buscar una salida a este conflicto.
También a las autoridadesde la Región de Los Ríos, a que intervengan en este conflicto y vayan en apoyo de los trabajadores y sus familias que hoy están sufriendo.
El lunes 13 de abril, nosotros los trabajadores de AGROSUPER nos enteramos por la prensa del problema de contaminación de listeria en la planta procesadora de alimentos DOÑIHUE, y luego, el viernes 17 por la misma vía nos enteramos del cierre temporal del proceso de producción.
Nosotros los trabajadores hemos señalado que no tenemos ninguna responsabilidad y acusamos directamente a la empresa y a la autoridad sanitaria. Decimos entonces que la empresa es responsable de privilegiar la producción por sobre las normas sanitarias y las normas laborales.
Las autoridades sanitarias son responsables, toda vez que conociendo el problema de la contaminación desde enero (como han señalado ellos mismos) no tomaron medidas inmediatas sobre el problema y esperaron a que hubiera victimas fatales para hacerlo.
Según las informaciones que nos entregan los compañeros de los sindicatos de las diversas empresas que tiene el holding, no se registraría contaminación de listeria en otras fabricas.
Por su parte, la empresa ha entregado diferentes respuestas. Desde el 13 de abril hasta ahora a dicho que es una medida inapropiada del SEREMI de salud, ya que, en Chile no existen normas que regulen el porcentaje de contaminación, culpando de persecución política de parte del gobierno hacia AGROSUPER.
Por otro lado, el gobierno a través del SEREMI de salud, señala que por la cantidad de productos contaminados, no puede hacer otra cosa que cerrar el proceso productivo.
Nuestro análisis radica principalmente en que en este país las empresas privilegian la producción por sobre cualquier norma, todo esto amparado por las autoridades que hacen vista gorda, frente a las diversas irregularidades que denuncian los trabajadores a través de sus organizaciones sindicales, existiendo nula respuesta y sanción.
En AGROSUPER hemos denunciado a las autoridades y hemos hecho publico las interminables practicas anti-sindicatos. Por ejemplo, en la mayoría de las empresa del holding (13 empresas) no podemos negociar colectivamente en forma reglada (existen mas de cien convenios colectivos), es larga la lista de trabajadores que han sufrido amputaciones, la empresa usa y abusa del articulo 161 (despidos por necesidades de la empresa) para desarticular los sindicatos e inventa situaciones complejas para desaforar los dirigentes.
Sobre todo esto, desde las movilizaciones del año 2007, hemos venido trabajando con algunos compañeros de los sindicatos (específicamente de Lo Miranda y Rosario) la idea de hacer acciones directas que pasen por sobre la ley para validar nuestros derechos. En esto debemos ser claros, a veces nos resulta y a veces no.
El año 2007 y el 2008, se hizo un esfuerzo por aunar fuerzas en una coordinadora, que lamentablemente no ha dado resultado, debido a que la mayoría de los sindicatos pertenece a la CUT y su actuar obedece a solucionar los problemas en forma legalista y dentro de la burocracia.
Por Héctor Kol Programa Salmonicultura AG- Pescadores Artesanales de Aysén (AGO) Abril, 2009. e-mail: kolhector2@gmail.com
INTRODUCCIÓN
El 8 de enero de este año, con la firma de la Presidenta Michelle Bachelet, el gobierno ingresó un proyecto de reformas a la Ley General de Pesca y Acuicultura vigente, con el propósito de posibilitar que las empresas salmoneras puedan incorporar a su patrimonio propio las concesiones acuícolas que operan en la Aguas Interiores de las tres regiones australes del país (Los Lagos, Aysén y Magallanes).
De esa manera, las empresas salmoneras (inmersas en una crisis sanitaria y económica que ya ni Rodrigo Infante [1] puede seguir negando, que ha liquidado a su producción y lanzado a la calle a 20 mil de sus explotados trabajadores) podrán hipotecar estas concesiones, bajo un régimen especial denominado “Prenda en garantía sin desplazamiento” que se explica más adelante. En otras palabras, para “Salvar” a la Industria Salmonera, el Gobierno es capaz hasta de privatizar el Mar austral.
Sin embargo, esta presentación de reformas a la Ley General de Pesca y Acuicultura que ha hecho la Presidenta Bachelet no es un hecho aislado dentro de la Política de Salvataje Salmonero que ha emprendido su Gobierno. La puesta en funcionamiento de la denominada Mesa de Trabajo “Salmón”, organizada por el Ministerio de Economía (MINECOM) y coordinada por Felipe Sandoval, ha generado una serie de propuestas lesivas tanto para la Pesca artesanal como para los intereses de todo el Estado, incluyendo su soberanía marítima.
En efecto, esta Mesa no sólo pretende que se le regale el mar a empresas salmoneras Noruegas, Españolas y Japonesas, sino que ha exacerbado el tráfico de influencias, que tradicionalmente opera en torno a esta Industria, para conseguirlo.
Así, de manera insólita, la Pesca Artesanal y la Industria del Turismo han sido intencionalmente excluidas de esta Mesa a priori y los acuerdos que en ella se han tomado ni siquiera se han consultado con los verdaderos y más afectados por la crisis social y ambiental que generó la Industria Salmonera.
Para el Gobierno y para las ONGs que participan de esta mesa (TERRAM, OXFAM, OCEANA-Chile y OLACH) ni la pesca artesanal ni el Turismo existen y las propuestas de las ONGs, que de ser “generadoras de soluciones al problema” han pasado a ser “parte del problema”, jamás han sido consultadas, siquiera, a la Pesca Artesanal o a la Industria Turística, al menos la de la Región de Aysén.
Por otra parte, entre los servicios públicos que integran esta Mesa Privada “Salmón”, se encuentran aquellos que cumplen (teóricamente) funciones de fiscalización de la propia Industria Salmonera. Es decir, en esta instancia organizada por el MINECOM para SALVAR a la Industria, participan los Servicios que tenían por función vigilar y prevenir para que no ocurriera lo que ha ocurrido: el colapso ambiental de numerosos sistemas acuáticos marinos y lacustres y la dispersión de un parásito y de un virus en miles de kilómetros lineales de Mar Austral chileno.
Porque seamos claros: esta Mesa Privada “Salmón” tiene por propósito SALVAR a la Industria Salmonera, NO el de revisar o evaluar su viabilidad ambiental y ni hablar de su viabilidad económica y por ello es que, con el aval de las ONGs nombradas, lo primero que se decidió en esta Mesa de Trabajo fue regalarle más dinero de todos los chilenos (US $ 450 millones) a la Industria salmonera y ahora…quieren regalarle el Mar.
Las Bancadas Salmoneras en el Senado (dirigida por el Senador Antonio Horvath, defensor de todo lo que sea inversión extranjera destrozando “la Patria”) y en la Cámara de Diputados (dirigida por el Diputado Pablo Galilea, presidente de la Comisión de Pesca y Acuicultura de la Cámara Baja) han llevado el tráfico de influencias políticas a su más alto nivel, promoviendo que Confederaciones de Trabajadores Salmoneros, manipuladas por Salmon-Chile y las ONGs que quieren seguir “viviendo del problema”, hagan sus propias PROPUESTAS DE REFORMAS A LA LEY DE PESCA Y ACUICULTURA…
¿Desde cuándo PESCAN los dirigentes de la CONATRASAL?...¿Dónde está su flota?...¿Dónde las propuestas que han presentado para aumentar las penas a las empresas salmoneras que siguen persiguiendo a los sindicalistas y a las mujeres embarazadas?...
Las reformas que la Presidenta Bachelet ha introducido a trámite para que el Mar Austral sea regalado a los mismos que lo han contaminado durante 20 años, pagando apenas $ 7 por cada metro cuadrado de concesión y NI UN PESO por los millones de metros cúbicos de agua que efectivamente han usado, es sólo el último eslabón en la cadena que ata a esta “exitosa” industria salmonera al flotador estatal.
La Industria que decía que “Alimentaba Nuestro Sur” ahora pasa el platillo para poder sobrevivir y para ello cuenta con este artefacto llamado “Mesa de Trabajo Salmón”, desde el que ninguna propuesta racional ha salido para proteger el medioambiente del que nació una Cultura como lo es la Pesca Artesanal.
Por ejemplo, el Plan de Uso de Antibióticos en la Salmonicultura, que tantos aplausos generó entre las ONGs que participan de este invento, fue rechazado UNÁNIMEMENTE por los representantes de la Pesca Artesanal en el último Consejo Nacional de Pesca del 24 de marzo pasado. UNÁNIMEMENTE…[2]
1.- El primer paso: Los Barrios salmoneros.
La propuesta de Reformas a la Ley de Pesca y Acuicultura vigente que introdujo la Presidenta Bachelet, sólo busca materializar una reorganización de la Industria Salmonera que, teóricamente, apunta a mejorar la gestión productiva y ambiental de esta, especialmente en la fase de engorda que se ejecuta en balsas-jaulas flotantes en sitios marinos. La reorganización es en Barrios salmoneros, esto es, en cuerpos de agua (por ejemplo, el Fiordo Reloncaví) donde funcionan sólo empresas cultivando una misma especie y bajo patrones de producción que supervisan todos los usuarios del sistema acuático.
Así, la teoría indica que este sistema de Barrios impediría la proliferación de enfermedades. Esta medida, muy aplaudida también por las ONGs de la Mesa “Salmón”, olvida dos materias esenciales: que en esos cuerpos de agua donde se formarán los Barrios Salmoneros EXISTEN LA PESCA ARTESANAL Y EL TURISMO (detalle que a nadie le importa) y que el territorio del que hablamos esta reservado para su explotación a la misma pesca artesanal por la ley de Pesca vigente (ley que nadie respeta, al menos en la Mesa “Salmón”) que en su Artículo 47 señala expresamente:
Artículo 47.- Resérvase a la pesca artesanal el ejercicio de las actividades pesqueras extractivas en una franja del mar territorial de cinco millas marinas medidas desde las líneas de base normales, a partir del límite norte de la república y hasta el paralelo 41º 28,6’ de latitud sur y alrededor de las islas oceánicas.
Resérvanse también a la pesca artesanal las aguas interiores del país.
(Ley general de Pesca y Acuicultura, 1991)
Por otra parte, tampoco se resuelve un problema ancestral que ha presentado la Industria Salmonera en toda su existencia en Chile: que nunca ha respetado las reglas del juego y que los servicios fiscalizadores (por ejemplo, SERNAPESCA) no tienen ni la infraestructura necesaria para ejercer sus roles y muchas veces tampoco la voluntad de fiscalizar a esta “exitosa” industria [3].
En consecuencia, cuando sean creados los Barrios Salmoneros, ¿quién va a fiscalizar el cumplimiento de las leyes que crea esta singular Mesa “Salmón”?...¿El mismo SERNAPESCA sin lanchas de siempre o las mismas COREMAs de siempre, también sin lanchas? ¿Por dónde navegará la Pesca Artesanal, si en estos Barrios Salmoneros las salmoneras podrán mover a voluntad sus instalaciones? ¿Deberán someterse los pescadores artesanales a las fumigaciones con desinfectantes y pesticidas que, además, son tóxicos para sus propios recursos pesqueros tradicionales?
Nadie puede responder eso en la Mesa “Salmón”, porque para ninguno de los que está allí la Pesca Artesanal existe.
El Barrio Salmonero es un concepto que no solo se basa en la negación de la existencia de la actividad turística y la pesquera artesanal, sino también en la negación de otro hecho esencial: que estos sistemas acuáticos tienen una capacidad de carga limitada que NUNCA se ha establecido, ignorancia que se camufla en la declaratoria de las “Áreas Aptas para Acuicultura” (AAA) que sólo son polígonos trazados en una oficina provista de una regla y de un lápiz para los que NUNCA se han realizado los estudios técnicos que la Ley de Pesca vigente demanda para probar la efectiva capacidad acuícola que ellos tienen.
En otras palabras, el 91% del territorio marítimo costero está declarado “Apto para Acuicultura” sin que jamás se haya comprobado si es cierto aquello. Así, por arte de magia, aparecieron en Chile territorios marítimos que sirven para cultivar salmones o algas, indistintamente.
3.- El Mar Chileno Austral: Prenda en garantía.
Las reformas a la Ley de Pesca que promueve la Presidenta Bachelet señala en su Título III letra (e): “ Se establece expresamente la constitución de prenda sin desplazamiento sobre las concesiones y autorizaciones de acuicultura, las que serán inscritas en el Registro de Prenda Sin Desplazamiento y se someterá a las disposiciones de la Ley N° 20.190. A fin de asegurar los intereses del acreedor, una vez iniciada la ejecución o dictada una medida precautoria sobre la concesión o autorización y hasta por el plazo de dos años, no se aplicarán las causales de caducidad, salvo que el ejecutante o el adquirente de la concesión o autorización en venta forzada sea el mismo titular o una persona relacionada con él.
Es decir, para salvar a la “exitosa” Industria Salmonera, el gobierno ha decidido que un bien común de todos los chilenos, el Mar Chileno Austral, pueda ser empeñado ante la nueva “Tía Rica”: la Banca Privada. Para “salvar” a la industria que “alimentaba al Mundo…alimentaba Nuestro Sur”, aquella sin la cual todos los que vivimos en la Patagonia volveríamos “a la Edad de Piedra”, requiere de esta expoliación del futuro de todos los chilenos y de su seguridad alimentaria.
Y para que el negocio sea completo, durante dos años los “acreedores” podrán hacer LO QUE QUIERAN con estas concesiones que eran nuestras, porque, por alguna razón que la Presidenta no explica en su mensaje, no están afectas a las causales de caducidad (por ejemplo, cultivar bacalaos sin autorización previa) .
Figura 11.- Ubicación Zona Preferente para Pesca Artesanal y Turismo. GORE-Los Lagos, Marzo 2009.
En el Mapa que están observando arriba, aparece un polígono en color celeste que corresponde a las “Zonas Preferentes para el Turismo y la Pesca Artesanal” que propone el Gobierno Regional de Los Lagos para el proceso de Zonificación del Uso del Borde Costero, entregado en Marzo pasado.
Por otro milagro que genera la Industria Salmonera, el Estuario del Reloncaví, todo Calbuco y más de un tercio del Borde Costero de la Isla Grande de Chiloé, incluidos Castro, Dalcahue y la Isla Quinchao, no reúnen ya cualidades para ser consideradas “Preferentes para el Turismo y la Pesca Artesanal”, según la Intendencia Regional de Los Lagos, representante del Gobierno en esta X Región. Tampoco Hornopirén-Hualaihué, en la Carretera Austral, son ya “Preferentes para la Pesca artesanal y Turismo”. No hay que ser adivino para entender para qué son “Preferentes” esos territorios ahora, según el Gobierno.
El Mar Austral para ser empeñado es otro milagro más de la Mesa de Trabajo “Salmón” y de su Apóstol Felipe Sandoval.
Hace casi 40 años atrás, un Presidente de la República, de militancia Socialista, logró convencer a todos los chilenos de que era necesario NACIONALIZAR el Cobre….Casi 40 años después, una Presidenta, también Socialista e hija de un estrecho colaborador del primero, quiere PRIVATIZAR el mar…
Sin duda, muchas cosas han cambiado en estos años.
Héctor Kol Programa Salmonicultura AG-Pescadores Artesanales de Aysén Abril, 2009. Patagonia Chilena.
[3] La AGO de Aysén mantiene dos denuncias en la Contraloría Regional de la República contra el ya destituido Director Regional de SERNAPESCA, por notables displicencias en sus funciones de fiscalización en varios casos relativos a salmoneras de Aysén. Igualmente, el Sindicato de Tripulantes SITONERS de Punta Arenas, mantiene una denuncia similar en la Contraloría de Magallanes contra el Director Regional de SERNAPESCA, Patricio Díaz, por deficiente gestión de fiscalización a las salmoneras de la Región de Magallanes.
Este relato, realizado para el medio "Bello Público" de los estudiantes de la Universidad de Chile, fue realizado por una compañera que asistió al lanzamiento de "El Andamio"...
No es difícil reconocerlos entre nosotros, camino a sus trabajos en los amaneceres, o apretujados en la locomoción colectiva de regreso a sus hogares. Manos ásperas y ajadas por los años de trabajo, cada rasgo del rostro curtido por el sol y la resequedad del polvo en la faena. El semblante cansado y la mirada firme, más firme que los cientos de edificios, canales, puertos, industrias o puentes que levantan día a día. Son ellos, los reyes del piropo, los del casco y la excavadora, los únicos y verdaderos creadores de las riquezas del país.
Pese a ello, el sector obrero es uno de los más golpeados en condiciones laborales. Tienen precarias medidas de seguridad que no se condicen al riesgo al que se enfrentan día a día. Las instalaciones de servicios higiénicos sencillamente de higiénicos no tienen nada. La jornada de máximo 8 horas diarias dista mucho de ser una realidad, y para qué hablar de la estabilidad laboral cuando son contratados tan sólo por obra o faena. Sólo por mencionar, en el 2008 murieron más de 35 obreros.
Este 1 de mayo no hay nada que festejar. Sin embargo, los chicos de la Constru avanzan a paso firme en su organización sindical. El pasado 4 de Abril, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción (SINTEC) celebró el lanzamiento del periódico “El Andamio”.
La histórica publicación, que se fundó por primera vez en 1927 y se editó gratuitamente hasta 1972, está orientada a fomentar y dar a entender la importancia de estar unidos y organizados. Con notas sencillas y muy explicativas plantean la democracia directa, el carácter federalista a nivel nacional, la autonomía absoluta de partidos u organizaciones externas y la solidaridad de clase entre los pares. Además, expone alentadores avances como los del bullado caso de Costanera Center, u otras empresas como Baldosas Atrio donde antes “afiliaban a un compañero y les despedían tres” y que hoy presentan notables mejoras.
Jorge Hernández, presidente del SINTEC, sabe que el sindicalismo nace por una necesidad y que “la única manera de mejorar las condiciones laborales es por medio de la movilización y la lucha”. Así lo constata Hugo Carter, un entusiasta veterano de la organización sindical del cuero y calzado -de aquellos que se codeaban con Clotario Blest-, al sostener que “la emancipación de los trabajadores, es tarea de los trabajadores”. Bien lo saben los jóvenes de la Red de Hip Hop Activista –también trabajadores de la construcción- que amenizaron el evento con sus versos tan rapeados como concientizadores, junto a otros compañeros del Sindicato de trabajadores de las micros que hicieron lo suyo con una presentación de títeres.
“El Andamio” espera tener un tiraje de 6.000 ejemplares cada tres meses, y ser, como su nombre lo dice, un pilar para escalar hacia la búsqueda de un tarifario nacional mínimo por oficio, la reducción de la jornada laboral y la derogación del Artículo 305 del Código del Trabajo que prohíbe la negociación de trabajadores contratados por obra o faena. En palabras de Hernandez, “la publicación del diario es una forma de defenderse frente al abuso de la patronal (…) porque cuando te amenazan el pan de cada día con despidos, o el cese de las obras, eso es terrorismo patronal”.
La democracia de base y la solidaridad se están ejerciendo en todas partes
El viernes 6 de marzo una decena de libertarios, militantes activos de organizaciones estudiantiles y sindicales de Santiago, nos reunimos en un local de la CGT Mosicam con dos compañeros de la Confederación General del Trabajo, central anarcosindicalista que es el cuarto sindicato más grande del Estado Español. En medio de la serie de discusiones e intercambio de ideas entre los compañeros reunidos, se permitieron responder algunas preguntas al Frente de Estudiantes Libertarios.
Por Felipe Ramírez
1) FEL: ¿Cómo ven el actual momento del anarcosindicalismo en España? ¿Ha habido avances en los últimos años o las organizaciones se encuentran estancadas?
CGT: Nosotros creemos que en España se ha dado un crecimiento sostenido y poco a poco de los tres sindicatos anarquistas que existen, cada uno con sus propias características. Tanto la CGT como CNT y Solidaridad obrera han aumentado su influencia y el número de sus militantes, dándose en los hechos un declive en el ejercicio de las prácticas típicas de la izquierda institucionalizada. Hay en este momento una gran cantidad de movimientos sociales que aplican las mismas dinámicas internas del anarcosindicalismo más allá de la especificidad de éste, como los objetores de conciencia por ejemplo, y muchos más. La horizontalidad, la democracia de base, el antiautoritarismo y la solidaridad se están ejerciendo en todas partes.
2) FEL: ¿Cómo son sus relaciones con CNT-AIT y Solidaridad obrera?
CGT: Desde los años en los que los sindicatos que formando parte de la CNT se escindieron de la misma, formando posteriormente la CGT y la posterior separación de parte de los militantes de CGT de Madrid a principios de los años 90’ para conformar Solidaridad obrera, se ha pasado de un marco hostil a uno de no agresión.En realidad más allá de las diferencias que existan entre las organizaciones anarcosindicalistas y las relaciones que existan a nivel macro entre los sindicatos, lo importante es la convivencia entre las bases, y en ese sentido a pesar de no existir relaciones fraternales si se ha llegado en algunas localidades específicas a una confluencia, en casos muy puntuales. Incluso durante la huelga general en contra de la guerra en Irak participamos junto a CNT en conferencias de prensa.
3) FEL: Indiscutiblemente un tema de discusión intensa dentro de los diferentes sectores que se reivindican como anarcosindicalistas es la relación que existe con el Estado. ¿Cómo enfrenta el tema CGT?
CGT: Precisamente ese fue el tema central en la escisión que sufrió el anarcosindicalismo. Cuando la dictadura terminó se realizaron una serie de modificaciones a la legislación laboral, entre las cuales se incorporó la creación de los comités de empresa, lo que suscitó una serie de discusiones en el movimiento, ya que estos comités suponen una delegación y por tanto dificultan la participación directa. Pero el no presentarse supondría un alejamiento y pérdida de contacto de la organización con los trabajadores, por lo tanto se aceptó entrar a los comités de empresa con el único objetivo de vaciarlos de contenido haciendo de la asamblea de trabajadores la verdadera protagonista. La CGT no se presenta a los trabajadores como la organización que les soluciona los problemas, nuestra labor consiste en animar a los compañeros y compañeras a que participen y se impliquen al máximo, intentando que sean ellos y ellas mismas los verdaderos protagonistas de las luchas, evitando las delegaciones. Esto depende evidentemente de la capacidad que se tenga en los diferentes ámbitos o empresas.
Creemos que la CGT es una herramienta al servicio de los trabajadores, no los gestores de los cambios, y es esta actitud la que nos ha permitido crecer e influir en el mundo sindical, nuestras prácticas horizontales, antiautoritarias y de cara a los trabajadores, a diferencia de los sindicatos mayoritarios como CCOO o UGT. Nosotros no tenemos relaciones con el Estado. Por ley se conceden una serie de medios dependiendo de la representatividad, pero la percepción de dichos medios, incluyendo los económicos, no implica concesión alguna, ya que al estar recogido en una ley es de obligado cumplimiento.
4) FEL: ¿En qué sectores de los trabajadores está presente la CGT y cómo ha construido en la práctica sus sindicatos?
CGT: Tenemos presencia en casi todos los sectores productivos, pero con más incidencia (real incidencia) tenemos en transportes, en autobuses urbanos e interurbanos, telecomunicaciones, la Administración Pública, banca, educación, sanidad, automoción, telemarketing (call center) entre otros, en bastantes sectores ya tenemos un 10% de representatividad a pesar de la represión ejercida en contra de los sindicatos. En el aspecto territorial tenemos compañeros en todas las comunidades autónomas, aunque no en todas las localidades, generalmente solo en las principales ciudades. Si bien en algunos lugares hay pocos militantes, siempre hay al menos un local en donde reunirse y trabajar, cosa que conseguimos precisamente gracias a que el sindicato cuenta con recursos.
5) FEL: ¿Tienen como CGT una posición frente a las reivindicaciones nacionales que levantan sindicatos como LAB (ligado a la izquierda abertzale en el país vasco)?
CGT: Uno de los acuerdos que tenemos como organización es el de la autodeterminación de los pueblos. Con el LAB se coincide en las reivindicaciones concretas en las empresas en las que ambos tenemos presencia, pero en las reivindicaciones de tipo nacionalistas no hay apoyo, a pesar de que ejercemos una solidaridad activa cuando existen luchas por la dignidad de los pueblos, aunque no justificamos en ningún plano el asesinato de inocentes y el terrorismo.
Desde un punto de vista personal hay particularidades que se valoran como cuando las luchas se dan de manera horizontal y por la dignidad, en ese sentido hay una solidaridad que no abandonamos, por lo mismo se apoya por ejemplo a los palestinos, a pesar de no apoyar la creación de Estados. Rechazamos activamente la represión, la opresión de los pueblos y las violaciones a los DD.HH., planteando un sistema federativo como una alternativa.
6) FEL: En Chile una de las principales dificultades que enfrenta el sindicalismo es la subcontratación, que dispersa a los trabajadores e impide la conformación de sindicatos interempresas. ¿Tienen esos problemas en España? ¿Cómo los enfrentan?
CGT: En realidad aún estamos viendo como respondemos a esta tercerización de lostrabajadores, que incluso afecta a los ayuntamientos y casi al total de las empresas privadas. Los sindicatos mayoritarios (CC.OO. y UGT) recién están criticando tímidamente a la legislación laboral reclamando regulación, leyes que ellos mismos avalaron en su momento. Existe una constante reducción en las condiciones laborales, y debido a las sucesivas fragmentaciones de las empresas hay grandes conflictos cuando un trabajador subcontratado sufre un accidente en el trabajo, pues la empresa matriz se niega a tomar responsabilidad, y la empresa contratista es incapaz de responder.
Actualmente estamos viendo caso a caso para apoyar a los compañeros en su proceso de organización, ligando a cada sector a la federación sectorial más cercana. Por ejemplo a los compañeros de telemarketing se les apoyó con la gente de telecomunicaciones, de esta manera se ejerce la solidaridad entre trabajadores con situación estable a compañeros mas precarizados. Existen además sectores como la construcción, que por la fragmentación crónica no hay presencia sindical de ninguna tendencia.
Todo esto responde a una política de fragmentación de la clase trabajadora y de sus organizaciones, y nuestra respuesta ha tenido que ser casi clandestina, pues incluso las listas para las elecciones sindicales deben ser preparadas en secreto para que los compañeros no sean despedidos antes de la elección. En el caso de los trabajadores inmigrantes e ilegales, estamos tratando de trabajar en conjunto con sus grupos pues son tan variados los inmigrantes que llegan desde Europa del este, Latinoamérica, África y otros, cada uno con sus propias experiencias, costumbres y demases, que decidimos ir poco a poco apoyándolos en sus problemas.
7) FEL: Respecto al tema de los inmigrantes ¿podrían profundizar acerca de cómo el sindicato enfrenta los problemas de los ilegales?
CGT: El inmigrante lucha por un reconocimiento de sus derechos, por lo que representan una mano de obra barata y muy útil a los intereses empresariales pues incluso quienes han sido reconocidos y tienen permiso arriesgan perderlos ante cualquier problema, sufriendo internación en centros y la expulsión. Existe un fuerte apoyo ante el paro crónico que tienen los inmigrantes debido a que son los primeros en ser despedidos, sean legales o ilegales, sufriendo prostitución o condiciones de explotación brutal en el peonaje de la construcción, en el campo o en el servicio doméstico. Finalmente debido a la competencia ejercida por el mercado la ultraderecha se aprovecha para tratar de aumentar la xenofobia y el racismo. Nuestra posición frente a esto es apoyar a sus organizaciones y ejercer la solidaridad en todoslos planos.
Desde la globalización capitalista y la implementación de las políticas neoliberales, los pueblos latinoamericanos han sufrido los efectos de la apertura comercial, de las privatizaciones y de la desregulación laboral. Estas transformaciones redefinen los mecanismos de organización en la vida productiva de modo estructural. En la actual coyuntura la crisis financiera estadounidense con su repercusión global afecta todavía más el trabajo y la vida en general. La socialización de los perjuicios y la privatización de las ganancias, por medio de la trampa de la banca y sus auxiliares es el orden vigente.
Como una de las primeras medidas adoptadas por la ofensiva neoliberal, tuvimos las privatizaciones de sectores estratégicos como el agua, fuentes de energía, minerales y comunicaciones, por ejemplo, llevando a la desocupación y rompiendo las relaciones de estabilidad del trabajador. Otras medidas que se siguen en algunos países del continente, desde los ’90, son las reformas de la legislación laboral en la cual se incluyen la flexibilización de los vínculos laborales, cambios de los criterios de negociación con los patrones, la prohibición y restricción del derecho a la huelga y cambios en los modos de organización sindical. Estas medidas dictadas por el neoliberalismo llevan a la creciente precarización de los trabajadores y su atomización, a la fragmentación de la unidad y capacidad de enfrentamiento con los patrones.
Las reformas neoliberales se materializan en el continente, por medio de las privatizaciones y la apertura al capital de las empresas estatales, por lo tanto públicas; de las reformas de la seguridad social y jurídica en cuanto a los derechos de los trabajadores y su organización sindical. Generan precarización laboral y de sus relaciones, exigiendo mayor productividad y menores sueldos. Además, ellas favorecen directamente al patrón con la sistemática reducción impositiva de sus aportes y la reducción o exoneración de impuestos, tanto sobre ganancias como sobre las grandes emprendimientos empresariales nacionales y transnacionales, por ejemplo: la industria de celulosa, metalúrgica, automovilística, zonas francas, etc.
La pérdida de derechos de los trabajadores es un tema continuamente presente en la agenda de los gobiernos latinoamericanos, los cuales buscan progresivamente mayor “competitividad productiva y comercial”. Estas medidas son influenciadas fundamentalmente por el FMI y Banco Mundial, estos con sus metas para los países del sur.
La retirada brutal de los derechos históricamente conquistados por la lucha organizada en este continente, se da en un momento histórico en que el sistema de dominación política opera dentro de las clases oprimidas la destrucción de la cultura de unidad, solidaridad y combatividad de los trabajadores organizados. Opera en ambiente casi pasivo, habiendo luchas de resistencia muy localizadas y puntuales.
En el caso de Argentina vemos que las centrales sindicales, la CGT que nuclea a la mayoría de los trabajadores de casi todas las ramas privadas, comportándose como patota sindical burócrata, perpetuando el poder junto al gobierno de los empresarios; y la CTA con una dirección burócrata, nucleando en su mayoría a trabajadores estatales, mostrándose combativa en algunas de sus organizaciones de base.
En los últimos años, después de 2001 hemos visto varios conflictos perdidos, militarización en las calles y represión a los trabajadores tratando de aplastar a las comisiones internas de base; o como en el caso de FATE, donde los compañeros echaron a la burocracia y con democracia de base y acción directa ganaron un conflicto salarial en 2007, conquistaron el cuerpo de delegados y la seccional, pero no pudieron contrarrestar los despidos en 2008, igualmente siguen manteniendo la seccional y no pudieron quebrar al cuerpo de delgados.
Como contrapunto de esto hemos visto a los trabajadores del Subte que han ganado varios conflictos; y varias empresas recuperadas produciendo bajo gestión obrera como Zanón y Bauen, y otras que están empezando a producir como Indugraf, Filobel, Disco de Oro, Envases del Plata. Nuestra solidaridad con todos estos compañeros.
En Chile, con sólo un 12% de la fuerza laboral sindicalizada (8% en la CUT, central amarilla subordinada al gobierno), la situación de los trabajadores está marcada por la fragmentación y una normativa legal que limita las luchas reivindicativas.
A pesar de ello, en los últimos años hemos visto que distintos sectores, especialmente algunos estratégicos de la economía nacional como los subcontratistas del cobre, los forestales y temporeros agrícolas, se han movilizado por mejorar sus condiciones de trabajo, enfrentando la subcontratación, la precariedad y bajos salarios.
Al mismo tiempo, pequeños agrupamientos clasistas y combativos, actualmente, comienzan a proponerse levantar alternativas para nuestra clase.
Hoy en Brasil, la desregulación y precarización siguen ganando fuerza sobre la vida de los trabajadores y oprimidos. Las reformas del Estado permiten la flexibilización laboral, con pérdida de derechos conquistados por la lucha obrera, así como la brutalidad que aterroriza a los pobres bajo la política de criminalización de la pobreza y de la protesta social. A su vez, los sindicatos y su burocracia no dan respuestas a los trabajadores y aún menos frente a los patrones. El movimiento sindical y las centrales encaran la actual crisis y la trampa patronal que amenaza con la desocupación, con pasividad y complicidad, aceptando la reducción de la jornada con reducción de sueldos y aún más precarización. Por lo tanto, reproducen las prácticas que constituyen una cultura de pasividad, de internalización de la burocracia sindical, del individualismo.
En el caso de Uruguay, donde existe una única organización nucleadora de los trabajadores, el PITCNT, que es fruto de la unión de sindicatos y corrientes político- sindicales, atraviesa hoy un proceso de centralización en la toma de decisiones y de burocratización a diferentes niveles.
Se verifica un abandono creciente de la independencia de clase, manifestado últimamente en la declaración emanada del Secretariado Ejecutivo del PITCNT a favor de participar en la campaña electoral a favor del partido de gobierno.
Este acto, que contradice la rica tradición de independencia de clase del sindicalismo uruguayo no debe pasarse por alto por el efecto altamente nocivo que tiene para el desarrollo de las fuerzas independientes de los trabajadores, dando la idea de que la problemática del peso y de los derechos de los oprimidos, está en escenarios ajenos a sus fuerzas, desviando las expectativas del movimiento sindical hacia dinámicas ajenas a él debilitando el desarrollo y la confianza en sus propias fuerzas.
De más está agregar que son posiciones que dividen a la clase, dado que hay una variedad de opciones electorales de voto que no deben incidir debilitando y dividiendo la interna de los trabajadores.
Por ello, el VII ELAOPA rechaza dicha declaración que coloca al sindicalismo uruguayo como furgón de cola del sistema político y lo subordina a los vaivenes electorales, enterrando el desarrollo de la clase, de su camino y perspectivas propias.
Más allá de esto, debemos señalar las importantes luchas llevadas a cabo en el 2008 por diferentes sindicatos y el envío masivo de trabajadores al seguro de paro con el pretexto de la crisis.
En otros países latinoamericanos vemos la relevancia de la lucha sindical. En Oaxaca, México, la lucha de los docentes desató un fuerte proceso de organización y movilización popular que se mantiene a pesar de la represión. En Colombia, el gobierno fascista de Uribe asesina y reprime a sindicalistas, por ejemplo de la Coca Cola, a militantes populares y obliga al desplazamiento de comunidades campesinas y originarias. Esta política genocida es llevada a cabo por el Ejército, los paramilitares y los narcos, la cual denunciamos y condenamos.
La solidaridad de clase, la democracia de base, la combatividad y el clasismo, pasan a sonar como si fueran cosas de un pasado que no volverá.
Entendemos que los trabajadores de todo el mundo cambiaron, cambios esos operados por el sistema de dominación, opresión y explotación capitalista. Frente a esto, a ese “nuevo” hombre, necesitamos construir una nueva cultura, que plantee para el movimiento sindical la organización de distintos sectores, con una perspectiva de resistencia, pero también de construcción de PODER POPULAR. Aún esos cambios en términos sindicales, otros modos de desregulación son instrumentados por las propias empresas, sin injerencia por parte de los Estados, pero con carácter de ley, como si fuera un “código de conducta”.
Uno de los reflejos de la desregulación es el crecimiento de sectores informales e irregulares, los cuales muchas veces tienen relación íntima con las actividades formales, aunque no puedan ser considerados como trabajadores regulares debido a la brutal precarización de sus relaciones y condiciones de trabajo, como por ejemplo los cartoneros y tercerizados.
En Latinoamérica y el Caribe la informalidad ocupaba en 2007 un 54% de los puestos de trabajo en las áreas urbanas. La previsión es que en 2009, 2.500.000 puestos sean excluidos en esta área.
Teniendo en cuenta la extensión de la reestructuración capitalista y su crisis en el continente, sumado a la ruptura de cultura y tradiciones favorables al sindicalismo combativo y clasista, tenemos hoy la debilidad progresiva de los sindicatos y sus respectivas centrales sindicales. Junto a esto, la parcela más significativa de los sindicatos, aún bien estructurados, están en sectores de trabajadores del Estado, representan la mayoría de las entidades en las centrales sindicales, aunque no representan la mayoría de los trabajadores y todavía menos sus distintas realidades.
Sin embargo, las condiciones en las cuales se inscribe el sindicalismo hoy, son radicalmente distintas de cuando predominaba el trabajo formal y aún sí constituía una identidad de clase de los trabajadores, con niveles de fragmentación infinitamente menores que los actuales.
Es necesario, por todo esto, que el movimiento sindical haga un análisis crítico de sus prácticas, también responsables por la debilidad del sindicalismo actual.
En distintos casos, la íntima relación entre sindicalismo y gobiernos fue y sigue siendo uno de los factores que permiten la atomización y la consecuente pérdida de los derechos, históricamente conquistados, con la pasividad de muchos dirigentes sindicales vinculados a los proyectos de poder no originados de sus bases sociales.
Inscribir el sindicalismo en una estrategia de PODER POPULAR, significa un conjunto de prácticas que generan y forman parte de él. Estas prácticas configuran, aliadas con un discurso y programa adecuados para su tiempo, a largo plazo, una cultura de clase. Esta cultura es la identidad que se contrapone a la cultura dominante y posibilita la construcción de un proyecto de PODER POPULAR. La independencia de clase (de los gobiernos, de los partidos políticos y de los patrones) es parte fundamental de estas prácticas.
Es claro que toda política sindical que pretenda ser de masas deberá partir de atender los problemas reivindicativos y ofrecer alternativas para la concreción de los mismos y para ello, es insustituible la participación, el protagonismo de las bases. De allí que consideremos que la forma de acumulación principal para el sector, en esta etapa, son la organización en el lugar de trabajo y agrupaciones gremiales. Por agrupaciones entendemos organismos estables, estructurados, que desarrollen una acción permanente, tratando de influir sobre las orientaciones del gremio. Pensamos que en las agrupaciones hay que proceder con amplitud, sin sectarismos, pero sobre la base de posiciones claras y definidas en base a nuestros principios.
Orientar hacia la menor o ninguna mediación del Estado en los conflictos concretos para el desarrollo de las organizaciones que busquen solucionar conflictos económicos y sociales, con el objetivo de impedir la intervención del Estado en las entidades y en la vida social de los trabajadores. Que estas organizaciones trabajen para la permanencia y vinculación de los trabajadores a la lucha, trascendiendo así, una práctica sindical que exista exclusivamente en los momentos de movilización por mejores sueldos.
Tener el reflejo de manejar democráticamente la información y toda la vida sindical, herramienta que agrega para la lucha social y política. La conformación de la cultura de clase no ocurre sólo en el ambiente laboral, existen espacios de la vida cotidiana que tienen un peso fundamental en esta construcción. De este modo, debemos reconocer la existencia y la importancia de las organizaciones populares y la necesidad de coordinarlas y trabajar conjuntamente.
La práctica y la generación del PODER POPULAR, implican que el sindicalismo se reconozca como una parte de la amplitud que la clase trabajadora tiene. El caminar en conjunto de los sectores de las clases oprimidas es fundamental en una estrategia de PODER POPULAR. De esta forma los sindicatos deben poner a disposición, solidariamente, su estructura sindical también para el desarrollo de otras organizaciones sociales.
EJES DE TRABAJO PARA EL AÑO
Realizar actividades conmemorativas del 8de marzo y del 1º de Mayo en los lugares de trabajo, o sumar esfuerzos a las actividades que ya se realizan; rescatando el contenido histórico y de lucha de estas fechas.
Tener el tema celulosa- forestación como permanente por sus implicancias regionales.
Tomar como ejes para el desarrollo de la actividad sindical los temas de seguridad social, leyes de seguro de desempleo, la problemática de salud laboral, seguridad e higiene en el trabajo. También la reducción de la jornada laboral sin reducción rebaja salarial y reparto social de la riqueza deben ser puestos en el tapete como forma de afrontar la crisis económica mundial que vivimos y que golpea a los trabajadores.
En el mismo sentido, reivindicar y apoyar las experiencias de autogestión obrera que se realizan en Argentina y apostar por ellas como forma de salida a la crisis y embates patronales, teniendo en cuenta que la autogestión y el control obrero de la producción forman parte de nuestro horizonte, de la sociedad a la que aspiramos y queremos construir.
Nos parece imprescindible la unificación de los conflictos y el apoyo solidario a los mismos, incluyendo la solidaridad regional que potencia la lucha de los trabajadores y la confianza en sus propias fuerzas.
Desarrollar en la medida de nuestras fuerzas en cada país, escuelas de formación sindical. Del mismo modo, a través de la página del ELAOPA nutrirnos e intercambiar materiales que apunten a la formación política de los compañeros para el desarrollo de la tarea sindical.
Para esta tarea y la de intercambio fluido de información de las luchas y tareas desarrolladas, debemos establecer una mínima coordinación con responsables por país para mantener sistemáticamente dicho intercambio.
Creemos importante para el desarrollo del ELAOPA como herramienta, desarrollar en cada país reuniones periódicas al año de todas las organizaciones participantes del Encuentro y de aquellas que manifiesten voluntad de participar.
Por último, declaramos nuestro total rechazo a la masacre que se realiza sobre el pueblo palestino. Exigimos a su vez, la aparición con vida del compañero Julio López y el esclarecimiento de todo lo sucedido. ¿Dónde queda la política de DDHH de estos gobiernos progresistas?
Exigimos el desprocesamiento de todos los luchadores sociales y la liberación de los compañeros presos. Simbolizamos dicho reclamo en los compañeros de Simeca, petroleros de Las Heras y Adeom.
Exigimos que se le reconozca la personería gremial a los sindicatos de Simeca y del Subte. Todo nuestro apoyo en esa lucha que es por ganar espacios para los trabajadores y no para la burocracia.
Finalmente, recordamos y reivindicamos a compañeros como los obreros protagonistas de la Huelga General de 1919, también a Simón Radowitzky, ajusticiador del represor y asesino Ramón Falcón, y junto a él a infinidad de compañeros como Carlos Fuentealba y Rodrigo Cisternas asesinados por luchar.
Somos el colectivo Mal de Ojo, un grupo de trabajadoras y trabajadores de la educación, quienes, a partir de las movilizaciones estudiantiles del año pasado, dimos paso a una serie de iniciativas de debate y construcción, en función de retroalimentarnos de la experiencia de lucha estudiantil.
Sostenemos que en el momento actual, con un contexto de mayor movilización social, agravado por un desolador panorama económico para las trabajadoras y trabajadores de este país, es vital para los sectores más activos del campo popular ponernos a la altura de las circunstancias, enfrentando los desafíos políticos que ello implica para la clase trabajadora.
Así por ejemplo, pensamos que en recientes movilizaciones sociales, como la levantada en 2008 por los funcionarios del sector público para conseguir el reajuste salarial, ponen en evidencia la fuerte participación de las bases sindicales, pero al mismo tiempo, los escuetos resultados generados por la negociación con los empleadores, en este caso, el Estado. Vemos que existe un descontento de las bases sindicales con el sindicalismo tradicional, en especial con la política cupular que tantas veces ha marcado las negociaciones. Con esto se hace necesario construir un nuevo modelo de organizaciones de clase.
En esa senda deseamos poner nuestras fuerzas. Queremos contribuir al diseño de una política sindical que sea inclusiva y resuelta en sus posiciones, que logre crecer colectivamente en la conquista de una nueva posición de fuerza de la clase trabajadora, lo cual de seguro nos permitirá efectivamente defender derechos básicos, y avanzar en mayores conquistas sociales.
Este planteamiento general se concreta en dos propuestas más específicas. La primera es que nos hacemos cargo de una propuesta para nuestro sector, planteando la construcción desde las bases sociales de un movimiento sindical significativo para los trabajadores de la educación, que vaya más allá de la pelea salarial. Paralelamente, creemos necesario fortalecer la experiencia política de las bases de trabajadores, estimulando una posición política independiente del Estado y los empresarios, así como de otras instituciones que limiten la autonomía de quienes nos reivindicamos como movimiento popular.
Reivindicando la memoria de las luchas del movimiento obrero, y con la fuerza de la lucha social del presente, para enfrentar la explotación, la injusticia, la precariedad… convocamos a todas y todos a construir espacios comunes, a organizarnos y ser parte integral de un movimiento popular y libertario.
